התפטרות, ודמי אבטלה

[Fitch]

@FIYaacov , היא קיבלה תלושים על 15 השבועות הראשונים - למקרה וזה לא היה ברור.
בחודש הראשון אפילו יותר מכמה מאות שקלים עקב תיקון טעות בשכר (ממשכורת אחת לפני הלידה).
סה"כ הסכומים מסתכמים בכ-2200 ש"ח עבור 3.5 חודשים.

לכל קצבה של ביטו"ל תנאי זכאות שרק מי שעבד תקופה X זכאי לקצבה, ה X משתנה כתלות בסוג הקצבה (לידה, נכות, אבטלה וכ')

פה כנראה היא בסדר, גם אם עבדה וגם אם הייתה בתקופת לידה.

 

[מתכנת]

פה כנראה היא בסדר, גם אם עבדה וגם אם הייתה בתקופת לידה.

זה לא מאוד משנה ולא התכוונתי לתת לזה משקל במקרה שלך, הבאתי את הדוגמאות הללו רק כדי להסביר מדוע אני חושש שזה נחשב עבודה מבחינתם.

 

[Fitch]

אם יש בזה כדי לפגוע בזכאותה לדמי אבטלה - זה אחד.
אם יש בזה עבירה כדי לפגוע בזכאותה לדמי לידה - זה חמור בהרבה.

 

[FIYaacov]

היא קיבלה תלושים על 15 השבועות הראשונים - למקרה וזה לא היה ברור.

גם אשתי.
הפרשי ביגוד/הבראה.
אבל הפרשים מחודשים קודמים גם משויכים לחודשים קודמים מבחינת ביטו"ל, אחרת לא היו טורחים לפצל את זה מהשכר הרגיל בתלוש.

לגבי פדיון ימי חופשה. שתשאל. אולי זו פרקטיקה מוכרת בתקופת חופשת לידה.

 

[Fitch]

שתשאל.

את מי?
את המעסיק שאולי שוגה?
או את בט"ל שיכול להרים דגל ולסמן אותה בלייזר?

 

[FIYaacov]

את המעסיק שאולי שוגה?

זה בתור התחלה.

יכול להיות שלא הבנתי מקודם. פדיון ימי החופשה התחיל גם בתוך ה-15 הראשונים?

 

[Fitch]

גם בתוך ה-15 הראשונים?

כן. רק אז.

 

[FIYaacov]

כן. רק אז.

תסתכל אם בתלושים מסומן לה משהו בתיבות של החודשים שהייתה בחל"ד (בד"כ ממלאים 25 אם עבדת חודש מלא - זה יחידות מס אין לי מושג מה ולמה זה).

יכול להיות אינדיקציה אם נחשב שעבדה או לא.

 

[Fitch]

יחידות מס

רשום 201, 203, 206, 208


עד אז כל חודש זה עלה ב25

 

[FIYaacov]

רשום 201, 203, 206, 208


עד אז כל חודש זה עלה ב25

הצעה שלי:
אתה יכול לפנות לדף פייסבוק "שואלים רואה חשבון" אפשר גם לשלוח בפרטי שאלה ולציין שאתה רוצה לשמור על אנונימיות למקרה שאכן יש בעיה.

 

[Fitch]

לפנות לדף פייסבוק "שואלים רואה חשבון"

תשובתו של הרו"ח שמייעץ שם שאין בעיה. מקסימום יעשו בירור עם מקום העבודה לראות שלא הייתה באמת עבודה בתקופה זו.

 

[מתניניו]

עוזב מקום עבודה בו אני עובד מספר שנים בתחילת יוני, יש לי צבירה של 22 ימים חופש לפידיון ובספטמבר לא אהיה בארץ.
יש משמעות למתי אתייצב בלשכה?
להבנתי בחודש שאהיה בחו"ל אפסיד את דמי האבטלה. אם אתייצב ביולי זה יכול להיות לטובתי כך שספטמבר ייחשב ב90 יום? או שזה בכל אופן 90 יום מהיום שעזבתי.
מה הייתם עושים במקרה כזה?

 

[מתכנת]

מה הייתם עושים במקרה כזה?

בודקים:

אם אתייצב ביולי זה יכול להיות לטובתי כך שספטמבר ייחשב ב90 יום? או שזה בכל אופן 90 יום מהיום שעזבתי.

ולפי זה מחליטים מתי להתייצב

 

[Fitch]

היי @Fitch ,
אני יכול לספר לך באופן אישי על בת הזוג שלי שהתפטרה מעבודתה לצורך טיפול בילדה.
היא הייתה צריכה להמתין 90 יום מסוף מועד ההודעה המוקדמת לצורך התחלת קבלת דמי האבטלה.

רק אעדכן שאשתי לא הייתה צריכה להמתין בסופו של דבר 90 יום, אלא קיבלה דמי אבטלה "מהיום הראשון" - היא הציגה להם פירוט שעות שלה כשעבדה, וזה לכאורה היה "התפטרות מוצדקת" כי לא יכולה לעבוד בשעות שכאלה בתור אם לתינוק.

 

[Cleo]

יש לכם טיפים להתייצבות ראשונה בלשכה? הדעות אצל החברים חלוקות האם היום והשעה של הפעם הראשונה הם היום והשעה בהם מגיעים בכל תקופת האבטלה, או שזה רנדומלי. מה שכן כולם אומרים שהיום והשעה שמקבלים בלתי ניתנים לשינוי. מה מנסיונכם?

 

[roneng]

האם היום והשעה של הפעם הראשונה הם היום והשעה בהם מגיעים בכל תקופת האבטלה, או שזה רנדומלי

רנדומלי.

מה שכן כולם אומרים שהיום והשעה שמקבלים בלתי ניתנים לשינוי. מה מנסיונכם?

אני הצלחתי לשכנע אותם להגריל יום ושעה חדשים אחרי שהזמן הראשון שהגרילו לי נפל על ראיון

 

[Lamur]

יש לכם טיפים להתייצבות ראשונה בלשכה? הדעות אצל החברים חלוקות האם היום והשעה של הפעם הראשונה הם היום והשעה בהם מגיעים בכל תקופת האבטלה, או שזה רנדומלי. מה שכן כולם אומרים שהיום והשעה שמקבלים בלתי ניתנים לשינוי. מה מנסיונכם?

נראה לי שזה תלוי על הפקיד שנופלים עליו ביום הראשון.
כשאני התייצבתי היא רצתה לקבוע לי התייצבות בימי ראשון, ביקשתי ימי שלישי והיא שינתה בלי שום בעיות.
אבל אולי זה קשור לזה שאני לא הייתי משוייכת לה אלא לפקיד של אקדמאיים, אולי אם היה יושב מולה מישהו שהיא צריכה לטפל בו, היתה לה העדפה ליום.

 

[Cleo]

טוב אז הגעתי לשלב שבו מתחילים להציע לי עבודות לא קשורות למקצוע שלי בלשכת התעסוקה. נציג ההשמה שם מאוד להוט למצוא לי עבודה (מעריכה את זה, אבל...). בינתיים לא חזרו אלי מהעבודה ששלחתי אליה קו"ח דרכם - אני רחוקה מלעמוד בדרישות שלה, זה תחום אחר לגמרי.
אני חושבת לחזור לעבוד אצל המעסיק הקודם שלי בפרויקט שנפתח באמצע אפריל.
למישהו היה נסיון דומה ויש רעיון לגבי מה קורה אם אני אומרת את זה בלשכת התעסוקה? האם לא אחשב יותר כדורשת עבודה ואפסיק לקבל דמי אבטלה? או שמבחינתם זה יהיה עסקים כרגיל, וימשיכו להציע לי עבודות להן אסור לי לסרב כדי להמשיך לקבל קצבה? אני יכולה להביא גם חוזה עבודה עם תאריך התחלה אם זה משנה.
* יש לי זכאות לדמי אבטלה עד סוף מרץ.

 

[יוסי מערוף]

עבודות לא קשורות למקצוע שלי בלשכת התעסוקה

לי זה קרה כמה פעמים ואמרתי לפקידה, אשמח שתעבירי רק שלדעתי לא יחזרו אליי כי הנסיון שלי לא רלוונטי. בכל המקרים היא קיבלה פידבק שאני לא מתאים. מלבד פעם אחת שהגעתי לשלב ראיון מקצועי והמראיינת הבינה שהנסיון שלי מתאים לנהל אותה ולא היא אותי ולכן נפרדנו בשלום-שלום.

 

[yossik]

אני יכולה להביא גם חוזה עבודה עם תאריך התחלה אם זה משנה.
* יש לי זכאות לדמי אבטלה עד סוף מרץ.

האם את מתכוונת לחוזה עבודה המחודש עם המעביד הקודם?
אני לא הייתי מלעיט את ביטוח לאומי בעודף אינפורמציה. הם עלולים לטעון 'אירגנת' לך פיטורים לצורך דמי אבטלה ואת חוזרת אליו לאחר ניצול דמי האבטלה.