שר המיסים מכה שוב

[נולי]

המעמ נקבע לראשונה על 4% ולא היה אמור לעלות

בדקתי בויקי והוא עמד על 8% והכפיל את עצמו תוך 6 שנים.
מכיוון שאני בקושי צורכת, לא כזה קריטי לי, והוא יכול גם לשלש את עצמו, זה עדיין מס זניח מבחינתי.
לעומת זאת צרכנים כבדים ישלמו יותר, וכמובן שזו הדרך היחידה למסות מעלימי מס.. מבחינה ערכית, אני אישית, חיה עם זה ממש בשלום.
אבל גם אם המס החדש יחול תוך 6 שנים על שכר החלט מ-15K, אני חושבת שאני עדיין לא בטווח הסכנה פה. כמו שאמרתי, יכולה רק לקנא.
ולגבי מס יסף, כמובן, לא קרוב ללהיות רלוונטי אלי.

אתה יכול לבוא ולומר שזה בלתי נתפס שימסו עשירים ידפקו וישלמו יותר, יש לך נקודה. אתה גם אומר שבסוף זה יזלוג לכולם.. אולי.. אבל קשה לי להאמין.
הבעייה היא שבמדינת הקומבינה, חלק גדול מהעשירים, ומבעלי המשכורות הגבוהות, זוכים להן שלא בצדק.. זאת סוג של דרך לאזן את העניין.

 

[c881]

בלתי נתפס שימסו עשירים ידפקו וישלמו יותר, יש לך נקודה. אתה גם אומר שבסוף זה יזלוג לכולם.. אולי.. אבל קשה לי להאמין.

יש לך 2 חלקים במשפט המצוטט.
הראשון לא יקרה - שכיר שמשתכר 30,000 בחודש הוא לא עשיר, הוא שכיר שמשתכר טוב.
עשירים כנראה חיים על דיבידנדים ולא ימוסו במקור.
(אם נסתכל על עשיר כאחד שיש לו 400 חודשי מחייה בחסכון וחי על ריבית מהשקעות/תשלום שכר דירה שמקבל מהצמיתים שלו).
החלק השני, בלי לנסות לפגוע או להעליב (אבל בטח ישמע ככה, אני מודע לנקודה)...
בואי נא... את חיה באילוז'.

 

[נולי]

שכיר שמשתכר 30,000 בחודש הוא לא עשיר, הוא שכיר שמשתכר טוב.

לא מסכימה איתך. זה השכר הממוצע בעשירון העליון.
אם הוא שכיר שמשתכר כך, והוא נבון, הוא כנראה גם השקיע יפה את הכסף שהוא חוסך מעבודתו כשכיר, ומרוויח עוד כמה וכמה בוחטות בשאר אפיקים שונים ומשונים.
כאילו, אם אני הקטנה והטיפשונת, שחייה באילוז', שמרוויחה בקושי משכורת ממוצעת, הצלחתי לייצר לעצמי הכנסה פאסיבית - צריך להיות ממש אוויל כדי לא להצליח למנף את השכר שלך כשכיר, ולהיכנס לקטגוריה של "עשיר".

אגב.. כמו שהבהרתי שוב ושוב, אני לא מאמינה שיהיה פה טוב, ומעוניינת לעוף מפה בהזדמנות הראשונה.
אבל לא בגלל מדיניות המיסוי.

 

[amit]

בדקתי בויקי והוא עמד על 8% והכפיל את עצמו תוך 6 שנים.
מכיוון שאני בקושי צורכת, לא כזה קריטי לי, והוא יכול גם לשלש את עצמו, זה עדיין מס זניח מבחינתי.
לעומת זאת צרכנים כבדים ישלמו יותר, וכמובן שזו הדרך היחידה למסות מעלימי מס.. מבחינה ערכית, אני אישית, חיה עם זה ממש בשלום.
אבל גם אם המס החדש יחול תוך 6 שנים על שכר החלט מ-15K, אני חושבת שאני עדיין לא בטווח הסכנה פה. כמו שאמרתי, יכולה רק לקנא.
ולגבי מס יסף, כמובן, לא קרוב ללהיות רלוונטי אלי.

אתה יכול לבוא ולומר שזה בלתי נתפס שימסו עשירים ידפקו וישלמו יותר, יש לך נקודה. אתה גם אומר שבסוף זה יזלוג לכולם.. אולי.. אבל קשה לי להאמין.
הבעייה היא שבמדינת הקומבינה, חלק גדול מהעשירים, ומבעלי המשכורות הגבוהות, זוכים להן שלא בצדק.. זאת סוג של דרך לאזן את העניין.

ממש עושר מופלג , 30 ברוטו לחודש, זה בערך 15 נטו +רכב חברה.
באמת כדאי שנטפס על בתיהם עם קילשונים.

עושים לנו הפרד ומשול ואת אפילו לא שמה לב , מסיתים אותך נגד עובד הייטק מסכן שבגיל 40 יחפש את עצמו רחוק מהשכר הזה.

אגב ,כל שיטת העשירונים היא בולשיט כי היא לא מתייחסת להכנסות פסיביות ומי שעשיר באמת -זו הכנסתו העיקרית.

 

[נולי]

באמת כדאי שנטפס על בתיהם עם קילשונים.

הגזמת.. איפה רשמתי את זה.
לא מסיתים אותי נגד אף אחד.
אפילו התחתנתי עם אחד כזה.. הייטקיסט, טפו, ימח שמו, כולי תקווה שהוא כבר יגיע למשכורות האלה..
בכל מקרה, אני לא יודעת למה אני מצטיירת ככה, אבל אני לא מטומטמת.
פשוט נראה לי שמיסוי על כספי פיצויים זה לא כזה עוול מטורף, הלכה המדינה, שהאחרון יכבה את האור, כמו שאתם מנסים להציג פה.

גם מצחיק אותי שאתם לא מבינים מאיפה זה בא.
הרי כחלון הביע את תמיכתו בהארכת חופשת הלידה (נדמה לי שהתנגדתי נחרצות על דפי הפורום לעניין הזה), אז מה נראה לכם, הכסף הזה צריך להגיע מאיפשהו.

בקיצור - אם יש פה הייטקיסטים טחונים שמתכננים ילד, תמתינו איתו קצת, ואז תקבלו חזרה את המיסוי על הפיצויים בדמי הלידה.

 

[c881]

פעם פיצויים היו y כפול מספר שנות עבודה.
אחרי זה הופרש לפנסיה, כלומר עדיף לך לחכות עם המשיכה בשביל קצבה בסוף.
עכשיו נדבר על מיסוי מראש של פיצויים ששוב שמור אותם לפנסיה.
לא... אני לא רואה מה הפגיעה.

נ.ב.
התכוונת אולי הייטקיסטית... כי הגבר לא מקבל כלום.

 

[מתכנת]

ללא סעיף 14 במקרה של התפטרות ואם אין מכתב שחרור המעסיק רשאי למשוך את הפיצויים או לחילופין העובד יצטרך לשלם אותם במזומן ממקורותיו ,

לא נכון.
ללא סעיף 14 ואם אין מכתב שחרור מהמעסיק, העובד יכול לבחור להשאיר את הפיצויים שהופרשו עבורו בקרן הפנסיה (או קופ"ג/ביטוח לקבצה) ולא לפדות אותם ובמקרה זה המעסיק אינו רשאי למשוך חזרה את כספי הפיצויים שהפקיד

 

[נולי]

התכוונת אולי הייטקיסטית... כי הגבר לא מקבל כלום.

גם וגם, ובתמימותי, חשבתי שכשעושים ילדים ביחד, ואחד ההורים מקבל כסף, הוא לא שומר אותו לעצמו, אלא משתמש בו לרווחת המשפחה.
ואני אפילו לא נכנסת לאפשרות הבדיונית שההורים יחלקו חופשת לידה.

אבל כרגיל אנחנו גולשים.

 

[ע.מדי]

אני בעד מערכת מיסוי פשוטה ולדעתי שילוב נבון של מיסוי פרוגרסיבי עם מעמ כאשר מפחיתים דרגות מס ומבטלים מקלטים לא הגיוניים (קרהש)
יחד עם הפחתה במס רווחי הון והגדלת מיסוי על שכד
אני גם בנוסף הייתי מעדכן את חישוב מדד המחירים לצרכן שיכלול מימון דירה למגורים,
הבעיה שבארץ אין תוכנית כוללת, אלא כל מני טלאים

 

[ע.מדי]

לא נכון.
ללא סעיף 14 ואם אין מכתב שחרור מהמעסיק, העובד יכול לבחור להשאיר את הפיצויים שהופרשו עבורו בקרן הפנסיה (או קופ"ג/ביטוח לקבצה) ולא לפדות אותם ובמקרה זה המעסיק אינו רשאי למשוך חזרה את כספי הפיצויים שהפקיד

***עריכה אולי לא ממש נכון
המעסיק לא רשאי למשוך אבל הוא רשאי לתבוע את העובד , והעובד יחליט האם הוא ישלם מכיסו או יעביר את הפיצויים או שבית המשפט יחליט.

****

http://www.david-saar.co.il/האם-רשא...-ו/או-לקופת-גמל-על-חשבון-פיצויי-הפיטורין.html

 

[c881]

גם וגם, ובתמימותי, חשבתי שכשעושים ילדים ביחד, ואחד ההורים מקבל כסף, הוא לא שומר אותו לעצמו, אלא משתמש בו לרווחת המשפחה.
ואני אפילו לא נכנסת לאפשרות הבדיונית שההורים יחלקו חופשת לידה.

אני אחדד -
אני משלם מס הכנסה ועכשיו כש"שר המיסים" יקל/יכביד את נטל המס אקבל כמה שקלים נוספים לנטו.
בת זוגי נמצאת במשכורת קרובה לשלי, אבל בתור אם ל-3 היא לא משלמת מס, אז התוספת של "שר המיסים" לא יעלה את הנטו שלה.
כשהיא יוצאת לחופשת לידה - היא יוצאת כיום ל-14 שבועות (לפי חוק, יכולה גם 26 שבועות ) מוסיפה X ימי חופש שיש לה וחוזרת לעבוד. אם אכן ויתנו שבועות נוספים בחופשת הלידה...
אז היא אכן תקבל עוד כמה שקלים.



לגבי חלוקה של חופשת הלידה...
נצא ממצב היפוטטי ששני בני הזוג מרוויחים שווה.
הגבר מתחלק עם האשה - 7 שבועות לכל אחד (ושוב אנחנו נופלים למלכודת של המושג "חופש") האשה מקבלת את דמי הלידה על 14 שבועות לא בטוח שהיא מוכנה נפשית לחזור לעבודה ולמעשה תתחיל לשרוף ימי חופש אחרי 7 שבועות. בתום 14 שבועות החופש - הילד הולך לפעוטון או לקרובי משפחה פנויים.

נצא ממצב היפוטטי שבן הזוג מרוויח 30% יותר (לפי סטטיסטיקות)
הגבר לוקח 7 שבועות מחופשת הלידה (האשה מקבלת דמי לידה לפי המשכורת שלה) והגבר למעשה ויתר כרגע על 30% משכורת או שיקח פשוט ימי חופש בלי לקרוא לזה חופשת לידה. אם לאשה נשאר אחרי זה ימי חופש היא שוב יכולה למשוך או להפקיד את הילד בפעוטון אצל קרובים.

נצא ממצב היפוטטי שבת הזוג מרוויחה כפול מהגבר (מנכלית ב...)
הגבר יקח 7 שבועות מחופשת הלידה) ולמעשה הכפיל את השכר שלו לתקופה המדוברת, אם האשה חוזרת אכן לעבודה, זאת אומרת.
אבל אנחנו יודעים כמה זה קורה.

נ.ב.
לגבי

אם הוא שכיר שמשתכר כך, והוא נבון, הוא כנראה גם השקיע יפה את הכסף שהוא חוסך מעבודתו כשכיר, ומרוויח עוד כמה וכמה בוחטות בשאר אפיקים שונים ומשונים.
כאילו, אם אני הקטנה והטיפשונת, שחייה באילוז', שמרוויחה בקושי משכורת ממוצעת, הצלחתי לייצר לעצמי הכנסה פאסיבית - צריך להיות ממש אוויל כדי לא להצליח למנף את השכר שלך כשכיר, ולהיכנס לקטגוריה של "עשיר".

אני לא יודע איפה את מסתובבת או את מי פגשת.
רוב האנשים מוציאים בהתאם לכמה הם מכניסים, אם הם לא מוציאים כבר מההתחלה יותר.
יש מי שלמד ובונה על העבודה שתכניס מספיק כסף לכסות את צרכיו רצונותיו ולכן לא משקיע/מחפש אפיקים נוספים.
אני מניח שיש לכל הכיוונים.
לאחרונה קראתי איפשהו (בלוג שמעודד השקעות נדלן) ש-שוורצנגר הרוויח את המליון הראשון שלו מנדלן
(השקיע זכיות מתחרויות ומשכורת בתור עובד בנין) ולא מהסרטים (הם עזרו אחר כך).
וכן, אני פסימי כי אני פוגש אנשים שמכניסים 30,000 נטו שני בני הזוג וחיים עם מינוס קבוע ותחושה של "אנחנו לא מסוגלים לקנות" ולעומת זאת פוגש גם זוג עם 16,000 שח הכנסה נטו עם משכנתה "כי מגיע לנו לקנות".

 

[מתכנת]

***עריכה אולי לא ממש נכון
המעסיק לא רשאי למשוך אבל הוא רשאי לתבוע את העובד , והעובד יחליט האם הוא ישלם מכיסו או יעביר את הפיצויים או שבית המשפט יחליט.
***
http://www.david-saar.co.il/האם-רשא...-ו/או-לקופת-גמל-על-חשבון-פיצויי-הפיטורין.html

מהיכן הסקת שהמסיק יתבע את העובד והועבד ישלם מכיסו?
בתקדימים משפטיים בד"כ העובד זכה כי החוק לא מאפשר למעסיק למשוך את הכספים.
גם בלינק שצוטטת מופיע שאין למעסיק זכות למשוך אלא אם העובד חתם על כך מראש.

 

[ע.מדי]

מהיכן הסקת שהמסיק יתבע את העובד והועבד ישלם מכיסו?
בתקדימים משפטיים בד"כ העובד זכה כי החוק לא מאפשר למעסיק למשוך את הכספים.
גם בלינק שצוטטת מופיע שאין למעסיק זכות למשוך אלא אם העובד חתם על כך מראש.

נכון ולכן ערכתי ואמרתי על מה שכתבתי "אולי לא ממש נכון" והוספתי את הלינק של משהוא שהוא קצת יותר מבין בדיני עבודה ממני (לפחות לו יש תואר של עורך דין)
כנראה שבגלל הביטול קופ"ג ההונית בעצם התעקר סעיף 14 ממשמעותו אבל כמו שהוא ציין שאם מעסיקים מכניסים לחוזה העבודה התניה שעל העובד להשיב את הפיצויים בעת עזיבה שלא למזכה לפיצויי פיטורין זה יכול לספק עילה משפטית לתביעת העובד אם הוא מסרב (וזה מופיע בלינק)

בקיצור (להבנתי המוגבלת) עם לא מופיעה התניה חוזית בחוזה העבודה להחזרת פיצויים ואפשר לוותר על סעיף 14 אז זה פתרון לא רע למי שלא מתכנן למשוך פיצויים אף פעם (עד גיל פרישה או מוות מה שבא קודם)

 

[Rachel]

הבעיה שבארץ אין תוכנית כוללת, אלא כל מני טלאים

+1
וגם אין אנשי מקצוע ותיקים.
כל שנתיים הפולטיקאי מחליפים איתם את כל הצמרת, כולל עובדים שאמורים להיות אנשי מקצוע ולא תלויים פוליטית...

מה שבעיקר מציק בתכנית הזו זה:

מה שמעצבן אותי במיוחד במסים האלו הוא שבדרך כלל את ההפקדה מפקידים לקרן ובכך נועלים אותה, ואילו את המס לוקחים מחשבון הבנק ומקטינים את הנטו. למשל אם המעסיק מפקיד 100 ש"ח שחייבים במס של 50 ש"ח, היית מצפה שהוא פשוט יפקיד 50 ש"ח לקרן ו50 ש"ח יגיע למדינה. במקום זאת מה שקורה זה שהוא מפקיד 100 ש"ח לקרן ו50 ש"ח של מסים יורד מהנטו של העובד.

וגם זה

פעם פיצויים היו y כפול מספר שנות עבודה.
אחרי זה הופרש לפנסיה, כלומר עדיף לך לחכות עם המשיכה בשביל קצבה בסוף.
עכשיו נדבר על מיסוי מראש של פיצויים ששוב שמור אותם לפנסיה.
לא... אני לא רואה מה הפגיעה.

 

[FIYaacov]

אני אחדד -
אני משלם מס הכנסה ועכשיו כש"שר המיסים" יקל/יכביד את נטל המס אקבל כמה שקלים נוספים לנטו.
בת זוגי נמצאת במשכורת קרובה לשלי, אבל בתור אם ל-3 היא לא משלמת מס, אז התוספת של "שר המיסים" לא יעלה את הנטו שלה.
כשהיא יוצאת לחופשת לידה - היא יוצאת כיום ל-14 שבועות (לפי חוק, יכולה גם 26 שבועות ) מוסיפה X ימי חופש שיש לה וחוזרת לעבוד. אם אכן ויתנו שבועות נוספים בחופשת הלידה...
אז היא אכן תקבל עוד כמה שקלים.



לגבי חלוקה של חופשת הלידה...
נצא ממצב היפוטטי ששני בני הזוג מרוויחים שווה.
הגבר מתחלק עם האשה - 7 שבועות לכל אחד (ושוב אנחנו נופלים למלכודת של המושג "חופש") האשה מקבלת את דמי הלידה על 14 שבועות לא בטוח שהיא מוכנה נפשית לחזור לעבודה ולמעשה תתחיל לשרוף ימי חופש אחרי 7 שבועות. בתום 14 שבועות החופש - הילד הולך לפעוטון או לקרובי משפחה פנויים.

נצא ממצב היפוטטי שבן הזוג מרוויח 30% יותר (לפי סטטיסטיקות)
הגבר לוקח 7 שבועות מחופשת הלידה (האשה מקבלת דמי לידה לפי המשכורת שלה) והגבר למעשה ויתר כרגע על 30% משכורת או שיקח פשוט ימי חופש בלי לקרוא לזה חופשת לידה. אם לאשה נשאר אחרי זה ימי חופש היא שוב יכולה למשוך או להפקיד את הילד בפעוטון אצל קרובים.

נצא ממצב היפוטטי שבת הזוג מרוויחה כפול מהגבר (מנכלית ב...)
הגבר יקח 7 שבועות מחופשת הלידה) ולמעשה הכפיל את השכר שלו לתקופה המדוברת, אם האשה חוזרת אכן לעבודה, זאת אומרת.
אבל אנחנו יודעים כמה זה קורה.

נ.ב.
לגבי

אני לא יודע איפה את מסתובבת או את מי פגשת.
רוב האנשים מוציאים בהתאם לכמה הם מכניסים, אם הם לא מוציאים כבר מההתחלה יותר.
יש מי שלמד ובונה על העבודה שתכניס מספיק כסף לכסות את צרכיו רצונותיו ולכן לא משקיע/מחפש אפיקים נוספים.
אני מניח שיש לכל הכיוונים.
לאחרונה קראתי איפשהו (בלוג שמעודד השקעות נדלן) ש-שוורצנגר הרוויח את המליון הראשון שלו מנדלן
(השקיע זכיות מתחרויות ומשכורת בתור עובד בנין) ולא מהסרטים (הם עזרו אחר כך).
וכן, אני פסימי כי אני פוגש אנשים שמכניסים 30,000 נטו שני בני הזוג וחיים עם מינוס קבוע ותחושה של "אנחנו לא מסוגלים לקנות" ולעומת זאת פוגש גם זוג עם 16,000 שח הכנסה נטו עם משכנתה "כי מגיע לנו לקנות".

כשהגבר לוקח חופשת לידה אז דמי הלידה הם לפי השכר שלו

 

[c881]

כשהגבר לוקח חופשת לידה אז דמי הלידה הם לפי השכר שלו

אני מניח שאתה מתכוון לפי -

עובד/ת שיצא/ה לחופשת לידה וקיבל/ה דמי לידה, עשוי להיות זכאי להחזר מס, מכיוון שמס ההכנסה שנוכה ממשכורותו לפני היציאה לחופשת הלידה, חושב על בסיס גובה השכר ולא על בסיס גובה דמי הלידה שהם נמוכים יותר

צודק.
ועדיין הרוב לא יחלקו.
יש שיטענו כי הגברים לא מוכנים למאמץ להיות עם הילד, כי שוביניזם וכו'.
אני חוזר על הדוגמה אצלנו - האשה נשארה עם הילד את ה-14 שבועות, עוד X ימי חופש מתוך מטרה לדחות את כניסת הילד לפעוטון/בקשה מהסבא/סבתא שיעזרו וישמרו עליו קצת.
אם אני אקח ממנה 7 שבועות חופש הילד יכנס "מוקדם יותר למערכת".

נקודה אחרת למחשבה, לאמהות יש "תקופת קינון", לוקח זמן להתרגל לעובדה שהעובר יצא החוצה, אם האשה היתה הורמונלית קודם היא הורמונלית עוד יותר עכשיו.
(או לפחות מנסיון אישי).

אז לא, אני לא לוקח את ה"חופשה" המדוברת, לא כי אני לא מסוגל או לא רוצה להיות עם תינוק בן חודשיים לבד בבית.
אני לא לוקח את ה"חופשה" המדוברת, כי האשה רוצה/צריכה אותה.
ויסלחו לי כל ה-אלהוריים/רווקים/נשואים בלי ילדים - עד שהם לא יעברו את התקופה המדוברת - אני לא רוצה לשמוע את חוות דעתם בנידון.
יש דברים שאני מוכן לשמוע עליהם רק ממי שעבר אותם "יד ראשונה" ויכול לחשוף צלקות כהוכחה.

 

[amit]

כשהגבר לוקח חופשת לידה אז דמי הלידה הם לפי השכר שלו

אי אפשר לקחת מהנשים את חופשת הלידה , הן חייבות להתאושש מהעומס הפיזי והנפשי.

 

[נולי]

הן חייבות להתאושש מהעומס הפיזי והנפשי.

הן חייבות לעשות מה שבא להן.
נשים רבות מרגישות בחופשת הלידה כמו בכלא והן יותר מישמחו לחזור לעבודה ולחברת המבוגרים אחרי 7 שבועות ולא להמשיך להחליף חיתולים ולהניק.
ויש כאלו שגם ירצו להישאר שנה בבית, וזה בסדר גמור.

אני לא יודע איפה את מסתובבת או את מי פגשת.
רוב האנשים מוציאים בהתאם לכמה הם מכניסים, אם הם לא מוציאים כבר מההתחלה יותר.

אני לא אתייחס לפסקה הראשונה שלך, כי אני פשוט לא כל כך מבינה מה הנקודה שלך, אבל לגבי אנשים שמרוויחים 30K וחושבים שהם עניים.. מתנצלת. כנראה התבלבלתי בפורום.
חשבתי שאני בפורום של הסולידית, המקום שאנחנו עקרונית נגד מיסוי, אבל עוד יותר נגד בכיינות.
כשמי שמרוויח 3 פעמים שכר ממוצע בוכה שלקחו לו במיסים כמה גרושים, לא נותר לי אלא לצחוק במבוכה.
כי או שאתה מתנגד למיסוי, ואז יש דברים יותר רציניים לבכות עליהם ומה זה השטיות האלה.. או שאתה מאמין ברווחה, ומבין שהכסף הזה צריך להגיע מאיפשהו.

 

[yossik]

ואם זה לא מספיק אז רובין הוד מכה שנית:
מציע להטיל מס על ביטוחי בריאות משלימים על חברות הביטוח וברור שיעמיסו את זה על הלקוחות.
איזו מדינה, נמאס כבר, תנו לחיות בשקט ואל תתקנו משהו שלא שבור!

 

[c881]

חשבתי שאני בפורום של הסולידית, המקום שאנחנו עקרונית נגד מיסוי, אבל עוד יותר נגד בכיינות.

את בפורום של הסולידית.
אנחנו עקרונית נגד מיסוי (או לשיטתך כל עוד זה לא מזיז לי - ואז כמו שציינתי מערכת המיסוי בארץ עובדת לפי "הפרד ומשול").
לגבי בכיינות - את יכולה לנסות ללמד מישהו, את יכולה לבוז לו.
בשיטה הראשונה - צריך ממש להתאמץ, בשיטה השניה - זה די אוטומטי, אף אחד לא צריך להסכים איתך.
תבחרי את השיטה שלך.

נ.ב.
אני עדיין לא ב - 3 פעמים שכר ממוצע ואני כבר כתבתי איך זה מתקדם בצעדי צב...
פעם פיצויים היו פיצויים, היום זה חלק מהפנסיה, בעתיד נתחיל למסות ואם אנשים לא ישכילו להבין שמה שלא פוגע בהם כיום יגיע אליהם בעתיד - יגיע המיסוי המלא.
אולי אם אביא שיר מהעבר אצליח להעביר את נקודתי :

נימלר ידוע בזכות שירו "לא הרמתי את קולי", שמוחה כנגד שיתוף הפעולה וכנגד השתיקה של הרוב הדומם לנוכח התחזקות הנאציזם. לשיר גרסאות רבות,‏‏[1] ולהלן המפורסמת שבהן:

בגרמניה לקחו הנאצים תחילה את הקומוניסטים,
אני לא הרמתי את קולי, כי לא הייתי קומוניסט,
ואז הם לקחו את היהודים,
ואני לא הרמתי את קולי, כי לא הייתי יהודי,
ואז הם לקחו את חברי האיגודים המקצועיים,
ואני לא הרמתי את קולי, כי לא הייתי חבר איגוד מקצועי,
ואז הם לקחו את הקתולים,
ואני לא הרמתי את קולי, כי הייתי פרוטסטנטי,
ואז הם לקחו אותי,
אך באותה עת כבר לא נותר אף אחד שירים את קולו למעני.

ובהטיה להיום:
בישראל התחילו במיסוי ה"עשירים"
אני לא הרמתי את קולי כי אני לא עשיר.
ואז הם התחילו למסות את ה"מרוויחים סביר",
אני לא הרמתי את קולי כי אני לא מרוויח סביר.
ואז הם מיסו את הקרנות ההשתלמות,
אבל לא הרמתי את קולי כי אין לי קרן השתלמות.
ואז הם מיסו אותי
אבל כל האחרים כבר מוסו עד אפר ואף אחד לא בא לעזרי.