הפרישה הטכנית

[ססס]

שלום פורום. פרישה מוקדמת והחיים שאחריה הם קונספט מעולה, ויש פה דיונים מעולים על כך, אבל דיון שאני לא מצליח למצוא (גם לא בעמוד של זיק) הוא על ההשלכות המידיות והטכניות של פרישה. יש דברים יותר ברורים כמו ביטוחי בריאות ותן ביס שיעברו להיות הוצאה. יש דברים שלפחות לי פחות היו ברורים כמו דוח שנתי והדברים שאתם תוסיפו ושלא חשבתי עליהם.
1. ביטוח בריאות - אם המעסיק משלם על זה צריך לחשב את זה להוצאות הצפויות.
2. תן ביס / סיבוס - כנ"ל
3. אם מתכננים לפדות את כספי הפיצויים - כמה מזה לא ממוסה וכמה ממוסה.
4. המעבר יגרור כנראה את הצורך להגיש דוח שנתי (אם מוכרים מניות בשביל לממן עפ"י טריניטי) - כנראה שצריך רואה חשבון או ללמוד לעשות לבד.
5. כמו כן, אם מתכננים לעבוד עצמאית צריך לחשוב על עובד מורשה/זעיר או לפתוח חברה.

על מה עוד צריך לחשוב?

 

[FIYaacov]

המעבר יגרור כנראה את הצורך להגיש דוח שנתי (אם מוכרים מניות בשביל לממן עפ"י טריניטי) - כנראה שצריך רואה חשבון או ללמוד לעשות לבד

יש אופציית ביניים - תוכנה מאושרת כמו אלפי.

 

[ביולוג ירושלמי]

1. ביטוח בריאות - אם המעסיק משלם על זה צריך לחשב את זה להוצאות הצפויות.

משלם ביטוח רפואי משלים שב"ן גם בלי קשר למעסיק... יש מעסיקים שמשלמים את המשלים שב"ן לעובדים שלהם? O_0
או שהתכוונת לביטוח שיניים שזה של פעם של ההסתדרות וכו'?

2. תן ביס / סיבוס - כנ"ל

מה הקשר?... לא הבנתי.
תכין אוכל בבית. או אל תכין אוכל בבית.
תזמין מוולט או שאל תזמין מוולט.
כמו שתכתוב שבעבודה היית עושה קקי בתשלום, והשתמשת בנייר טואלט של העבודה, ועכשיו בבית כל קקי הוא לא בתשלום ונייר הטואלט על חשבונך (וגם הפיניש מגבונים הוא על חשבונך!).

3. אם מתכננים לפדות את כספי הפיצויים - כמה מזה לא ממוסה וכמה ממוסה.

שאלה מעולה וכבדה... מתכנן להיעזר ביועץ פנסיוני בשביל זה.
גדול עליי ללמוד את זה לבד וחלילה לטעות בזה לבד.
וגם אי אפשר להתחיל ולנסות ללמוד כל תחום בפני עצמו רק כי המידע נמצא שם מחכה שתאגור אותו במוח.

4. המעבר יגרור כנראה את הצורך להגיש דוח שנתי (אם מוכרים מניות בשביל לממן עפ"י טריניטי) - כנראה שצריך רואה חשבון או ללמוד לעשות לבד.

בברוקר ישראלי לא צריך, כן?...
או שגם צריך? O_0

על מה עוד צריך לחשוב?

כתבו על זה פה אלף פעמים.
מה עם טיולים לחו"ל? טיולים בארץ? פנאי?
ככל שמתבגרים ובמיוחד בפרישה המוקדמת נשארים הרבה יותר בבית מן הסתם = הוצאות אוכל, חימום, קירור, בידור וכו'.
הרבה פה טוענים שבפרישה המוקדמת ההוצאות השוטפות דווקא עולות ולא יורדות (שזה מוזר לי כי לא צריך לקנות בגדים לעבודה ולא צריך תחבורה לעבודה וגם לא צריך ציפרלקס מהול בפרוזאק עם נגיה של קריסטל מת' לעבודה וכו' וכו').
גם על זה כתבו.

 

[ירח אפל]

1. ביטוח בריאות - אם המעסיק משלם על זה צריך לחשב את זה להוצאות הצפויות.

דמי ביטוח לאומי ובריאות, אם אתה לא שכיר ולא עצמאי אז הסכום המזערי היום 250₪ בחודש.

3. אם מתכננים לפדות את כספי הפיצויים - כמה מזה לא ממוסה וכמה ממוסה.

החלק הפטור מוגבל על פי הפקודה ל־150% מהמשכורת האחרונה או 13,750₪, לפי הגבוה, עבור כל שנת עבודה אצל המעסיק או ברצף פיצויים.

4. המעבר יגרור כנראה את הצורך להגיש דוח שנתי (אם מוכרים מניות בשביל לממן עפ"י טריניטי) - כנראה שצריך רואה חשבון או ללמוד לעשות לבד.

נכון, כדאי להגיש דוח, יתכן שגם יהיה כדאי להפריש עצמאית לפנסיה/גמל.

בברוקר ישראלי לא צריך, כן?...
או שגם צריך? O_0

אם הוא רוצה לקבל זיכוי מהמס כנגד נקודות זיכוי...

 

[FIYaacov]

החלק הפטור מוגבל על פי הפקודה ל־150% מהמשכורת האחרונה או 13,750₪, לפי הגבוה, עבור כל שנת עבודה אצל המעסיק או ברצף פיצויים.

גם בחרטה מרצף קצבה, לא?

 

[ירח אפל]

גם בחרטה מרצף קצבה, לא?

אם אני זוכר נכון, בחרטה מרצף קצבה זה לפי השכר (או 150%) בחודש האחרון אצל המעסיק הופקדו הפיצויים, ולפי זמן העבודה שם.
התכוונתי שרצף פיצויים השנים מצטברות ובודקים את השכר האחרון אצל המעסיק האחרון.

 

[ביולוג ירושלמי]

אם הוא רוצה לקבל זיכוי מהמס כנגד נקודות זיכוי...

מדכא.
גם בפרישה המוקדמת כשאתה מפסיק לעבוד ורק רוצה למשוך במשורה כסף מתיק ההשקעות שעבדת קשה בשבילו - גם אז יש בירוקרטיה ואתה צריך להגיש דו"ח שנתי על המשיכות הנ"ל למס הכנסה?...
כמה הייתי תמים שבברוקר ישראלי כל עניין המיסים מכוסה ולכן עדיף למי שלא רוצה לשמוע מזה להיות אצלם.
אינעל אמו.

 

[ירח אפל]

מדכא.
גם בפרישה המוקדמת כשאתה מפסיק לעבוד ורק רוצה למשוך במשורה כסף מתיק ההשקעות שעבדת קשה בשבילו - גם אז יש בירוקרטיה ואתה צריך להגיש דו"ח שנתי על המשיכות הנ"ל למס הכנסה?...
כמה הייתי תמים שבברוקר ישראלי כל עניין המיסים מכוסה ולכן עדיף למי שלא רוצה לשמוע מזה להיות אצלם.
אינעל אמו.

באופן אישי אני חושב שכמעט לכל אחד משתלם להגיש דוח שנתי, בטח ובטח לאחר גיל 60 או כשיש לו רק הכנסות שלא ממשכורת.
בכל מקרה, אם הוא רק בברוקר ישראלי, אז מדובר על בקשה פשוטה להחזר מס (טופס 135) ולא דוח מלא (טופס 1301).

 

[ססס]

האימיילים מפה הגיעו לספאם אז פספסתי את הדיון - לא ביקשתי עזרה על הסעיפים האלו, אלא שאלתי איזה עוד דברים ישתנו טכנית. בכל מקרה זה ברור שחלק מהדברים, בעיקר נייר הטואלט שהמעסיק משלם עליי כרגע, מגולמים בכסף שאני אצטרך לשלם כשכבר לא אעבוד, אבל הנקודה היא לחשב את זה בצורה נכונה (או לשמור גישה לשירותים של המשרד).

 

[ביולוג ירושלמי]

האימיילים מפה הגיעו לספאם אז פספסתי את הדיון - לא ביקשתי עזרה על הסעיפים האלו, אלא שאלתי איזה עוד דברים ישתנו טכנית. בכל מקרה זה ברור שחלק מהדברים, בעיקר נייר הטואלט שהמעסיק משלם עליי כרגע, מגולמים בכסף שאני אצטרך לשלם כשכבר לא אעבוד, אבל הנקודה היא לחשב את זה בצורה נכונה (או לשמור גישה לשירותים של המשרד).

נשבע לך שאתה חמוד.
אין לי משהו קונקרטי להצביע עליו.
אבל כבר התעצבנתי בזכותך שכשאפרוש חלקית כנראה שאצטרך להגיש משהו למס הכנסה...

 

[פזרן]

יש מעסיקים שמשלמים את המשלים שב"ן לעובדים שלהם? O_0

כן בהחלט. הם גם עושים ביטוח קבוצתי אז יוצא להם יותר זול.
אם כי ברוב המקרים העובד כן משלם את השווי מס של ההטבה.

 

[אליעזר]

החלק הפטור מוגבל על פי הפקודה ל־150% מהמשכורת האחרונה או 13,750₪, לפי הגבוה, עבור כל שנת עבודה אצל המעסיק או ברצף פיצויים.

לא יותר מ-13,750 ₪ כפול מספר שנות העבודה.

אם אני זוכר נכון, בחרטה מרצף קצבה זה לפי השכר (או 150%) בחודש האחרון אצל המעסיק הופקדו הפיצויים, ולפי זמן העבודה שם.
התכוונתי שרצף פיצויים השנים מצטברות ובודקים את השכר האחרון אצל המעסיק האחרון.

לפי מה שבדקתי, בחרטה מרצף קצבה בודקים כמה אחוזים השתמשת במיצוי הפטור בעבר (לפי התקרה של אז), אבל אחוזים שנותרו לך במשיכה זה לפי התקרה של אז כפול שנות עבודה במקום הישן.
דהיינו פולני עבד 7 שנים יש לו פיצוים של 150,000 הוא קיבל מהמעסיק 50,000
אחרי מספר שנים הוא עושה חרטה מרצף קצבה 150000 ועוד 50000 ש"ח (של רווח) סה"כ 250,000
תקרת הפטור בפרישה היה 96,250 ש"ח (13750*7), סה"כ הוא מושך באחוזים 52% (בערך)
בשנה שהוא עושה חרטה מרצף קצבה התקרה זה 16000 ש"ח אז תקרת הפטור אז 112000 (16000*7)
נשאר לו 48% אז הוא יכול למשוך 53760 (112000*48%).

 

[דורון]

שלום פורום. פרישה מוקדמת והחיים שאחריה הם קונספט מעולה, ויש פה דיונים מעולים על כך, אבל דיון שאני לא מצליח למצוא (גם לא בעמוד של זיק) הוא על ההשלכות המידיות והטכניות של פרישה. יש דברים יותר ברורים כמו ביטוחי בריאות ותן ביס שיעברו להיות הוצאה. יש דברים שלפחות לי פחות היו ברורים כמו דוח שנתי והדברים שאתם תוסיפו ושלא חשבתי עליהם.
1. ביטוח בריאות - אם המעסיק משלם על זה צריך לחשב את זה להוצאות הצפויות.
2. תן ביס / סיבוס - כנ"ל
3. אם מתכננים לפדות את כספי הפיצויים - כמה מזה לא ממוסה וכמה ממוסה.
4. המעבר יגרור כנראה את הצורך להגיש דוח שנתי (אם מוכרים מניות בשביל לממן עפ"י טריניטי) - כנראה שצריך רואה חשבון או ללמוד לעשות לבד.
5. כמו כן, אם מתכננים לעבוד עצמאית צריך לחשוב על עובד מורשה/זעיר או לפתוח חברה.

על מה עוד צריך לחשוב?

אם שואלים את סקוט אדמס (דילברט), אז תצטרך גם להתחיל לשלם על עטים, נירות מדפסת, ושאר ציוד משרדי.

 

[yanosh34]

סיבוס\תן ביס, ביטוחי בריאות, סלולר ובאופן כללי כל הטבת מעסיק שמישהו היה רוכש עבור עצמו בכל מקרה - כדאי להכניס כהוצאה במעקב ההוצאות, ומן הצד השני לרשום אותו כהכנסה נוספת מהמעסיק בצד ההכנסות.
ככה לא צריך לעשות שום דבר מיוחד בפרישה מבחינת תכנון הוצאות נוספות.