אז גם בחישוב הפיצויים, "המשכורת השנתית" היא השכר המבוטח (שיהיה רשום בטור 6 עמודה 2), פחות שווי רכב ופחות הוצאות?אחרי בירור קצר מול מישהו שעוסק בתחום
בטופס הזה, משכורת בגינה הופקדו כספים לפיצויים ותגמולים, זו לא המשכורת הכוללת, אלא "השכר המבוטח"
מה ההגיון להוריד הוצאות מהשכר המבוטח? הרי ברור שאם הוצאתי 1000 שח לטובת המעביד וקיבלתי אותם חזרה, אין עליהם תשלום של תנאים סוציאלים, אז למה צריך להפחית אותם מהשכר המבוטח לפיצויים?
@FIYaacov
בחישוב של סעיף ב עבור תגמולים ופיצויים, אתה מחשב לפי 12 חודשים כי ניב עבד 12 חודשים, אבל הרי המעסיק מתלוש 1 לא הפריש לפנסיה אז התקרה השנתית היא הסכום שרשום כפול 10 חודשים ולא 12. נכון?
בנוסף יש לך טעות בתקרות, צילומי המסך של טופס 134 הם לא משנת 2017.
התקרה לשנת 2017 לתגמולים היא 24,183, והתקרה לפיצויים היא 32,000
נערך לאחרונה ב: