שמוליק קיפוד
משתמש בכיר
- הצטרף ב
- 15/7/15
- הודעות
- 1,149
- דירוג
- 1,107
יש למעסיק שלי חברה שאחראית על פיצול ההפקדות הפנסיוניות.
בגלל שהחברה היא מאוד שלומאלית
יש לי כבר איזה 4-5 הפקדות לקרן השתלמות IRA שלא הגיעו ליעדן
ועוד 4-5 הפקדות אחרות לקומת גמל שגם הן לא הופקדו.
לאחר בירור מעמיק (וסחיבת רגלים לא קטנה להפקדות של קופת הגמל) מתברר שהם הפקידו את הכספים במקרה הטוב לחשבון אחר של חברת הפנסיה ובמקרה הרע בכלל העבירו את הכסף למחברה אחרת.
אני מעונין לקבל פיצוי אובדן התשואות שאני מאבד פה.
לפי:
http://www.kolzchut.org.il/he/העברת_כספים_לביטוח_פנסיוני_ולקרן_השתלמות_על_ידי_המעסיק
זה נראה שהפרשות שלא הופקדו נחשבות כהלנת שכר ונושאות ריבית של כ-9% (ריבית חשב כללי).
האם החוק הזה נכון גם למקרים בהם חברת צד ג' של המעסיק הפקידה למקום לא נכון?
בגלל שהחברה היא מאוד שלומאלית
יש לי כבר איזה 4-5 הפקדות לקרן השתלמות IRA שלא הגיעו ליעדן
ועוד 4-5 הפקדות אחרות לקומת גמל שגם הן לא הופקדו.
לאחר בירור מעמיק (וסחיבת רגלים לא קטנה להפקדות של קופת הגמל) מתברר שהם הפקידו את הכספים במקרה הטוב לחשבון אחר של חברת הפנסיה ובמקרה הרע בכלל העבירו את הכסף למחברה אחרת.
אני מעונין לקבל פיצוי אובדן התשואות שאני מאבד פה.
לפי:
http://www.kolzchut.org.il/he/העברת_כספים_לביטוח_פנסיוני_ולקרן_השתלמות_על_ידי_המעסיק
זה נראה שהפרשות שלא הופקדו נחשבות כהלנת שכר ונושאות ריבית של כ-9% (ריבית חשב כללי).
האם החוק הזה נכון גם למקרים בהם חברת צד ג' של המעסיק הפקידה למקום לא נכון?