הפרשה מינימלית לפנסיה לצורך שמירת זכויות

[חדש]

שלום,

בהנחה שאני רוצה לחסוך את רב החיסכון הפנסיוני בקופת גמל, מה ההפרשה המינימלית שיש להפריש לאופציית הפנסיה,
כדאי לשמור על זכויות בפנסיה? הרעיון לשמר את הזכויות כדאי שבעתיד יהיה ניתן לחזור לחברת הביטוח, במקרה הצורך.

האם צריך להפריש מהתגמולים או מהפיצויים לצורך כך? נשמע הגיוני שמהתגמולים.

תודה

 

[Roi]

תשאל את החברה בה יש לך את הפנסיה, הם יודעים הכי טוב

 

[חדש]

תשאל את החברה בה יש לך את הפנסיה, הם יודעים הכי טוב

לא בטוח שאני מעוניין שהם ידעו על המהלך מראש

 

[FIYaacov]

לא בטוח שאני מעוניין שהם ידעו על המהלך מראש

הם בוודאות ידעו כשפתאום תדפוק בדלת עם הר מזומנים ותבקש לקבל קצבה מהם.
אם זה בעייתי עדיף שתדע מראש ולא בעוד 30 שנה

 

[חדש]

הם בוודאות ידעו כשפתאום תדפוק בדלת עם הר מזומנים ותבקש לקבל קצבה מהם.
אם זה בעייתי עדיף שתדע מראש ולא בעוד 30 שנה

אין כאן משהו לא חוקי. מדובר על דמי ניהול שאני מעדיף שישארו נמוכים. אם אתקשר, ברור שידעו שאני נוטש.
אם זה יגיע מהחברה אליה אני עובר יש סיכוי שזה יהיה מתחת לרדאר

 

[Roi]

אין כאן משהו לא חוקי. מדובר על דמי ניהול שאני מעדיף שישארו נמוכים. אם אתקשר, ברור שידעו שאני נוטש.
אם זה יגיע מהחברה אליה אני עובר יש סיכוי שזה יהיה מתחת לרדאר

אני מצטער, אני ממש לא מבין על מה אתה מדבר, אתה מדבר על נטישה כאילו זה בגידה, זו חברה עיסקית, בת הזוג שלך .
מה גם שהברור הזה לגיטימי גם אם אתה לא "נוטש" אותם.
בכל מקרה, החברה אליה אתה עובר לא תוכל לעשות את זה עבורך, אני חושב, כך או כך אתה תצטרך לדבר עם החברה הנוכחית שלך.

 

[FIYaacov]

אין כאן משהו לא חוקי.

לא קשור לחוקי. קשור למקדם קצבה שתקבל מהם כשתחזור.

וכל עוד תמשיך הפקדות לשם לא אמורים להעלות לך דמי ניהול. מקסימום תעבור לאחת מברירות המחדל.

תזכור שהתנאים הביטוחיים הם רק כגודל ההפקדות. נניח שהמשכורת שלך 10,000 ואתה מפקיד מ-1000 לפנסיה ו-9000 לגמל אז הביטוח שלך יהיה רק מה-1000.

 

[YPV]

הטבות בדמי ניהול הן לא גחמה של נציג כזה או אחר, שיכול להיעלב מזה שאתה שוקל לעזוב. התנאים להטבות צריכים להיות מוגדרים בטופס גילוי נאות והנמקה. באחת הקרנות ההטבה שקיבלתי הייתה ללא שינוי כל עוד הפוליסה פעילה, ללא תנאים נוספים. בקרן פנסיה אחרת ההטבה הייתה כפופה להפקדות שוטפות, ללא תנאים נוספים. כרגע יש לי הטבה בדמי ניהול שמותנית בהפקדה חודשית שלא תפחת מסכום מסוים. כל הצעה והתנאים שלה.

 

[Izelman]

תזכור שהתנאים הביטוחיים הם רק כגודל ההפקדות. נניח שהמשכורת שלך 10,000 ואתה מפקיד מ-1000 לפנסיה ו-9000 לגמל אז הביטוח שלך יהיה רק מה-1000.

לא בהכרח, אני מפריש על חצי מהמשכורת לביטוח ועל החצי השני לקופת גמל, ביקשתי ואושר לי לבטח את מלוא השכר

 

[FIYaacov]

לא בהכרח, אני מפריש על חצי מהמשכורת לביטוח ועל החצי השני לקופת גמל, ביקשתי ואושר לי לבטח את מלוא השכר

אני מניח שלא מטוב ליבם

 

[אנון נימוס]

לא בהכרח, אני מפריש על חצי מהמשכורת לביטוח ועל החצי השני לקופת גמל, ביקשתי ואושר לי לבטח את מלוא השכר

קרן הפנסיה משלימה את זה ? אולי זה מטרייה ביטוחית ואז אתה משלם דמי ניהול מהפקדה גבוהים יותר ?
ואם איני טועה מטרייה ביטוחית מתייחסת רק לאובדן כושר ולא לפנסיית שארים

 

[מתכנת]

לא בהכרח, אני מפריש על חצי מהמשכורת לביטוח ועל החצי השני לקופת גמל, ביקשתי ואושר לי לבטח את מלוא השכר

מה שאמרו לך מעלי.
זה ביטוח פרטי חיצוני אכ"ע ואולי גם ריסק.

 

[עש לילה]

@חדש אני מסכים עם אחרים כאן שאתה צריך לדבר עם המבטח הנוכחי שלך, אבל לא פחות חשוב מזה לדעתי זה לדבר עם מומחה פנסיוני עצמאי ובלתי תלוי. לא חסרים מקרים שבהם חברות הביטוח מוסרות אינפורמציה חלקית/מטעה/שגויה בין אם מבורות של נציגי השירות ובין אם במטרה מוכוונת לבלבל את הלקוח (וברוב המקרים זה לדעתי גם וגם). אל תסתפק בתשובות שלהם ותקבל חוות דעת שנייה מגורם מקצועי ללא אינטרסים זרים.