חברות הייטק שנותנות RSU

[solidix2]

אהלן,

אני מנסה למצוא רשימה של חברות הייטק בישראל שנותנות RSU כחלק מהTC וחשבתי להעזר בחוכמת ההמונים.
החשודות המיידיות הן חברות הFAANG אבל אני מניח שהרשימה לא עוצרת כאן.

אשמח לשמוע על חברות שנותנות RSU לעובדים שלהן.

תודה

 

[בורג]

חברות הFAANG אבל אני מניח שהרשימה לא עוצרת כאן

אישתי ואני עובדים בחברות תוכנה בין לאומיות בגודל בנוניות-קטנות (יחסית לחברות שנסחרות בבורסה), יש RSU.
אני חושב שRSU או אופציות הן מאוד נפוצות בחברות בתחום. כל כך נפוצות שאולי תתחיל לשאול איזה חברות תוכנה אין בהם.

 

[yanosh34]

אם תכין רשימה שמכילה רק את החברות הציבוריות מבין חברות ההייטק, אתה תקבל רשימה שמאוד דומה לרשימה שאתה מעוניין בה.
אל תצפה שיפגיזו אותך פה ברשימה של חברות כי זה חושף את מקום העבודה של האנשים.

 

[solidix2]

אם תכין רשימה שמכילה רק את החברות הציבוריות מבין חברות ההייטק, אתה תקבל רשימה שמאוד דומה לרשימה שאתה מעוניין בה.
אל תצפה שיפגיזו אותך פה ברשימה של חברות כי זה חושף את מקום העבודה של האנשים.

תודה, זה לאו דווקא חושף את מקום העבודה של האנשים כי התשובה לא מעידה שהם עובדים שם.
אני מסכים שחברות אמריקאיות ציבוריות עונות על הדרישה הזו ברב המקרים.

 

[solidix2]

אישתי ואני עובדים בחברות תוכנה בין לאומיות בגודל בנוניות-קטנות (יחסית לחברות שנסחרות בבורסה), יש RSU.
אני חושב שRSU או אופציות הן מאוד נפוצות בחברות בתחום. כל כך נפוצות שאולי תתחיל לשאול איזה חברות תוכנה אין בהם.

לא ממש מדוייק, אופציות אולי יותר נפוץ אבל RSU פחות.

 

[sogi]

יש דרך למצוא את רוב החברות האלה. אני מניח שרובן גדולות. לכן רעיון טוב הוא להיכנס לאתר https://companiesmarketcap.com

בודקים אילו חברות מהרשימה קיימות בישראל. סביר להניח שיש ברובן rsu.
הנה עשיתי רשימה וסימנתי את אלו שאין שיש בהם rsu לפי ידיעתי:

1. אפל
2. מייקרוסופט
3. גוגל
4. אמזון
5. פייסבוק
6. נוידיה
7. ג'י פי מורגן
8. סמסונג - אין rsu ממה ששמעתי
9. וולמרט
10. אליבאבא
11. יאהו (לא בטוח אם זה ווריזון עדיין)
12. אורקל
13. אינטל
14. קוולקום
15. איי טי אנד טי
16. סאפ
17. מדטרוניק
18.פייפאל
19.סיטיגרופ
20. אפלייאד מטיריאלס
21. איי בי אם - אין rsu לפי מה ששמעתי

גללתי רק כמה עמודים. אם תמשיך לגלול תמצא עוד חברות.

 

[vigaror]

קבלת RSU תלויה גם בתפקיד שלך - שמעתי שבחלק מהמשרות סטודנט לא מקבלים RSU
ויכול שגם בתפקידים "היקפיים" כמו מזכירות, HR, לוגיסטיקה וכדומה אין RSU

 

[האזרח הקטן]

מה המטרה ברשימה?

 

[annona]

מה המטרה ברשימה?

גם לי לא מובן.
אם זה עניין קריטי בבחירת מקום העבודה הבא, מקובל לשאול כחלק מתהליך המיון.

 

[yahud]

לא ממש מדוייק, אופציות אולי יותר נפוץ אבל RSU פחות.

חברה מונפקת לא נותנת אופציות, היא נותנת מענקי מניות.
חברה לא מונפקת לא מעניקה מניות (RSU) כי אין לה כאלה.

אתה מחפש חברות מונפקות. לא מאוד קשה לראות אם חברה כלשהי היא מונפקת או לא (יש לה מניה שנסחרת).
מה אתה מנסה להשיג עם המידע הזה לא ברור לי.

 

[klayhamn]

חברה לא מונפקת לא מעניקה מניות (RSU) כי אין לה כאלה.

המון דברים לא נכונים.
קודם כל, לכל חברה יכולות להיות מניות. ספציפית, גם לחברה לא מונפקת יש מניות, הן פשוט לא נסחרות בבורסה.
אתה יכול לממש אופציות ברגע שקיבלת אותן (והן הבשילו) ויהיו לך מניות.

RSU - כתבו פה פעם בפורום וזה כנראה תיאור טוב - הן כמו אופציות במחיר מימוש אפס (ולכן צריך לשלם חלק פירותי על ההפרש בין מחיר המניה בעת ההענקה שלהן ובין המחיר בעת המימוש). סה"כ שקול לאופציות עם בונוס קטן של סבסוד המימוש (שעליו צריך לשלם מס פירותי).

חברה מונפקת לא נותנת אופציות, היא נותנת מענקי מניות.

חברה מונפקת כמובן גם יכלה לתת אופציות אם הייתה מעוניינת בכך, ובמקרים מסויימים היא גם עושה את זה (בד"כ לא לעובדים זוטרים אלא בכירים), עם כל מיני התניות לגבי ההבשלה שלהן או הזכות לממש אותן (למשל, התניות תלויות ביצועים).

 

[sogi]

גם לי לא מובן.
אם זה עניין קריטי בבחירת מקום העבודה הבא, מקובל לשאול כחלק מתהליך המיון.

אני חושב שפותח הדיון רצה לקבל רשימה של חברות פוטנציאליות כדי לא לשלוח סתם לחברות ואז להתאכזב.

 

[Minimi]

הנה עשיתי רשימה וסימנתי את אלו שאין שיש בהם rsu לפי ידיעתי

 

[sogi]

@Minimi
תודה על התיקון. לצערי אני כבר לא יכול לערוך את ההודעה.


אתם מוזמנים גם לשתף מידע.
סימנתי רק את סמסונג ואיי בי אם ככאלה שלא נותנים בהם RSU.
לגבי yahoo אני לא בטוח. כנראה שפעם היה שם RSU כשהם היו חלק מ-Verizon.

 

[half-solid]

תודה על התיקון. לצערי אני כבר לא יכול לערוך את ההודעה

לא רוצה להיות טרחן, אבל לדעתי התיקון שגוי.

שים לב מה כתבת

עשיתי רשימה

[של חברות ציבוריות שקיימות בישראל]

וסימנתי את אלו שאין בהם rsu לפי ידיעתי

[שהרי יש שני סימונים ברשימה, של החברות שאין בהן rsu]

לכן זה נכון ולא נדרש תיקון

סליחה שוב על הטרחנות

 

[דגגגג]

ממה שאני רואה ב levels.fyi
Facebook
Amazon
Google
Apple
Microsoft
Intel
Broadcom
Service now
Salesforce
Sentinelone
Dell
Alibaba
Palo alto
Intuit
Dropbox
Fiverr
PayPal
Autodesk
Yahoo
Cisco
Jfrog
KLA
Qualcomm
Marvell
VMWare
Micron
CyberArk
Checkpoint
Wix
HERE technologies
Natural Intelligence
SAP
eBay
Tipalti
WeWork
Arm
Red Hat
NetApp
PTC
Taboola

 

[sogi]

@דגגגג
יש איזה סינון ב-levels שמאפשר לקבל מהר את הרשימה הזו?

 

[klayhamn]

ממה שאני רואה ב levels.fyi

יש שם רק חברות שאנשים טרחו להזין.
אני בעצמי יודע על כמה שחסרות שם (ביניהן כאלה שהונפקו לאחרונה)

 

[sogi]

@דגגגג
יש איזה סינון ב-levels שמאפשר לקבל מהר את הרשימה הזו?

מה שהונפק לאחרונה גם ככה לא מעניין אנשים. אתה לא תלך לעבוד בחברה שהמניה שלה יורת ב-70-90 אחוז בכמה חודשים.

לכן אני חושב שכדאי פשוט לסנן חברות לפי market cap ואז לבדוק האם יש או אין rsu.

 

[מתכנת]

ממה שאני רואה ב levels.fyi

איך הגעת לרשימה הזו ? עברת אחת אחת ?
חברה שעבדתי בה אינה מופיעה..

אשמח לשמוע על חברות שנותנות RSU לעובדים שלהן.

תתחיל הפוך, חפש משרות שמתאימות לך בלינקדין + Gloat + WOO וכו, ואז תפלטר את הרשימה לפי חברות שנותנות RSU.
שים לב גם שזה שיש בחברה תוכנית כזו לא אומר שכל העובדים מקבלים אוטומטית,
אצלנו אני אישית מקבל הרבה מאוד ביחס לעובד אחר עם יותר ניסיון ממני (ופחות וותק בחברה) וביחס לעובד אחר שלא קיבל בכלל. הבנתי שיש הקצאה ברמה של קבוצות ותתי קבוצות וכולם צריכים להתחלק באותה עוגה, המנהלים הישירים ואלו שמעליהם מחליטים את מי לתגמל ובכמה, כך שזה פונקציה של כמה אתה טוב בעבודה, ביחסי אנוש, חיוני, וביכולת להחצין את היכולות שלך ולהרשים את הממונים.
אין לי מושג איך זה עובד בשלב הגיוס כי לא גויסתי בצורה שגרתית.