הסבה ממדמח למקצוע אחר

[InvestingNoob]

היי
אני מפתח בקאנד עם 3.5 שנים ומעט מתקשה למצוא עבודה בתחום.
אני מחפש כבר שבועיים שלושה.
זה ברמה שב80% מהגשות אני נופל אחרי הקוח - החברות אפילו לא מזמנות אותי לראיון משאבי אנוש ראשוני (ואני עומד בדרישות).
הצלחתי להגיע רק לשני ראיונות טכניים שבאחד נפלתי בגלל שאלה טריקית ובשנייה התקדמתי בינתיים (אבל החברה המגייסת עצמה מתנהלת באופן מוזר)

אני כרגע רק בהתחלה של החיפוש עבודה, אבל חושש מאוד שאצטרך למצוא plan b.
גם אם בחיפוש עבודה הנוכחי אני אמצא, חוסר היציבות התעסוקתי גורם לי לחששות.
אני לא מה"גאונים" או מאלה שטובים בפוליטיקה, אבל אני כן מהחרוצים.

יש עצות?

 

[גרביל מרוץ]

זה ברמה שב80% מהגשות אני נופל אחרי הקוח

אם אתה מוזמן ל- 20% מההגשות אז מצבך מעולה. החיפוש הוא משחק של מספרים, אם חברה מאיישת משרה אחת ונשלחים אליה 2,000 קו"ח אז לפחות 1,999 מתוכם לא יתקבלו, כלומר 99.95% סיכויי דחיה בלי קשר לשאלה אם אתה כן או לא טוב. אז הפתרון הוא לגשת לכל המשרות, לתת לזה כמה חודשים, וכל הזמן לשכלל את החיפוש. אבל נקודת ההתחלה שלך כאמור מעולה, במיוחד אם תוך שבועיים שלושה אתה כבר אחרי שני ראיונות טכניים שלאחד מהם יש המשך.

גם אם בחיפוש עבודה הנוכחי אני אמצא, חוסר היציבות התעסוקתי גורם לי לחששות.

יציבות תעסוקתית אפשר למצוא למשל בקורפורייט, אבל כמו הכל בחיים זה כמובן מגיע עם תג מחיר.

 

[Ziggity]

מוטב לשכוח מיציבות תעסוקתית ופשוט להיות טוב במה שאתה עושה. תתחיל לטחון שאלות Leet Code וגם שאלות System Design. עם הזמן והמספרים זה יבוא. שבועיים שלושה זה ממש כלום ועצם זה שאתה עובר סינון ראשוני זה מעולה.

 

[אלוקים לא משחק בקוביות]

מוטב לשכוח מיציבות תעסוקתית ופשוט להיות טוב במה שאתה עושה. תתחיל לטחון שאלות Leet Code וגם שאלות System Design. עם הזמן והמספרים זה יבוא. שבועיים שלושה זה ממש כלום ועצם זה שאתה עובר סינון ראשוני זה מעולה.

זה The thing עדיין, בעידן ה- Vibe coding?

 

[Ziggity]

Leet Code זה כמו פסיכומטרי והחברות לא זנחו אותו רק כי יש כלים שמג'נרטים קוד, זה לא שהפיכת רשימות מקושרות וחיפושים על עצים בינאריים היו רלוונטים לעבודה של מישהו ברוב המוחלט של הזמן. חבר שלי עבר ממש לאחרונה תהליך באמאזון שכלל 6 ראיונות טכניים, 4-5 מהם Leet Code, כולל שאלה ברמה קשה. כמובן שזה פחות נפוץ בחברות קטנות יותר אבל זה היה גם נכון לפני כניסת הLLMים לחיינו. מוטב שלא להמר על זה ופשוט להיות מוכן.

 

[היום מתה אמא]

אני מחפש כבר שבועיים שלושה

לא מכיר שום מקצוע ששבועיים שלושה זה זמן סביר להגיע למסקנה שאתה מתקשה למצוא עבודה.

זה ברמה שב80% מהגשות אני נופל אחרי הקוח - החברות אפילו לא מזמנות אותי לראיון משאבי אנוש ראשוני (ואני עומד בדרישות).

תשפר את הקוח.

הצלחתי להגיע רק לשני ראיונות טכניים שבאחד נפלתי בגלל שאלה טריקית ובשנייה התקדמתי בינתיים (אבל החברה המגייסת עצמה מתנהלת באופן מוזר)

2 ראיונית בשבועיים שלושה זה בסדר גמור.

אני לא מה"גאונים" או מאלה שטובים בפוליטיקה, אבל אני כן מהחרוצים.

יש הרבה שמעדיפים "מהחרוצים" על פני התכונות האחרות, תדאג לציין זאת בראיונות.

 

[InvestingNoob]

האחוזים כנראה ישתנו לאיזור ה90% ללא מענה, תוך זמן קצר.
לדעתי, היו הרבה פניות יחסית כי הייתי בהתחלת התהליך, אבל הרבה נפלו כי לא עבדתי עם ענן יותר מדי (תמיד היה דבאופס).

הקוח נראים לי בסדר, מקבלים 80% בats והפער הוא סתם משהו גרפי (בוליט-אינס במקום מקפים ברשימות)

מרגיש לי שהרבה מהמוביליות שהייתה פעם כבר לא קיימת ואין גמישות אצל מעסיקים (בק לא יכול לעשות אוטומציה למשל וכו', אין אפשרות להחליף סטאק במעבר בין מעסיקים)

וגם הai משבש את כל השוק.

 

[richie]

תנסה להתקבל לקורפורייט. יש הרבה יותר יציבות מאשר בחברות קטנות. גם אם יש פיטורים של 2% מהחברה או אפילו 5%, הסיכוי שזה ייגע בך הוא... וול, 5%.

 

[InvestingNoob]

שאני אשיג ראיונות, אח''כ נשקול לאיפה..