דרך חוקית להתפטר ולקבל פיצויים?

[masterdk]

היי.

יש לי תוכניות לטייל קצת בעולם ועל הדרך לנסות לעשות רילוקיישן. אני מועסק כרגע בחברה שבמקרה ואהיה מפוטר - אני זכאי לפיצויים.
אין לי רצון לעשות מעשה רע או "לגרום" לכך שיפטרו אותי. לפי מה שידוע לי, במקרה של התפטרות אינני זכאי לפיצויים.
האם יש דרך חוקית כן למשוך פיצויים במקרה הזה או לגרום לכך שיפטרו אותי?

תודה.

 

[האזרח הקטן]

לא חתום על סעיף 14?

 

[masterdk]

לא חתום על סעיף 14?

ואללה לא יודע. אבדוק בערב כשאהיה בבית.
ואם אני חתום זה אומר שאני יכול למשוך גם אם אני מתפטר?

 

[פטל ואוכמניות]

ואם אני חתום זה אומר שאני יכול למשוך גם אם אני מתפטר?

בעיקרון כן. קח בחשבון פגיעה צפויה בפנסיה בעת הפרישה, פיצויים נחשבים לחלק מהקצבה החודשית.

לא ייעוץ, משיכת פיצויים היא לרוב לא הסכום הראשוני שמשתמשים בו.

 

[האזרח הקטן]

ואללה לא יודע. אבדוק בערב כשאהיה בבית.
ואם אני חתום זה אומר שאני יכול למשוך גם אם אני מתפטר?

אם אתה חתום על סעיף 14, את מה שהופקד לך לקרן הפנסיה תוכל למשוך.
תבדוק בתלוש השכר איזה אחוז פיצויים מופרשים לך. אם 8.33%, זה אומר שיש לך הפרשה מלאה. אם זה נמוך יותר, החל מ6%, זה אומר שבמקרה של פיטורין המעסיק חייב להשלים סכום ובמקרה של התפטרות הוא אינו מחוייב להשלים.

ומעבר לכך, פדיון פיצויים לאורך השנים תפגע לך בכשליש מהפנסיה.

קח בחשבון פגיעה צפויה בפנסיה בעת הפרישה, פיצויים נחשבים לחלק מהקצבה החודשית.

לא ייעוץ, משיכת פיצויים היא לרוב לא הסכום הראשוני שמשתמשים בו.

 

[masterdk]

אם אתה חתום על סעיף 14, את מה שהופקד לך לקרן הפנסיה תוכל למשוך.
תבדוק בתלוש השכר איזה אחוז פיצויים מופרשים לך. אם 8.33%, זה אומר שיש לך הפרשה מלאה. אם זה נמוך יותר, החל מ6%, זה אומר שבמקרה של פיטורין המעסיק חייב להשלים סכום ובמקרה של התפטרות הוא אינו מחוייב להשלים.

ומעבר לכך, פדיון פיצויים לאורך השנים תפגע לך בכשליש מהפנסיה.

רשום לי בתלוש שני סכומים "לפיצויים לא חייב במס" ו"לפיצויים חייב מס". הסכום השני נמוך יותר מהראשון. אז אני מאמין שאני אמור להיות חתום על סעיף 14, אבל אבדוק בחוזה.

וכן, אני יודע שפיצויים פוגעים בפנסיה. מעבר לזה לא מעוניין לפתוח את הדיון לבעד ונגד משיכת פיצויים. וכמובן לא יועץ ולא מעייץ.