הסבה ממדמח למקצוע אחר

[InvestingNoob]

היי
אני מפתח בקאנד עם 3.5 שנים ומעט מתקשה למצוא עבודה בתחום.
אני מחפש כבר שבועיים שלושה.
זה ברמה שב80% מהגשות אני נופל אחרי הקוח - החברות אפילו לא מזמנות אותי לראיון משאבי אנוש ראשוני (ואני עומד בדרישות).
הצלחתי להגיע רק לשני ראיונות טכניים שבאחד נפלתי בגלל שאלה טריקית ובשנייה התקדמתי בינתיים (אבל החברה המגייסת עצמה מתנהלת באופן מוזר)

אני כרגע רק בהתחלה של החיפוש עבודה, אבל חושש מאוד שאצטרך למצוא plan b.
גם אם בחיפוש עבודה הנוכחי אני אמצא, חוסר היציבות התעסוקתי גורם לי לחששות.
אני לא מה"גאונים" או מאלה שטובים בפוליטיקה, אבל אני כן מהחרוצים.

יש עצות?

 

[גרביל מרוץ]

זה ברמה שב80% מהגשות אני נופל אחרי הקוח

אם אתה מוזמן ל- 20% מההגשות אז מצבך מעולה. החיפוש הוא משחק של מספרים, אם חברה מאיישת משרה אחת ונשלחים אליה 2,000 קו"ח אז לפחות 1,999 מתוכם לא יתקבלו, כלומר 99.95% סיכויי דחיה בלי קשר לשאלה אם אתה כן או לא טוב. אז הפתרון הוא לגשת לכל המשרות, לתת לזה כמה חודשים, וכל הזמן לשכלל את החיפוש. אבל נקודת ההתחלה שלך כאמור מעולה, במיוחד אם תוך שבועיים שלושה אתה כבר אחרי שני ראיונות טכניים שלאחד מהם יש המשך.

גם אם בחיפוש עבודה הנוכחי אני אמצא, חוסר היציבות התעסוקתי גורם לי לחששות.

יציבות תעסוקתית אפשר למצוא למשל בקורפורייט, אבל כמו הכל בחיים זה כמובן מגיע עם תג מחיר.

 

[Ziggity]

מוטב לשכוח מיציבות תעסוקתית ופשוט להיות טוב במה שאתה עושה. תתחיל לטחון שאלות Leet Code וגם שאלות System Design. עם הזמן והמספרים זה יבוא. שבועיים שלושה זה ממש כלום ועצם זה שאתה עובר סינון ראשוני זה מעולה.

 

[אלוקים לא משחק בקוביות]

מוטב לשכוח מיציבות תעסוקתית ופשוט להיות טוב במה שאתה עושה. תתחיל לטחון שאלות Leet Code וגם שאלות System Design. עם הזמן והמספרים זה יבוא. שבועיים שלושה זה ממש כלום ועצם זה שאתה עובר סינון ראשוני זה מעולה.

זה The thing עדיין, בעידן ה- Vibe coding?

 

[Ziggity]

Leet Code זה כמו פסיכומטרי והחברות לא זנחו אותו רק כי יש כלים שמג'נרטים קוד, זה לא שהפיכת רשימות מקושרות וחיפושים על עצים בינאריים היו רלוונטים לעבודה של מישהו ברוב המוחלט של הזמן. חבר שלי עבר ממש לאחרונה תהליך באמאזון שכלל 6 ראיונות טכניים, 4-5 מהם Leet Code, כולל שאלה ברמה קשה. כמובן שזה פחות נפוץ בחברות קטנות יותר אבל זה היה גם נכון לפני כניסת הLLMים לחיינו. מוטב שלא להמר על זה ופשוט להיות מוכן.

 

[היום מתה אמא]

אני מחפש כבר שבועיים שלושה

לא מכיר שום מקצוע ששבועיים שלושה זה זמן סביר להגיע למסקנה שאתה מתקשה למצוא עבודה.

זה ברמה שב80% מהגשות אני נופל אחרי הקוח - החברות אפילו לא מזמנות אותי לראיון משאבי אנוש ראשוני (ואני עומד בדרישות).

תשפר את הקוח.

הצלחתי להגיע רק לשני ראיונות טכניים שבאחד נפלתי בגלל שאלה טריקית ובשנייה התקדמתי בינתיים (אבל החברה המגייסת עצמה מתנהלת באופן מוזר)

2 ראיונית בשבועיים שלושה זה בסדר גמור.

אני לא מה"גאונים" או מאלה שטובים בפוליטיקה, אבל אני כן מהחרוצים.

יש הרבה שמעדיפים "מהחרוצים" על פני התכונות האחרות, תדאג לציין זאת בראיונות.

 

[InvestingNoob]

האחוזים כנראה ישתנו לאיזור ה90% ללא מענה, תוך זמן קצר.
לדעתי, היו הרבה פניות יחסית כי הייתי בהתחלת התהליך, אבל הרבה נפלו כי לא עבדתי עם ענן יותר מדי (תמיד היה דבאופס).

הקוח נראים לי בסדר, מקבלים 80% בats והפער הוא סתם משהו גרפי (בוליט-אינס במקום מקפים ברשימות)

מרגיש לי שהרבה מהמוביליות שהייתה פעם כבר לא קיימת ואין גמישות אצל מעסיקים (בק לא יכול לעשות אוטומציה למשל וכו', אין אפשרות להחליף סטאק במעבר בין מעסיקים)

וגם הai משבש את כל השוק.

 

[richie]

תנסה להתקבל לקורפורייט. יש הרבה יותר יציבות מאשר בחברות קטנות. גם אם יש פיטורים של 2% מהחברה או אפילו 5%, הסיכוי שזה ייגע בך הוא... וול, 5%.

 

[InvestingNoob]

שאני אשיג ראיונות, אח''כ נשקול לאיפה..

 

[InvestingNoob]

אני אעדכן, בשלב הנוכחי אני חושב ש90% מההגשות שלי נופלות כבר בשלב הקוח, גם שאני עומד בדרישות המשרה.
עוד איזה 6% אחוז נופלות בשלב שבין ראיון הHR או הראשוני (חלק מהחברות עושות ראיון ראשון עם מנהל טכני) לשלב הטכני.
אולי ב4% אני מגיע לשלב הטכני (ובינתיים נופל)

מבחינת ראיונות טכניים, גם אם אני פותר את השאלה, אני לא מצליח למצוא את ה"טריק". (בינתיים)
חושב שיש לי בעיה מבחינת הקצב(מהירות) ובתהליך של הבנת השאלה (שבדרכ מנוסחת באופן עמום)
לא השגתי הרבה ראיונות טכניים: אולי 3-4 בשלושה חודשים.

בוגר תואר ראשון עם ממוצע מעל 80 ממכללה יחסית נחשבת, 3+ שנות ניסיון.
רוצה לחזור לעשייה ובגדול כבר לא אכפת לי לאן (כן חשוב לי מקום שאני אתפתח בו ועם אנשים טובים).

 

[Et1]

אני אעדכן, בשלב הנוכחי אני חושב ש90% מההגשות שלי נופלות כבר בשלב הקוח, גם שאני עומד בדרישות המשרה.

אם ככה נשמע שזה לא מה שאתה כותב אלא איך שאתה כותב, ניסית לשלוח כמה ניסוחים קצת שונים של קו"ח לחברות אחרות ולראות אם יש איזה ניסוח שמתקבל קצת יותר ?

מבחינת ראיונות טכניים, גם אם אני פותר את השאלה, אני לא מצליח למצוא את ה"טריק". (בינתיים)

זה רק עניין של ניסיון, אז העצות של לפתור הרבה בעיות טובות כאן.

חושב שיש לי בעיה מבחינת הקצב(מהירות) ובתהליך של הבנת השאלה (שבדרכ מנוסחת באופן עמום)

זה במכוון, המראיינים אוהבים שאתה מבין שחסר לך מידע כדי לפתור את הבעיה ורוצים שתבקש אותו, אם תניח הנחה בעצמך בלי לשתף את המראיין - דינך נחרץ לא משנה מה תעשה.
דוגמא פשוטה מאוד: לשאלה כמו "תמיין מערך" אתה צריך להשיב בשאלות:
מה המערך מכיל ? (איזה סוג דאטא)
האם הדאטא הזה ניתן להשוואה על בסיס גדול-קטן ?
איזה ערכים הוא יכול להכיל ?
האם הערכים האלה סופיים ?
האם הערכים האלה נכנסים בזכרון ?
האם גודלו של המערך סופי ? (למרות שאתה עלול להניח שהוא חייב להיות סופי וזה גם הגיוני - אבל המראיין רוצה שתגיד את זה כדי להוכיח שחשבת על המקרה הזה) ואם כן - מה הוא ?
האם כולו נכנס בזכרון ?
האם יש דרישות ספציפיות מבחינת זמן ריצה או מקום ?

אם אתה כן מנהל דו שיח עם המראיין לגבי השאלה ולגבי המגבלות שחלות עליך או הנחות שמונחות ע"י המראיין בלא ידיעתך במכוון ועדיין לא מספיק אז אנחנו חוזרים לעניין הניסיון - תפתור כמה שיותר שאלות עד שהכוכבים יסתדרו והיום הם מסתדרים לעיתים נדירות יותר.

 

[Hannah3]

היי
אני מפתח בקאנד עם 3.5 שנים ומעט מתקשה למצוא עבודה בתחום.
אני מחפש כבר שבועיים שלושה.
זה ברמה שב80% מהגשות אני נופל אחרי הקוח - החברות אפילו לא מזמנות אותי לראיון משאבי אנוש ראשוני (ואני עומד בדרישות).
הצלחתי להגיע רק לשני ראיונות טכניים שבאחד נפלתי בגלל שאלה טריקית ובשנייה התקדמתי בינתיים (אבל החברה המגייסת עצמה מתנהלת באופן מוזר)

אני כרגע רק בהתחלה של החיפוש עבודה, אבל חושש מאוד שאצטרך למצוא plan b.
גם אם בחיפוש עבודה הנוכחי אני אמצא, חוסר היציבות התעסוקתי גורם לי לחששות.
אני לא מה"גאונים" או מאלה שטובים בפוליטיקה, אבל אני כן מהחרוצים.

יש עצות?

אז כמו שכתבו לך כאן, שבועיים-שלושה של דחיות זה כלום. אבל אני בדעה שמי שצריך לעבוד ולשלם חשבונות חייב גם להתפשר. כדאי לחשוב על איזה תפקידים אחרים ופחות זוהרים בתחום אפשר להתמודד. זה אומר עבודה בחברות לואו-טק, אולי תפקידי דבאופס, אולי משרות ג'וניור, אולי חברות קבלן ואולי תמיכה טכנית (תמיד יש בזה משרות, אף אחד לא רוצה לענות לטלפונים מלקוחות).

כן, זה מבאס לקבל פחות כסף ולעסוק בתחום שהוא לא ה-תחום שלך. זה אולי אפילו ייתן את התחושה של צעד אחורה בקריירה. צריך להתסכל על זה כפתרון זמני, משהו שעדיף על אבטלה. וגם כשאתה בתוך האירגון, אולי יש אפשרות לעבור תפקיד או להתקדם מבפנים.

 

[InvestingNoob]

אני כבר נמצא בחודש הרביעי.
יש פה ושם משרה רלוונטית, אבל מאלה שחוזרים (וזה לא הרוב) בינתיים שום דבר לא מבשיל.

מוכן לעבור לאוטומציה או לאותו התפקיד בטכנולוגיות שונות, מנסה גם להגיש לתפקידי ג'וניור, אבל החברות פחות בעניין של הסבות ומחפשות מישהו עם ניסיון במה שהן מחפשות.
בתפקידי ג'וניור יש עומס גדול.