שעות עבודה של איש תוכנה?

[Dianabol]

אני מתחיל ללמוד השנה מדעי המחשב ומעניין אותי לדעת מה תנאי העבודה בדרך כלל בתחום, אני שומע שיש מקומות בהם עובדים 9 שעות ביום אך מקומות שבהם עובדים גם 12 ויותר.
אשמח לשמוע מאנשים שמהתחום בשביל להבין קצת יותר, תודה

 

[Delver]

יש מקומות בהם עובדים 9 שעות ביום אך מקומות שבהם עובדים גם 12 ויותר

לא מדמ"חניק אבל קרוב לתחום.
הציטוט נכון עם תיקון קל, 12 זה לא המקסימום.
מספר השעות בפועל תלוי מאוד בחברה, בצוות הספציפי, בתפקיד הספציפי ובך.

עוד משהו - אני לא חושב שיש הרבה אנשים שעומדים וסופרים שעות לתכניתנים וגם התכניתנים עצמם לא מתנהלים כך. התפוקה נמדדת לפי התוצרים, מי שעובד טוב וציפיות התפקיד נמוכות - יכול להתפנן ולעבוד פחות, מי שעובד פחות טוב וציפיות התפקיד גבוהות - לא יהנה במיוחד. לגבי אנשים שמתנהלים בהתאם לציפיות התפקיד - זמן העבודה תלוי הרבה מאוד במעסיק.

 

[חתול לילה]

אני מתחיל ללמוד השנה מדעי המחשב ומעניין אותי לדעת מה תנאי העבודה בדרך כלל בתחום, אני שומע שיש מקומות בהם עובדים 9 שעות ביום אך מקומות שבהם עובדים גם 12 ויותר.
אשמח לשמוע מאנשים שמהתחום בשביל להבין קצת יותר, תודה

חפש קצת בפורום, לא מזמן עשו סקר כזה.
נדמה לי שהממוצע היה 9.

 

[roneng]

הציטוט נכון עם תיקון קל, 9 זה אכן המינימום

ממש לא.
יש הרבה אנשים שעובדים פחות מ9 שעות ביום.

 

[Delver]

יש הרבה אנשים שעובדים פחות מ9 שעות ביום.

יש גם הרבה שעובדים מעל 12, זה מאוד משתנה ותלוי בהרבה פרמטרים (ערכתי גם את התגובה שלי שיהיה ברור יותר)

 

[Dianabol]

חפש קצת בפורום, לא מזמן עשו סקר כזה.
נדמה לי שהממוצע היה 9.

תודה מצאתי

 

[roneng]

יש גם הרבה שעובדים מעל 12, זה מאוד משתנה ותלוי בהרבה פרמטרים

לא אמרתי שלא.
רק אמרתי שהמינימום הוא יותר נמוך מ9.

אגב, לי יש רושם שכמות המקומות שעובדים בהם מעל 10 שעות באופן קבוע ירדה משמעותית בשנים האחרונות.
בעבר היה נדמה שכמעט בכל חברה עובדים לפחות 10 שעות ביום, ולפעמים 12 ויותר. היום נראה שברוב החברות השעות הרבה יותר נורמליות (כמובן שעדיין יש חברות שעובדים בהן הרבה שעות).

 

[yossik]

בזמני זה היה ׳מצאת החמה עד כלות הנשמה׳
ואם עובדים עם קליינטים בחו״ל אז תוסיפו עוד 2-3 שעות אחרי חצות לתמיכה.
מי שעובד בהייטק 9-5 לא יתוגמל מעבר למשכורת הבסיסית.

 

[יוסי מערוף]

השבוע דיברתי עם חבר שהתחיל עבודה חדשה. אחרי הרבה שנים שעבד בממוצע 9 שעות, המקום החדש דורש ממנו 12 שעות בממוצע ביום ולפעמים שיחות עם לקוחות בארהב ואז מגיע ל15-16 שעות

 

[roneng]

מי שעובד בהייטק 9-5 לא יתוגמל מעבר למשכורת הבסיסית.

בעבר זה אכן היה נכון. היום כבר לא.

 

[ת.אוקהם]

מי שעובד בהייטק 9-5 לא יתוגמל מעבר למשכורת הבסיסית

מצטרף לרונן, הרבה השתנה, יש היום יותר חשיבות לאיזון בית עבודה.
אני מניח שבתקופתך גם לא נתנו חופשת לידה בתשלום לגברים בהייטק (יש כמה וכמה חברות גדולות שנותנות היום בין חודש לארבעה חודשים).
בסהכ, בייחוד כהורה, השינויים האלו מדהימים בעיני.

 

[c881]

שבוע הבא, עובר מ-9 שעות ל-8 שעות.
לו-טק.

 

[Captain Sparo]

אצלי בחברה לפי החוזה - תחילת העבודה ב9 וסיום ב18:00 עם שעת הפסקה. כלומר 8 שעות עבודה + שעה של להפסקה.
כמו כן יש התייחסות ששעות נוספות כלולות בתוך במשכורת הגלובלית.

בפועל, יש המון גמישות לשם ולשם ואף אחד לא עומד עליך ולא סופר לך את השעות ותכלס, גם לא סופרים לך את התפוקה - אפשר לעבוד על תכולה מאוד קשה שבועות ובפועל התפוקה מזה תהיה 0.
בד"כ מגיעים מ 9 עד 10 ויוצאים בין 5 ל 6. אפשר לבקש להגיע יותר מאוחר או לצאת או יותר מוקדם, אפשר לצאת באמצע היום לעשות קניות או סתם לשבת בספה ולשחק פלייסשטיין או לנגן על גיטרה (הבירות במקרר, אל תשכח).
כן נשארים אחרי 6, כשאיזו תכולה נגררת מדיי או שנפלה עליך המוזה והקוד זורם.
כן יוצאים לפני 5 כשסיימת איזה שהוא חלק, או שאתה סתם תקוע ולא הולך לך שום דבר.
זאת לא עבודה במפעל, או על פס יצור. הייתי אומר שזה יותר יצירתי, עובדים לפי מצב רוח.
גם הבוסים, לא באמת מודדים אותך על כמותי, כמה שורות כתבת, או כמה באגים פתרת. בסופו של דבר זאת סביבה של אנשים חכמים מאוד (רוב הזמן) ויודעים להתסכל על מה שחשוב ולהתעלם משטויות.

 

[ImCarryGG]

אצלי בחברה לפי החוזה - תחילת העבודה ב9 וסיום ב18:00 עם שעת הפסקה. כלומר 8 שעות עבודה + שעה של להפסקה.
כמו כן יש התייחסות ששעות נוספות כלולות בתוך במשכורת הגלובלית.

בפועל, יש המון גמישות לשם ולשם ואף אחד לא עומד עליך ולא סופר לך את השעות ותכלס, גם לא סופרים לך את התפוקה - אפשר לעבוד על תכולה מאוד קשה שבועות ובפועל התפוקה מזה תהיה 0.
בד"כ מגיעים מ 9 עד 10 ויוצאים בין 5 ל 6. אפשר לבקש להגיע יותר מאוחר או לצאת או יותר מוקדם, אפשר לצאת באמצע היום לעשות קניות או סתם לשבת בספה ולשחק פלייסשטיין או לנגן על גיטרה.
כן נשארים אחרי 6, כשאיזו תכולה נגררת מדיי או שנפלה עליך המוזה והקוד זורם.
כן יוצאים לפני 5 כשסיימת איזה שהוא חלק, או שאתה סתם תקוע ולא הולך לך שום דבר.
זאת לא עבודה במפעל, או על פס יצור. הייתי אומר שזה יותר יצירתי, עובדים לפי מצב רוח.
גם הבוסים, לא באמת מודדים אותך על כמותי, כמה שורות כתבת, או כמה באגים פתרת. בסופו של דבר זאת סביבה של אנשים חכמים מאוד (רוב הזמן) ויודעים להתסכל על מה שחשוב ולהתעלם משטויות.

מעניין, אתה עובד במחקר או כמתכנת רגיל(hands on)?
ממה ששמעתי כן מודדים לרוב תפוקה וזה הרבה פחות "לזרימתך" ממה שנשמע.
אפשר באמת ללכת באמצע היום לנגן/להתאמן/לצאת לסידורים ואף אחד לא יסתכל עליך מוזר? כמובן שלא באופן יומי אבל כמה פעמים בשבוע נגיד

 

[Adam Smith]

אפשר באמת ללכת באמצע היום לנגן/להתאמן/לצאת לסידורים ואף אחד לא יסתכל עליך מוזר? כמובן שלא באופן יומי אבל כמה פעמים בשבוע נגיד

אצלנו לפחות, וממה שאני מכיר - כל עוד אתה מספק את הסחורה תעשה מה שאתה רוצה. תאורטית אתה יכול לשחק 6 שעות בפלייסטיישן ושעתיים לעבוד.
כן יש עניין שהזנת השעות תהיה סבירה. זאת אומרת שגם אם בשבוע היית צריך לעבוד רק שעתיים ביום בשביל המשימות שלך - צריך להזין משהו קצת יותר הגיוני (8-9), לא שהמצב הזה שכיח אך היו מקרים.

מעבר לזה מה שלא ראיתי שצויין פה הוא היכולת לעבוד X ימים בשבוע מהבית, מאוד נוח עבור מחלת ילד/טכנאי שצריך להגיע/ האנגאובר/סתם יום שבא לך להשאר בפיזמה.

 

[ImCarryGG]

מספק את הסחורה

וכמה קשה זה לספק את הסוחרה בטח משתנה בין תפקיד לתפקיד לא?
ממה שהוא רשם יש רושם שאפשר לעבוד על משהו קשה שבועות ובפועל התפוקה היא 0, שנשמע קצת מוזר ואולי יותר מתאים למחקר...

 

[c881]

בשנתיים האחרונות התעסקתי ב-5 פרוייקטים ששניים מהם הוקפאו אחרי חצי שנת עבודה.

 

[nick]

מי שעובד בהייטק 9-5 לא יתוגמל מעבר למשכורת הבסיסית

הכרתי כמה אנשים שהיו עושים פחות שעות מכולם, נותנים יותר תפוקה מהממוצע, ומתוגמלים בחלק העליון בהחלט של הטבלאות, וגם בתוך החברה.

 

[Shaz]

אני עובד בפיתוח תוכנה (לא בחברת הייטק) בשעות קבועות מ 7:15 בבוקר עד 16:00 ראשון עד חמישי ומקבל שכר לפי שעה

 

[Captain Sparo]

מעניין, אתה עובד במחקר או כמתכנת רגיל(hands on)?
ממה ששמעתי כן מודדים לרוב תפוקה וזה הרבה פחות "לזרימתך" ממה שנשמע.

אי אפשר למדוד תפוקה. כדי למדוד, צריך יחידות בסיס שוות, אין כאלה. אי אפשר להשוות בין מתכנת שפתר 5 באגים ביום למתכנת שפתר חצי באג בשבוע. מסתכלים בצורה לא אמפירית על האם אתה מועיל לחברה.
לגבי הגמישות - יש אמון, סומכים עליך שלא תנצל את הגמישות לרעה. לא שווה לאבד את האמון בתמורה לחד"כ באמצע היום.