אבל אז גם כל השרשור מיותר... כי אם סבבה לך מה זה משנה מה אנשים אחרים חושבים.
התחלתי מפחות מ-10, ואני לא היחיד שאני מכיר שהתחיל מזה. היו לי ולעוד מכרים לא מספר הצעות של משכורות של פחות מ-8 גם.
מהנדסי אחזקה או פרויקטים במפעלים, מהנדסי אפליקציה בחברות מסויימות שנחשבות הייטק. בכל מקרה, זה בודדים וזה תפקידים שלא רלוונטים לי.
זה דיי העניין, בכיף הי
בדיוק בגלל זה אני לא מחפש את העבודה המושלמת כמו שנראה. ברור לי שיש פשרות.
עד שלא אעבוד במקום מסויים מספר חודשים באמת שיהיה קשה לדעת עם העבודה טובה לי. זה כמובן מנסיוני המועט.
בוגר מכללה או אוניברסיטה? גר ועובד בפריפריה במקרה?
נכון מאוד, כפי שכתבתי - יחסית מדובר במקרי קצה. רוב מהנדסי המכונות הם לא מהנדסי אחזקה, רק בודדים. עשרות מהנדסי מכונות עובדים בהייטק, לא הרבה מעבר. אני מציע שוב לבחון את השכר בהתאם לתפקידים מקבילים ולחברות מקבילות...
זה נכון לגבי כמעט כל מקצוע/עבודה. תבדיל בין שאלות ספציפיות של הנדסת מכונות לבין שאלות פילוסופיות שרלוונטיות לכל בני האדם השכירים.
אוניברסיטה, גר ועובד כ30 דקות מתל אביב.
נראה לי שחל בלבול, אינני שואל שאלות ספציפיות של הנדסת מכונות, לא יודע למה זה ניהיה חלק מהדיון. ציינתי את זה כדי לתת תמונה מלאה יותר זה הכל.
האמת שאלו 2 נקודות מפתיעות (יחסית)
כי בסוף, מהנדס מכונות ירוויח פחות מהרבה מהנדסים אחרים בממוצע. והשאלה שלך הייתה האם המשכורת שלך היא סבירה ביחס למהנדס (מכונות), ומשם זה התחיל.
אתה סטודנט ממה שראיתי בפוסטים אחרים שלך, מניח שלהנדסה. דווקא לא מסכים עם הקביעה שלך. מהנדס מכונות ירוויח פחות ממהנדס תוכנה וחשמל בבממוצע.
ירדתם בשכר?
ירדנו בשכר ממשכורת הייטק גבוהה למשכורת של קצת פחות מחצי, וגם משתי משכורות לאחת. (כרגע רק אני עובדת ויש מחשבות על יזמות וכל מיני ניסויים אבל לא משהו שמכניס לנו כסף כרגע). החיים שלנו מאוד מתוכננים, ואנחנו התכוננו למעבר הזה הרבה שנים - עוד ממש כשהכרנו ידענו שאנחנו צריכים לחסוך כדי שהכנסות הון יוכלו לפצות אותנו על הירידה בהכנסה ביום מן הימים. (מיסוי פרוגרסיבי קצת מקל על מהלכים מהסוג הזה).
מי שיחליף יהיה חסר ניסיון, התחום דיי נישתי. כשמגיע מהנדס חדש, הוא מתחיל בשכר נמוך יותר משלי אך לתפקיד אחר.
זה לא המצב, אני יודע כמה שאר המהנדסים בצוות מקבלים ואני יודע אילו תקציבים אנחנו מגלגלים. אם היה אפשר, המעסיק היה משלם יותר
נשמע לי שזה המקרה. זה שטוב בעבודה הנוכחית לא אומר שלא יכול להיות טוב בעבודה הבאה. אבל הרווח האפשרי מגיע יחד עם סיכון - מהראיון תקבל רק מושג כללי ולא תהיה לך וודאות מה אופי המנהל והצוות עד שלא תהיה שם כמה חודשים.
אגב, לרוב המשפט הזה נגמר ב"פחות". המעסיק לא מחפש להוציא אותך לפרישה מוקדמת, אלא לנהל עסק רווחי ככל שיוכל. אבל זו רק הערת אגב, מידע הוא המלך ואם אתה יודע כמה הוא משלם לאחרים ולמחליף פוטנציאלי אז אתה יכול להריץ בראש מעבר לאיזה קו הוא יעדיף עובד חדש במקומך.
מכיר וידוע, ציינתי את זה כבר. מניח שאתה מגיע מהתחום אז אתה בקיא במספרים.
תודה.
גם לא מתאים ורוצה, לפחות כרגע
אתה מדבר מתוך ניסיון? מה אתה מפעיל מהצד? חושב על זה גם, אשמח לתובנות
יש לי 2 דברים
