שעות עבודה של איש תוכנה?

[AAA]

יש חברות שמכוונות ללפי שעה.
ורובם מכוונות לתוצאה כך שיש ימים של יותר שעות (כי יש לחץ להספיק \ לסיים) ויש ימים של יותר "איזי".

 

[Res Cogitans]

מי שעובד בהייטק 9-5 לא יתוגמל מעבר למשכורת הבסיסית.

אני מסכים. אלה שמתברגים למקומות הגבוהים לרוב עובדים באזור 12+ שעות ביום. אפשר להבין לא?
**עריכה** יש לא מעט שיעבדו 8-9 ויתוגמלו טוב פשוט משום שהם יעילים. אבל, שמתי לב לכך שאלה שמתברגים גבוה עובדים יותר זמן ויותר קשה מהממוצע.

 

[Body Solid]

מ 7:15 בבוקר

 

[Shaz]

מה לא בסדר?

אני קם כל בוקר ב 6 יחד עם התרנגולים עושה קוקוריקו

 

[וול]

לדעתי הממוצע בהייטק זה 9 שעות. נדיר מאוד למצוא כיום 12 שעות. זה יכול לקרות באופן נקודתי ביום מסוים, אבל לא בקביעות. זה משהו שדי הולך ונעלם כי הרבה חברות פיתחו מודעות לכמות השעות והשאר צריכות ליישר איתן קו.

 

[רום]

אצלי אישית אני עובדת 7 שעות ביום כשחצי מזה אני מתעסקת בדברים שלא קשורים לעבודה או יוצאת לאכול בבית או לשטוף את האוטו או לאסוף חבילה מהדואר, לפעמים הבוס מסתלבט עליי אבל עוד לא קרה שאמרו לי לא.
לדעתי זה ממש תלוי אם אתה עובד בסטארטאפ קטן או חברה גלובלית גדולה שהעניינים בה יותר רגועים (למרות שיש ויש)
יש הרבה מקומות שבהם כל עוד אתה מביא תפוקה ומבצע את המשימות שלך, אף אחד לא עומד לך עם שעון.
לפרוטוקול אני חתומה על תורנות של 24/7 שהיא שבוע בחודש שנדיר ביותר שמתקשרים אליי אחרי שעות העבודה וגם על זה מביאים לנו תוספת קבועה של 10%

 

[shirbi]

עובד תשע שעות ברוטו מתשע בבוקר ועד שש בערב. לוקח באמצע הפסקות לפי הצורך. (למשל ארוחת צהרים).

 

[Captain Sparo]

השבוע אחד העובדים נרדם על הספה אצלנו ב"סלון".
אחרי שעה בערך, הוא התעורר, עבד קצת והלך הביתה בשעה הרגילה. אף אחד לא העיר ולא אמר שום דבר.
קיימת הבנה, שאם בן אדם עייף, אז עדיף שיתפוס תנומה, לא יקרה כלום.
בניגוד לזאת, במקומות עבודה אחרים, אם אתה נשען יותר מדי על הכיסא, מעירים לך. הזוי.

 

[אחד_שיודע]

זה נכון שלא מודדים שעות אלא תפוקה, למרות שכן מחתימים כרטיס בדר"כ ויש מינימום שעות שצריך לעמוד בו.
יש עובדים שעושים אחלה עבודה ומאוד יעילים, למשל מגיעים מוקדם לפני כולם ויוצאים מוקדם לילדים, אבל מתקתקים עבודה - הכל מעולה.
העניין הוא ברגע שיש עובד שהתפוקה שלו לא מי יודע מה, הוא לא עומד במשימות שלו, עושה 8-9 שעות וחצי מהיום מתעסק בעניינים אחרים - זו בעיה.
אגב, בעיה שלא בכל מקום עבודה מתמודדים איתה כמו שצריך, כי זה לא נעים להעיר ולהתעסק בכאלו דברים, בטח בהיי טק כאשר הרבה מהמנהלים הם טכנולוגיים ולא מתאים להם להעיר למישהו שהוא לא עובד.
בנוסף, אם יש עובד שהוא תותח על, ואנשים תלויים בו, אבל חצי מהזמן של העבודה הוא לא נמצא, זו גם בעיה.

באיזשהו שלב, עלולה להיות סיטואציה שחסר כסף או סתם מבוטל תקן, וצריך לפטר מישהו, האנשים האלה הם הראשונים שעפים הביתה.