כן, לא כתבתי אחרת.
לא טענתי שהוא הולך לאיבוד. אין קשר בכלל. בוא נעשה תרגיל מחשבתי. לאדם נשוי בן 40 (נניח ללא ילדים לצורך הפשטות אבל זה לא משנה) יש קרן פנסיה עם מליון שקלים והוא רוצה לנייד מליון נוספים מביטוח מנהלים. בנוסף הוא מפקיד כל חודש על פי שכר של 10,000 שקלים לאותה קרן פעילה. במקרה 1 הוא מנייד לאותה קרן פנסיה, כעת יש לו שני מליון. לאחר חמש שנים הוא נפטר לא עלינו. אשתו ממשיכה לחיות עוד 50 שנה. כמה תקבל קצבה חודשית? 60% מ 10,000 שקלים. במקרה 2 הוא מנייד את מליון השקלים לקרן פנסיה שאינה פעילה וממשיך להפקיד לפי שכר 10,000 לקרן הפעילה. לאחר חמש שנים הוא נפטר. כמה תקבל אשתו שתמשיך לחיות 50 שנה? 60% מ 10,000 שקלים + קצבה נוספת על מליון השקלים שנמצאים בקרן הלא פעילה. במקרה הנ"ל אשתו תכפיל ככל הנראה את גובה הקצבה החודשית שלה. במילים אחרות - קיבלנו ביטוח נוסף חינם. ההפסד היחידי הוא בעלות פנסיית שאירים שתהיה מעט גבוהה יותר בקרן הפעילה אבל במידה זניחה על פי הידוע לי.
לא דיברתי על פיצול הפקדות אלא על ניוד לקרן פנסיה מקיפה שאינה פעילה. ההפקדה תמשיך להיות במלואה לקרן אחת. בניוד עצמו אין תפקידו של המנייד לבדוק את התקרות לקרן הפנסיה המקיפה. זהו תפקיד הקופה המקבלת ועובדתית כיום הבדיקה על קיום קרנות פנסיות מקיפות בחברה אחרת לא מתבצעת. כך ייתכן מאוד שניוד לאותה קרן פנסיה היה גולש לקרן משלימה ואילו ניוד לקרן פנסיה לא פעילה בחברה אחרת ייחשב כקרן פנסיה מקיפה עם תשואה חלקית מובטחת גם בחיסכון וגם בפרישה.