שכר מקובל למשרות פיתוח תוכנה עם 2-3 שנות ניסיון

[mudale222]

זה שכר בסיס?
ברוטו? נטו? מישהו יודע?
למה צריך לנחש?

היי
צא מנקודת הנחה שכל שכר שמפורסם בכל מקום שהוא - הוא ברוטו, אלא אם נכתב אחרת.
הנטו של כל אדם הוא אינדיבידואלי לחלוטין ותלוי בגורמים שספציפיים לו כמו נקודות מס, נסיעות וכו'..

 

[דורון]

היי
צא מנקודת הנחה שכל שכר שמפורסם בכל מקום שהוא - הוא ברוטו, אלא אם נכתב אחרת.
הנטו של כל אדם הוא אינדיבידואלי לחלוטין ותלוי בגורמים שספציפיים לו כמו נקודות מס, נסיעות וכו'..

המספרים כל כך נמוכים בשביל תפקידים שאמורים להיות בקצה הסקאלה, שזה מבלבל.

 

[lazyprogrammer]

אתה טוען שאני משקר? טיעון מפגר, לי יש הוכחות (תלוש משכורת) ולך יש ״תחושה״, הצעתי לך לראות את התלוש שלי, לא מבין מה גורם לך לחשוב שאני אשקר

אני באמת בשוק מהדרך שעשית, אתה אבל יחסית יוצא דופן.
גם ממה שזכור לי יש לך סביב 4-5 שנות ניסיון היום

 

[fongeme]

אני באמת בשוק מהדרך שעשית, אתה אבל יחסית יוצא דופן.
גם ממה שזכור לי יש לך סביב 4-5 שנות ניסיון היום

3.5, הצעה מגאמפא קיבלתי אחרי 2.5

 

[lazyprogrammer]

3.5, הצעה מגאמפא קיבלתי אחרי 2.5

2.5/3.5שנות ניסיון ושכר של 60, בהחלט עילוי.

 

[lazyprogrammer]

מוזמן בכיף לשלוח לי את התלוש וקישור ללינקאדין שלך.
אני יותר מאשמח לראות איפה ואיךהצלחת לקבל 60K עם שנתיים-שלוש ניסיון.
מה שיש לי זו לא תחושה.
אני עובד בהייטק, 2 אחיי עובדים בהייטק.
אני בקשר עם חברים מהלימודים ופגשתי עשרות\מאות מתכנתים בחיי ואני מכיר את רמות השכר טוב טוב ועברתי בנוסף פחות או יותר על כל טבלאות השכר שקיימות בארץ.
אז אלא אם אתה איזה מקרה קצה ייחודי ולא רלוונטי (איזה גאון מטורף או בן של יו"ר התעשייה האוויריות שמרוויח 100K במשרת סטודנט), אז כן, כנראה שאתה מחרטט.

בחברות סטארטאפ הרבה פעמים מחלקים אופציות, בחברות מונפקות זה מניות. חבילת מניות יכולה להיות מאות אלפי שקלים בשנה, לעובד טוב, לא מדבר על עשרות שנות ניסיון.

כן צריך להתקבל לחברה כזאת, בתקופה של הקורונה ועד היום הם גייסו המון המון אנשים(חברות מונפקות גדולות) היום מפטרים אז מאמין שזה יותר קשה, ועדיין כאשר מסתכלים על שכר בלבד השכר בחברות האלה לא בהכרח שובר שוק(35 נניח) אבל לזה מצטרף בונוסים שנתיים שיכולים להגיע לכמה עשרות אלפי שקלים ולפעמים מענקים של מניות על פני כמה שנים למשל 200-300 אלף דולר על 4 שנים,
תחשוב על כמה חברות שהמניה שלהם קפצה בעשרות אחוזים ותגלה שיש עובדים שעשו סכומים מטורפים.
כנל עובדים בסטארטאפים שנמכרו והונפקו שגרפו מאות אלפי ואף מיליוני דולרים לפעמים

לא מייעץ לא ממליץ.

 

[fongeme]

2.5/3.5שנות ניסיון ושכר של 60, בהחלט עילוי.

אתה מחמיא לי, אבל אין לי שום כישורים מיוחדים מלבד היכולת להתראיין (וגם בגאמפא לא עברתי ב60% מהחברות)

 

[solidix2]

אתה טוען שאני משקר? טיעון מפגר, לי יש הוכחות (תלוש משכורת) ולך יש ״תחושה״, הצעתי לך לראות את התלוש שלי, לא מבין מה גורם לך לחשוב שאני אשקר

שלח לי, אני אהייה הבורר

 

[roneng]

צא מנקודת הנחה שכל שכר שמפורסם בכל מקום שהוא - הוא ברוטו, אלא אם נכתב אחרת.

אבל גם ברוטו לא מגדר היטב.
האם זה TC (כלומר כולל RSU וכו') או רק הברוטו הבסיסי?

 

[mm31]

לצרף באופן גורף גיליון ציונים לקורות חיים זה מהלך נכון (אני מניח שיש בזה יתרון כאשר הציונים בהתאם אבל תוהה בגלל שרשום שם עיר מגורים ומעדיף להשמיט אזכור של עיר מגורים)?

 

[גרהם]

לצרף באופן גורף גיליון ציונים לקורות חיים זה מהלך נכון (אני מניח שיש בזה יתרון כאשר הציונים בהתאם אבל תוהה בגלל שרשום שם עיר מגורים ומעדיף להשמיט אזכור של עיר מגורים)?

כי היא רחוקה אומכי יש לה סטיגמה שלילית?

 

[mm31]

כי היא רחוקה אומכי יש לה סטיגמה שלילית?

כי היא רחוקה לחלק גדול מהמשרות היותר רלוונטיות.

 

[גרהם]

כי היא רחוקה לחלק גדול מהמשרות היותר רלוונטיות.

אבל גיליון הציונים לא מהיום, לא?

 

[mm31]

אבל גיליון הציונים לא מהיום, לא?

נכון, אבל מסתבר משיחות עם חלק ממעסיקים שהם מסיקים (ולא משנה אם זה אמור להיות נכון או לא מצידם) שאם רשום עיר מגורים אז כנראה גר שם עדיין היום (מה שנכון גם במציאות)

 

[גרהם]

נכון, אבל מסתבר משיחות עם חלק ממעסיקים שהם מסיקים (ולא משנה אם זה אמור להיות נכון או לא מצידם) שאם רשום עיר מגורים אז כנראה גר שם עדיין היום (מה שנכון גם במציאות)

נשמע שנתקלת באנשים ברמה נמוכה במיוחד (שגם עוברים על החוק), אבל אם זה מה שמקובל אצלכם, אז אכן אתה חייב להסתיר את המידע המיותר הזה.

 

[mudale222]

אבל גם ברוטו לא מגדר היטב.
האם זה TC (כלומר כולל RSU וכו') או רק הברוטו הבסיסי?

ברוטו בסיסי.

 

[mudale222]

בחברות סטארטאפ הרבה פעמים מחלקים אופציות, בחברות מונפקות זה מניות. חבילת מניות יכולה להיות מאות אלפי שקלים בשנה, לעובד טוב, לא מדבר על עשרות שנות ניסיון.

כן צריך להתקבל לחברה כזאת, בתקופה של הקורונה ועד היום הם גייסו המון המון אנשים(חברות מונפקות גדולות) היום מפטרים אז מאמין שזה יותר קשה, ועדיין כאשר מסתכלים על שכר בלבד השכר בחברות האלה לא בהכרח שובר שוק(35 נניח) אבל לזה מצטרף בונוסים שנתיים שיכולים להגיע לכמה עשרות אלפי שקלים ולפעמים מענקים של מניות על פני כמה שנים למשל 200-300 אלף דולר על 4 שנים,
תחשוב על כמה חברות שהמניה שלהם קפצה בעשרות אחוזים ותגלה שיש עובדים שעשו סכומים מטורפים.
כנל עובדים בסטארטאפים שנמכרו והונפקו שגרפו מאות אלפי ואף מיליוני דולרים לפעמים

לא מייעץ לא ממליץ.

תשמע. יש כאן הרבה צירופים ומזלות שצריכים לקרות. אף חברה לא מטומטמת והכל נכנס לתחשיב. זה בסדר לדמיין שזה סביר ומקובל שפרילנסר עם ניסיון של שנתיים וחצי יקבל 60,000. או לחלופין אפשר לצאת קצת מהפנטזיות ודמיונות ולהבין שזה משכורת שרוב המתכנתים בכלל לא מגיעם אליה בלי קשר לניסיון.
תחשבו לרגע כמה ערך אתם צריכים להציף לחברה בשביל שישתלם לה להחזיק אותכם עם משכורת כזאת.

 

[fongeme]

אף חברה לא מטומטמת

אני מתקשה להאמין שמהנדס ישראלי יגיד דבר כזה בזמן שרוב הארגונים פה מתפקדים זוועה

 

[roneng]

ברוטו בסיסי.

שזה בגדול חסר משמעות.
יש חברות שאין בהן בכלל RSU/בונוסים ואז הברוטו יותר גבוה, ויש כאלה שהRSU השנתי שאתה מקבל יותר גדול מהברוטו השנתי שלך.

 

[גרהם]

אני מתקשה להאמין שמהנדס ישראלי יגיד דבר כזה בזמן שרוב הארגונים פה מתפקדים זוועה

כי התרגלו לאכול ככל יכולתך.
הדיאטה שתכפה עליהם תגרום להם לשפר את התפקוד.