טופס 134 עזרה במילוי חלק של ק"ה

[מאיר_]

אחרי בירור קצר מול מישהו שעוסק בתחום
בטופס הזה, משכורת בגינה הופקדו כספים לפיצויים ותגמולים, זו לא המשכורת הכוללת, אלא "השכר המבוטח"

אז גם בחישוב הפיצויים, "המשכורת השנתית" היא השכר המבוטח (שיהיה רשום בטור 6 עמודה 2), פחות שווי רכב ופחות הוצאות?
מה ההגיון להוריד הוצאות מהשכר המבוטח? הרי ברור שאם הוצאתי 1000 שח לטובת המעביד וקיבלתי אותם חזרה, אין עליהם תשלום של תנאים סוציאלים, אז למה צריך להפחית אותם מהשכר המבוטח לפיצויים?

@FIYaacov
בחישוב של סעיף ב עבור תגמולים ופיצויים, אתה מחשב לפי 12 חודשים כי ניב עבד 12 חודשים, אבל הרי המעסיק מתלוש 1 לא הפריש לפנסיה אז התקרה השנתית היא הסכום שרשום כפול 10 חודשים ולא 12. נכון?

בנוסף יש לך טעות בתקרות, צילומי המסך של טופס 134 הם לא משנת 2017.
התקרה לשנת 2017 לתגמולים היא 24,183, והתקרה לפיצויים היא 32,000

 

[מאיר_]

יש גם הנחייה סותרת לגבי חישוב "משכורת שנתית לצורך הפקדות".
בשורה 2 בטופס 134 רשום סתם "משכורת שנתית לצורך הפקדות", אז ממה שאני מבין מעתיקים את "שכר לקרן השתלמות (218)" או "הכנסה מבוטחת (244)"
ואז בחישוב בסעיף ב' בהערות, רשום לקחת את השכר פחות רכב/הוצאות/שעות נוספות (בהתאם לחישוב השתלמות/תגמולים/פיצויים), ובסוגריים רשום "שורה 2 טור 6".
אבל בשורה 2 טור 6 לא ביקשו להוריד רכב/הוצאות/שעות נוספות, אז מורידים רק כאן בסעיף ב'? ואם כן אז זה לא שווה לשורה 2 טור 6.

 

[FIYaacov]

אז גם בחישוב הפיצויים, "המשכורת השנתית" היא השכר המבוטח (שיהיה רשום בטור 6 עמודה 2), פחות שווי רכב ופחות הוצאות?
מה ההגיון להוריד הוצאות מהשכר המבוטח? הרי ברור שאם הוצאתי 1000 שח לטובת המעביד וקיבלתי אותם חזרה, אין עליהם תשלום של תנאים סוציאלים, אז למה צריך להפחית אותם מהשכר המבוטח לפיצויים?

אין הגיון.

בחישוב של סעיף ב עבור תגמולים ופיצויים, אתה מחשב לפי 12 חודשים כי ניב עבד 12 חודשים, אבל הרי המעסיק מתלוש 1 לא הפריש לפנסיה אז התקרה השנתית היא הסכום שרשום כפול 10 חודשים ולא 12. נכון?

נכון

בשורה 2 בטופס 134 רשום סתם "משכורת שנתית לצורך הפקדות", אז ממה שאני מבין מעתיקים את "שכר לקרן השתלמות (218)" או "הכנסה מבוטחת (244)"

אין צורך ב218/244 יש לך טבלת עזר עם בדיוק הסכום שצריך למלא

ואז בחישוב בסעיף ב' בהערות, רשום לקחת את השכר פחות רכב/הוצאות/שעות נוספות (בהתאם לחישוב השתלמות/תגמולים/פיצויים), ובסוגריים רשום "שורה 2 טור 6".
אבל בשורה 2 טור 6 לא ביקשו להוריד רכב/הוצאות/שעות נוספות, אז מורידים רק כאן בסעיף ב'? ואם כן אז זה לא שווה לשורה 2 טור 6.

זה עקום אך נראה שאכן לכך הכוונה.

 

[מאיר_]

אין צורך ב218/244 יש לך טבלת עזר עם בדיוק הסכום שצריך למלא

הבעיה בטבלת העזר שכאשר יש פיצול של ההפקדות או מעבר קופה באמצע השנה, אז סכימת ה "שכר שבגינו" יוצא לך יותר מ 100% מההכנסה (כמו במעסיק השני של ניב), וזה לא יכול להיות.

 

[FIYaacov]

הבעיה בטבלת העזר שכאשר יש פיצול של ההפקדות או מעבר קופה באמצע השנה, אז סכימת ה "שכר שבגינו" יוצא לך יותר מ 100% מההכנסה (כמו במעסיק השני של ניב), וזה לא יכול להיות.

צודק

 

[מאיר_]

אתה יודע מה אני משתכנע? ש"משכורת שנתית לצורך הפקדות" זה שדה 158 בתלוש (בניכוי הוצאות וכו), ולא 244/218 או "שכר שבגינו" (בניכוי הוצאות וכו).
ובניגוד למה שירח אפל כתב.
ואם זה ככה, כל ההפחתות נעשות הרבה יותר הגיוניות, כי אתה מפחית מהברוטו, ולא מה"נטו" של מה שבפועל הופקד לקרן השתלמות או פנסיה.

ואני אסביר למה נראה לי ככה.
בהערות של משכורת שנתית לצורך הפקדות, כתוב: "הכנסת עבודה למעט תשלומים לכיסוי הוצאות, שכר שעות נוספות..."
המושג "הכנסת עבודה" זה מושג מתקנות מס הכנסה.

בתקנות מס הכנסה, חלק א': פרשנות:
"הכנסת עבודה" - הכנסה לפי סעיף 2(2);

סעיף 2(2) לתקנות אומר את הדבר הבא:
(א) השתכרות או ריווח מעבודה; כל טובת הנאה או קצובה שניתנו לעובד ממעבידו; תשלומים שניתנו לעובד לכיסוי הוצאותיו, לרבות תשלומים בשל החזקת רכב או טלפון, נסיעות לחוץ לארץ או רכישת ספרות מקצועית או ביגוד, אך למעט תשלומים כאמור המותרים לעובד כהוצאה; שוויו של שימוש ברכב או ברדיו טלפון נייד שהועמד לרשותו של העובד; והכל - בין שניתנו בכסף ובין בשווה כסף, בין שניתנו לעובד במישרין או בעקיפין או שניתנו לאחר לטובתו;
(ב) שר האוצר, באישור ועדת הכספים של הכנסת, יקבע את שוויו של השימוש ברכב או ברדיו טלפון נייד שהועמד כאמור לרשות העובד;

כלומר, אם אני מבין נכון מדובר בשדה 158 ב 106.

 

[FIYaacov]

כלומר, אם אני מבין נכון מדובר בשדה 158 ב 106.

אני מסכים איתך, אבל יש עדויות שנציגי מס הכנסה אמרו אחרת.
אני מתכוון להמשיך למלא ככה (כלומר שדה 158 בניכוי כל ההוצאות הרשומות), עד שיגידו לי אחרת.

 

[מאיר_]

אוקי, אני אשלח שאלה באתר של מס הכנסה. נראה מה יענו.

 

[Opher]

אהלן,

מצטרף לדיון
אישתי עבדה כשכירה בשני מקומות עבודה וכבר הבנתי מFIYaacov שכדאי לי למלא טופס 134 (תודה רבה לך!).
עם הדף הראשון של 134 לא היו בעיות.
לגבי הדף השני של אכ"ע: איך אני יודע אם יש הפקדות מעסיק לאכ"ע? האם זה חלק מהקופת גמל/פנסיה/פיצויים? לא מצאתי לזה
מצ"ב טפסי 106

תודה רבה
עופר

 

[FIYaacov]

לגבי הדף השני של אכ"ע: איך אני יודע אם יש הפקדות מעסיק לאכ"ע?

המעסיק מפקיד לאכע רק אם אתה מפקיד הפרשות פנסיוניות לקופת גמל או ביטוח מנהלים.

 

[AmitD]

היי

אשמח להבהרה בנושא מילוי טופס 134 עם דמי לידה וחופשת הריון.
בסעיפים עבור השתלמות, גמול ופיצויים עבור חישוב "פחת המשכורת השנתית" יש הפניה להערות (1) עד (3) למטה. לדוגמה הערה מספר 1:

(1) הכנסת עבודה למעט תשלומים לכיסוי הוצאות, שכר שעות נוספות ותשלומים בשל מאמץ מיוחד או אירוע מסויים (שורה 2 טור 6) לרבות, דמי לידה וגמלת שמירת הריון שמיוחסים לשנת המס ושולמו בגין הכנסות ממשכורת - אך לא יותר מ - 15,712 ש"ח מוכפל במספר חודשי העבודה בשנת המס שהיו בגינם הפרשות בפועל בשנת המס

שאלות:

1. לרבות דמי לידה – להבנתי, צריך לסכום (?) את דמי הלידה ברוטו ל 158 ולנקות כיסויים, הוצאות רכב ו/או מאמץ, בהתאם לסעיף הרלוונטי. האם אתם מבינים בצורה דומה?
קראתי את הדיון פה אם לקחת "משכורת לצורך הפקדה" (שורה 2 טור 6) או להתחיל מה 158. האם יש תובנות חדשות? אם זה שורה 2 טור 6, איך אני אמור להתייחס לדמי לידה?


2. לגבי "מוכפל במספר חודשי העבודה בשנת המס שהיו בגינם הפרשות בפועל בשנת המס".

- לפי ה 106, חודשי העבודה שבהם עבדה 6 חודשים
- לפי הדוח מקרן ההשתלמות והפנסיה בוצעה הפרשה עבור 11 חודשים (לפעמים סכומים חלקיים או מאוד קטנים, אבל יש הפרשה) עבור החודש הקלנדרי – לפי השורה בדוח לאיזה חודש ההפקדה מוצמדת
- לפי חיפוש באינטרנט יש גם את הנושא של הפרשות מעביד לפחות 15 שבועות

באיזה מספר חודשי עבודה אני אמור לכפול את ה 15712 (ובהתאם את הקצבה ואת הפיצויים) ? ככל שמספר חודשי העבודה קטן יותר אז ג יהיה גדול יותר (ג יוצא חיובי). בהתאם למספר חודשים זה מייצר בחלק מהסעיפים חבות מס ובאחרים מקטין את ה "מגן מס" שנוצר.

אשמח להכוונה....

תודה מראש!

 

[Opher]

שלום רב,

בשנת 2021 היו לאישתי הפרשות עודפות לקרן השתלמות וקופת גמל (ללא א.כ.ע.) ומילאתי את טופס 134.
עכשיו ממלא את טופס 135 באתר של מס הכנסה (על בסיס 1301).
המקום היחידי שראיתי בטופס 135 התייחסות להפרשות העודפות מ134 זה בי"ב 48 - סעיפים 206/207, אך בכותרת הסעיף יש התייחסות ספציפית לא.כ.ע., וזה לא רלוונטי לגבי.
האם יש מקום אחר בו אני ממלא את ההפרשות העודפות או שזה שם?
תודה רבה
עופר

 

[FIYaacov]

האם יש מקום אחר בו אני ממלא את ההפרשות העודפות או שזה שם?

כשאתה ממלא את טופס 134 עם ההפקדות העודפות, בסוף הוא מנחה אותך אם אתה צריך להגדיל או להקטין את הסכום שאתה ממלא בשדה 158/172 (שזה הכנסה מעבודה).

 

[נוקי]

דבר ראשון, תקרא את הדוגמא הזו שהכנתי כאן
לגבי שאלות ספציפיות:


כן, אבל ברוב טפסי ה-106 יש נספח שמפרט בדיוק את הסכונים שצריך למלא ב-134. לדוגמא:
צפה בקובץ המצורף 1849


שים לב גם להערות (1 ו-2):
צפה בקובץ המצורף 1850
אז בעצם אתה צריך לעשות המינימום בין עמודה 6 שורה 2 בטבלה, לבין 15,712 כפול חודשי העבודה בפועל (10 במקרה שלך).


לא סעיף ב זה מה שאתה מחסיר, בסעיף ג אתה רושם את תוצאת ההחסרה.


זה תוצאת ההחסרה של סעיף א פחות סעיף ב

סליחה אם השאלה מפגרת- אם עבדתי בשני מקומות באותה שנה עם חפיפה של חודש ביניהם, זה נחשב עדיין 12 חודשים או 13?

 

[FIYaacov]

סליחה אם השאלה מפגרת- אם עבדתי בשני מקומות באותה שנה עם חפיפה של חודש ביניהם, זה נחשב עדיין 12 חודשים או 13?

עדיין 12