לימודים - לרוחב או לעומק?

[עידו ג]

רקע: בן 28, לומד לתואר ראשון בכלכלה ניהול ומערכות מידע (שנה א' סמסטר א').
הייתי אמור להתחיל תואר ראשון בכלכלה וניהול, ברגע האחרון רציתי לעבור למדעי המחשב, לא הייתה אפשרות, לכן בחרתי במסלול של 60% כלכלה וניהול ו40% מערכות מידע.
אחרי חצי סמסטר המבוא לתכנות (פיתון) לא כל כך מעניין וזה מעלה בי כמה שאלות.

1) תכנות - נהיה מעניין יותר בעתיד?
2) האם בכלל יהיה שימוש מעשי לדעתכם בעתיד לכלכלן/אנליסט/יועץ השקעות שהוא מתכנת "מוגבל"? אני הרי לא אגיע לרמות של מדעי המחשב במסלול התואר הזה.
3) כן אשמח ל"פיזור" בעתיד המקצועי שלי, לא להיות מוגבל באופציות העבודה שלי. אבל אני חושש שבמקום להרחיב את האופציות שלי אני דווקא אגביל אותן כי לא אהיה מספיק טוב לא בזה ולא בזה.
אציין שקשה לי עם כלל המקצועות כי אני לומד בזום (סטודנט מפונה). אז גם זה פקטור להנאה מתכנות. במקום להתנסות תוך כדי הרצאה אני מוגבל לחלון הזום רוב הזמן.

אשמח לחות דעת. יתרונות וחסרונות לדעתכם? שוקל לשנות בחזרה למסלול כלכלה וניהול 100% בתקופת השינויים של סמסטר ב'.

 

[Homer]

הניסיון שלי הוא לימודי רוחב, ולמען האמת לא היה מוצלח. נהניתי מהלימודים, ולמדתי הרבה, אבל כשחיפשתי עבודה ראיתי שמעסיקים מעדיפים אנשים שלמדו לימודי עומק ויודעים לעשות שהו ספציפי, ולא יודעים קצת על כל דבר.

 

[מלפפון חמוץ]

ההתלבטות היא בין כלכלה וניהול לבין כלכלה, ניהול ומערכות מידע? מדמ״ח ירד מהפרק?
אם כן, אז לא חושב שיש הבדל משמעותי למעסיק פוטנציאלי בין שניהם, תבחר מה שיותר מעניין אותך.

לכלכלן/אנליסט/יועץ השקעות שהוא מתכנת "מוגבל"?

כן לחלוטין! אקסל זהו כלי בסיסי שכולם יודעים להשתמש בו. היום יותר ויותר גם מתחילים להשתמש ולנתח באמצעות פייתון או R

3) כן אשמח ל"פיזור" בעתיד המקצועי שלי, לא להיות מוגבל באופציות העבודה שלי. אבל אני חושש שבמקום להרחיב את האופציות שלי אני דווקא אגביל אותן כי לא אהיה מספיק טוב לא בזה ולא בזה.

למה אתה קורא פיזור? תואר בניהול הוא מאוד מגוון ורחב בהגדרה

 

[עידו ג]

ההתלבטות היא בין כלכלה וניהול לבין כלכלה, ניהול ומערכות מידע? מדמ״ח ירד מהפרק?

ככל הנראה, עבור מדמ"ח אצטרך לעשות מכינה שונה או להתקבל על סמך ציונים.
על סמך ציונים לא אתקבל כי אני בקושי מחזיק מעמד (לתחושתי) בסמסטר, בקושי קולט את החומר עם הלמידה מרחוק.

כן לחלוטין! אקסל זהו כלי בסיסי שכולם יודעים להשתמש בו. היום יותר ויותר גם מתחילים להשתמש ולנתח באמצעות פייתון או R

מעניין. האם אתה במקרה מהתחום? או *שנראה לך* שזה כלי יעיל עבור מקצועות אלה?

למה אתה קורא פיזור? תואר בניהול הוא מאוד מגוון ורחב בהגדרה

הרבה יותר מתעניין בצד הכלכלי של התואר. אני חושב שמבחינת רמת מוסר עבודה ואופי אהיה מנהל טוב, אבל לא כל כך חקרתי את הצד הזה של המקצוע למען האמת. איך בכלל מגיעים לתפקידים האלה? יתנו לכל ילד עם תואר ראשון בכלכלה וניהול לנהל? אני בספק, אבל אולי אני טועה.

הניסיון שלי הוא לימודי רוחב, ולמען האמת לא היה מוצלח. נהניתי מהלימודים, ולמדתי הרבה, אבל כשחיפשתי עבודה ראיתי שמעסיקים מעדיפים אנשים שלמדו לימודי עומק ויודעים לעשות שהו ספציפי, ולא יודעים קצת על כל דבר.

אפשר לשאול באיזה תחומים למדת ואיזה תחומים חיפשת עבודה?

 

[Camel]

הניסיון שלי הוא לימודי רוחב, ולמען האמת לא היה מוצלח. נהניתי מהלימודים, ולמדתי הרבה, אבל כשחיפשתי עבודה ראיתי שמעסיקים מעדיפים אנשים שלמדו לימודי עומק ויודעים לעשות שהו ספציפי, ולא יודעים קצת על כל דבר.

מעסיקים מעדיפים ניסיון על פני החרטה הזאת שנקראת " לימודים ".
סבבה כולנו למדנו באקדמיה אפשר לעשות עם זה משהו? לא זה רק מעיד למעסיק שאתה יודע ללמוד.

 

[פטל ואוכמניות]

הרבה יותר מתעניין בצד הכלכלי של התואר. אני חושב שמבחינת רמת מוסר עבודה ואופי אהיה מנהל טוב, אבל לא כל כך חקרתי את הצד הזה של המקצוע למען האמת. איך בכלל מגיעים לתפקידים האלה? יתנו לכל ילד עם תואר ראשון בכלכלה וניהול לנהל? אני בספק, אבל אולי אני טועה.

- יש ניהול ברמות עומק שונות. אפשר לנהל צוות במרכז שירות לקוחות בלי תואר ועם כלום ניסיון, אפשר לנהל מחלקות ולנהל מנהלים באופן עמוק בהרבה. כל או אחרת, זה לא ידע שמגיע מהלימודים.
- לנהל זה לא רק כפיפים, יש גם לנהל תהליכים, מוצרים, תחומים וכן הלאה. ניהול ישיר של עובדים הוא פריזמה צרה.
- כן, גם נותנים לילד עם תואר לנהל (כפיפים). אישית, לא הבחירה המועדפת עלי, לניהול בני אדם נדרשת בגרות ובשלות וזה לא קיים בגיל 25.

 

[עידו ג]

- יש ניהול ברמות עומק שונות. אפשר לנהל צוות במרכז שירות לקוחות בלי תואר ועם כלום ניסיון, אפשר לנהל מחלקות ולנהל מנהלים באופן עמוק בהרבה. כל או אחרת, זה לא ידע שמגיע מהלימודים.
- לנהל זה לא רק כפיפים, יש גם לנהל תהליכים, מוצרים, תחומים וכן הלאה. ניהול ישיר של עובדים הוא פריזמה צרה.
- כן, גם נותנים לילד עם תואר לנהל (כפיפים). אישית, לא הבחירה המועדפת עלי, לניהול בני אדם נדרשת בגרות ובשלות וזה לא קיים בגיל 25.

מזל שאסיים את התואר בגיל 31+

 

[מלפפון חמוץ]

מעניין. האם אתה במקרה מהתחום? או *שנראה לך* שזה כלי יעיל עבור מקצועות אלה?

למדתי תואר דומה לזה שאתה לומד, עבדתי כמה שנים בתור יועץ אסטרטגי לאחר התואר. אז מדבר מידיעה לא מספקולציות

הרבה יותר מתעניין בצד הכלכלי של התואר. אני חושב שמבחינת רמת מוסר עבודה ואופי אהיה מנהל טוב, אבל לא כל כך חקרתי את הצד הזה של המקצוע למען האמת. איך בכלל מגיעים לתפקידים האלה? יתנו לכל ילד עם תואר ראשון בכלכלה וניהול לנהל? אני בספק, אבל אולי אני טועה

ממש לא יתנו לכל ילד לנהל. תואר בניהול הוא תואר מעולה לכל אדם באשר הוא. אתה לומד לקרוא דוח כספי, לקרוא חוזה, קצת פסיכולוגיה, קצת מכל מיני דברים שחשובים לכולם. כן גם למנהלים הם חשובים. אבל אין דבר כזה מנהל כמקצוע, אתה צריך לעבוד בתחום כלשהו לצבור ניסיון ואז תוכל להתקדם למשרות ניהול