יש לך נתון לעשרות אלפים שגוייסו (בקיזוז אלו שעזבו)? ומהשנה צריך לקזז את החודשים הראשונים, בהם האופוריה של 2021 עוד תפסה.
אגב הייטק, צריך גם להפריד בין תפקידים שונים - יש מחסור מתמיד במפתחים אבל בתפקידים אחרים התחילו כן לקצץ.
ממה שאני שומע מאנשים שחיפשו לעבור חברה בחודשים האחרונים, המצב שונה ממה שהיה לפני ארבעה חודשים, וגם ההצעות פחות אטרקטיביות משהיו.