- הצטרף ב
- 23/1/15
- הודעות
- 1,390
- דירוג
- 5,925
http://www.mako.co.il/video-blogs-weekend/millennials/Article-de27013bfdf5351006.htm
מי שישרוד את ההכללות הגורפות ואת התעמולה הנאו-סוציאליסטית, יצליח להבין את הפרטים הבאים:
1. גזע החייזרים המתקרא "דור המילניום" נכנס לשוק העבודה, ותויג עד מהרה כמפונק וכגרוע.
2. במהלך אירועי המחאה החברתית התחוור לבני אותו דור שהקטסטרופה הפיננסית אליה נולדו/נקלעו היא פועל יוצא של "המערכת", ושלה בלבד, ושחלילה להם מלהרגיש אשמים.
3. משנחשף לפניה האמיתיות של המערכת המעוולת, ולשוק העבודה הקפיטליסטי, המופרט לעייפה, נטול ועדים חזקים, קביעות ופנסיה תקציבית, התברר לדור ה-Y ש"החוזה הפסיכולוגי בין העובד למקום העבודה נשבר". לכן, הם לא חשים כל הכרת טובה כלפי המעסיק. הנה כי כן, בני דור ה-Y עובדים גרועים כל כך - משום שהם לא מקבלים את הביטחון הכלכלי שהם כל כך כמהים לו.
מי שישרוד את ההכללות הגורפות ואת התעמולה הנאו-סוציאליסטית, יצליח להבין את הפרטים הבאים:
1. גזע החייזרים המתקרא "דור המילניום" נכנס לשוק העבודה, ותויג עד מהרה כמפונק וכגרוע.
2. במהלך אירועי המחאה החברתית התחוור לבני אותו דור שהקטסטרופה הפיננסית אליה נולדו/נקלעו היא פועל יוצא של "המערכת", ושלה בלבד, ושחלילה להם מלהרגיש אשמים.
3. משנחשף לפניה האמיתיות של המערכת המעוולת, ולשוק העבודה הקפיטליסטי, המופרט לעייפה, נטול ועדים חזקים, קביעות ופנסיה תקציבית, התברר לדור ה-Y ש"החוזה הפסיכולוגי בין העובד למקום העבודה נשבר". לכן, הם לא חשים כל הכרת טובה כלפי המעסיק. הנה כי כן, בני דור ה-Y עובדים גרועים כל כך - משום שהם לא מקבלים את הביטחון הכלכלי שהם כל כך כמהים לו.