משיכת פיצויים - מה המס בגין הרווח ?

[Investoril]

כידוע בעת משיכת פיצויים לכל שנת עבודה יש פטור עד 13310 לכל שנת עבודה, אם מושכים מעל התקרה ממוסים במס פירותי.
מה הדין של הרווחים ?כלומר אם בנאדם עבד שנה אחת, ונניח והופקד לו 10 אלף שקלים שהפכו ל20 אלף.
הוא רוצה למשוך, 13310 כאמור פטורים ממס, אך מה דין שאר הכסף? מס פירותי? מס רווחי הון?

תודה.

 

[האזרח הקטן]

אין הפרדה במיסוי בין הפקדות לבין רווח מתשואה.

 

[Investoril]

אין הפרדה במיסוי בין הפקדות לבין רווח מתשואה.

תודה,
כשאני מחליט למשוך, האם זה בהתאם לצבירה עד אותו רגע משיכה של הפיצויים? או רק לחלק שהיה ברגע שעזבתי את אותה עבודה ?

 

[האזרח הקטן]

תודה,
כשאני מחליט למשוך, האם זה בהתאם לצבירה עד אותו רגע משיכה של הפיצויים? או רק לחלק שהיה ברגע שעזבתי את אותה עבודה ?

השאלה לא ברורה. גובה הפיצויים הפטורים נקבע על ידי פקיד שומה בהתאם לתקופת העבודה שלך אצל המעסיק כפול השכר החודשי ולא יותר מהתקרה.
כל מה שתמשוך מעבר לכך יהיו פיצויים חייבים במס.

 

[Investoril]

התכוונתי אם נניח שעזבתי את מקום העבודה הפיצויים שלי היו שווי ערך ל40 אלף שקלים.
לאחר כמה חודשים שאני רוצה למשוך אותם (צברו רווח בשוק ההון), הם נהפכו ל50 אלף שקלים.
האם אני יכול למשוך את כל ה50 אלף שקלים ?(ללא קשר לכמה מס אשלם עליהם).

 

[האזרח הקטן]

התכוונתי אם נניח שעזבתי את מקום העבודה הפיצויים שלי היו שווי ערך ל40 אלף שקלים.
לאחר כמה חודשים שאני רוצה למשוך אותם (צברו רווח בשוק ההון), הם נהפכו ל50 אלף שקלים.
האם אני יכול למשוך את כל ה50 אלף שקלים ?(ללא קשר לכמה מס אשלם עליהם).

אתה יכול למשוך כמה שתרצה, זה כסף שלך.

 

[Everything_Nice]

התכוונתי אם נניח שעזבתי את מקום העבודה הפיצויים שלי היו שווי ערך ל40 אלף שקלים.
לאחר כמה חודשים שאני רוצה למשוך אותם (צברו רווח בשוק ההון), הם נהפכו ל50 אלף שקלים.
האם אני יכול למשוך את כל ה50 אלף שקלים ?(ללא קשר לכמה מס אשלם עליהם).

מה שעובר את תקרת הפטור ממוסה במס שולי.
ככול וחלפו 90 יום מה161 יש לפנות למס הכנסה עם 161,דוח יתרה עדכני , 3 תלושי שכר אחרונים
כלכלית לא בטוח שנכון לבצע משיכה אבל זה לא הדיון.

 

[Investoril]

תודה לשניכם, ושאלה נוספת.
הפטור ניתן על כל שנת עבודה.
אם בנאדם עבד שנה כלשהי ללא הפרשות לפיצויים, ו3 שנים עם הפרשות לפיצויים.
כידוע לכל שנת עבודה יש פטור עד תקרה מסוימת, האם הפטור הזה הוא על סה״כ עבודה ? כמו במקרה שציינתי על 4 שנים ? או רק על השנים בהן הופרשו הפיצויים ?
אם זה על כל ה4 שנים, האם ניתן פשוט לספק טפסי 106 שאכן עבדתי באותה תקופה ?

 

[נדב]

תודה לשניכם, ושאלה נוספת.
הפטור ניתן על כל שנת עבודה.
אם בנאדם עבד שנה כלשהי ללא הפרשות לפיצויים, ו3 שנים עם הפרשות לפיצויים.
כידוע לכל שנת עבודה יש פטור עד תקרה מסוימת, האם הפטור הזה הוא על סה״כ עבודה ? כמו במקרה שציינתי על 4 שנים ? או רק על השנים בהן הופרשו הפיצויים ?
אם זה על כל ה4 שנים, האם ניתן פשוט לספק טפסי 106 שאכן עבדתי באותה תקופה ?

הפטור הוא בהתאם לשנות העבודה ולטופס 161 שבו מפורט מועד תחילת העבודה, מועד סיום עבודה ותקופות עבודה ללא תשלום.
בגין התקופה הזאת יחושב הוותק המזכה בפטור

 

[Investoril]

הפטור הוא בהתאם לשנות העבודה ולטופס 161 שבו מפורט מועד תחילת העבודה, מועד סיום עבודה ותקופות עבודה ללא תשלום.
בגין התקופה הזאת יחושב הוותק המזכה בפטור

אז השאלה שלי היא כזאת,
אם עבדתי בעבודה א עבדתי במשך שנה ללא הפרשה לפיצויים ואז עזבתי את המקום.
הגעתי לעבודה ב עבדתי שלוש שנים שבכולם הפרישו לי פיצויים.

האם התקרת פטור שלי תיהיה על פני 4 שנים? או רק על פני 3 ?
כלומר נניח אני פטור ממס בגובה x לשנה על פיצויים.
יתנו לי פטור על פני 3x או על פני 4x ?

 

[האזרח הקטן]

נדב ענה לך, זה מחושב לפי תקופת העבודה הכוללת (בניכוי חל"ת) ללא תלות מתי התחילו להפריש לך פיצויים (אם כי כדאי להבין מדוע הפרישו רק על 3 שנים ולא על 4 - נשמע לא חוקי במיוחד).

 

[Investoril]

נדב ענה לך, זה מחושב לפי תקופת העבודה הכוללת (בניכוי חל"ת) ללא תלות מתי התחילו להפריש לך פיצויים (אם כי כדאי להבין מדוע הפרישו רק על 3 שנים ולא על 4 - נשמע לא חוקי במיוחד).

הדגש הוא על מעסיקים שונים. טופס 161 מפרט תחילת עבודה במקום אחד בלבד.

 

[נדב]

הדגש הוא על מעסיקים שונים

כל מעסיק צריך להפיק לך טופס 161 והתחשבנות היא רק בגין כספי הפיצויים שנצברו בעבור אותו מעסיק.
כדי "להעביר" וותק בין מעסיקים יש לבצע רצף פיצויים בסיום עבודה.

 

[Investoril]

כל מעסיק צריך להפיק לך טופס 161 והתחשבנות היא רק בגין כספי הפיצויים שנצברו בעבור אותו מעסיק.
כדי "להעביר" וותק בין מעסיקים יש לבצע רצף פיצויים בסיום עבודה.

אז אם עושים החלת וותק ?
התשובה לדוגמה שלי שאפשר לפרוס את הפטור מ3 שנים ל4 שנים ? על אף שב3 שנים זה מעסיק ב׳ שהפריש.
והשנה הייתה אצל מעסיק שלא הפריש כלום ?

 

[נדב]

אז אם עושים החלת וותק ?
התשובה לדוגמה שלי שאפשר לפרוס את הפטור מ3 שנים ל4 שנים ? על אף שב3 שנים זה מעסיק ב׳ שהפריש.
והשנה הייתה אצל מעסיק שלא הפריש כלום ?

אבל לא עשית והמעסיק הראשון לא הפקיד לפיצויים,
כאשר מבצעים את הפעולה בסיום עבודה ובמעבר בין מעסיקים אפשר לנצל תקופת פריסה ארוכה יותר