התעשיה משוועת לעובדים טובים. מאוד קשה לגייס עובדים טובים והם ממש נחטפים.
לדעתי לא כדאי להתחיל מהפיתון.
יש את הסלידה הכללית ממחשבים ("אני לא טוב במחשבים") ובמיוחד קשה ללמוד לבד (ובזול).
אני לא אומר שסינון מועמדים שלא מגיעים מהשילוש הקדוש שציינת (אבל אב"ג ולא העברית? אני שמעתי שהעברית היא השלישי) לא קיים בכלל. אבל זה ממש לא מהווה כזה חסם כניסה כמו פעם. אנחנו כבר ממש לא בימים שאחרי הדוט קום. היום זה שוק של עובדים, לא שוק של מעסיקים.
אבל עובדה שאפשר למצוא עבודה טובה גם בלי. ככל שאתה צעיר יותר בתעשיה אני מסכים שזה משפיע עליך יותר חזק, אבל ברגע שאתה כבר senior? לדעתי זה מצחיק לייחס לזה חשיבות. אני מכיר מספיק אנשים שהם סתם תכניתנים יוצאי צבא בלי תואר שעל העבודה הראשונה תפסו משרה של 25,000 וגם אנשים שהתחילו מתואר במכללות שלא נחשבות משהו (אני בכוונה לא אזכיר שמות) והם עובדים בעבודות שנחשבות נחשקות עפ"י כל הדעות.
שפה מסודרת עם מבנה קשיח (כמו JAVA). אחר כך קל לעבור לשפה עם כללים פחות נוקשים, אבל הכיוון ההפוך קשה מאד.
אני הייתי מתחיל עם C, לא סתם מלמדים את זה באוניברסיטאות עד היום. בשפות כמו פייתון אפשר לבצע דברים מורכבים למדי גם בלי לדעת מה אתה עושה, אבל יחסר לך הידע של מה באמת מתבצע ולמה זה מתבצע ואיך זה מתבצע. הידע הזה ובעיקר צורת החשיבה שמשתנה לגמרי (בעקבות הלימודים זה כנראה הדבר הכי משמעותי שקיבלתי עד עכשיו) היא מה שמבדילה בין מתכנת שלא מצליח לפרק בעיות מורכבות ולהתמודד איתן, לבין אדם שכן מסוגל(והשכר בהתאם).
בדיוק. הסינון במקום העבודה שלי הוא ברוטאלי. מביאים רק את הקורות חיים המרשימים ביותר ורובם לא עוברים. אגב כמות שווה של אנשים נופלים גם על אופי.
שכחת מחקר.
כמו ש @שמוליק קיפוד כתב.
באיזה מובן הביקוש עולה על ההיצע? הביקוש שווה להיצע. חברות מגייסות עובדים ועובדים מוצאים עבודה. אם את שואלת למה השכר גבוה, ייתכן שזה בין השאר, כי היצע העובדים המיומנים קטן יחסית לתחומים אחרים והתחרות עליהם גדולה.
אפילו אם יבלו חלק מהזמן בפורום
זה יהיה מעניין אם מישהו יכתוב פוסט על הנושא של הייטק וכל ענפיו, קצת להרחיב על כל תחום. זה יכול לעזור לאנשים שלא מבינים כלום במחשבים ולא יודעים איפה ובמה להתחיל.
+1
⌄
⌄
⌄
סתם אזרוק רעיון:
