מיסוי RSU לאחר סוף העסקה

[the_newbie]

שלום
RSUs ממוסים כתשלום נוסף מבחינת ביטוח לאומי ובסיום עבודה לוקחים את המשכורת האחרונה לחישוב מס לביטוח לאומי כשמוכרים את ה RSUs הנותרים.

השאלה שלי היא האם יש הבדל במיסוי בין לסיים עבודה עבור חודש מלא (למשל לעבוד עד היום האחרון של מאי) לבין לסיים עבודה בתחילת חודש (למשל בימים הראשונים של יוני).

עקרונית באופציה השניה המשכורת כמובן תהיה נמוכה מאוד מה שיכול לגרור יותר מיסוי לביטוח לאומי, אבל אולי הם לוקחים בחשבון את עלות יום העבודה ולא המשכורת החודשית הכוללת?

אשמח להכוונה

 

[ירח אפל]

בסיום עבודה לוקחים את המשכורת האחרונה

לא.
לוקחים את החודשים שעבדת ב־12 החודשים האחרונים אצל המעסיק, כולל החודש שבו עבדת חלקית.
מחלקים את ההכנסה הפירותית למספר החודשים הזה, ומוסיפים את החלק לכל אחד מהם.
על ההכנסה הפירותית החדשה שחושבה עבור כל חודש יחשבו ביטוח לאומי ומס בריאות מחדש.

 

[the_newbie]

לא.
לוקחים את החודשים שעבדת ב־12 החודשים האחרונים אצל המעסיק, כולל החודש שבו עבדת חלקית.
מחלקים את ההכנסה הפירותית למספר החודשים הזה, ומוסיפים את החלק לכל אחד מהם.
על ההכנסה הפירותית החדשה שחושבה עבור כל חודש יחשבו ביטוח לאומי ומס בריאות מחדש.

תודה על ההסבר!
אז אם הבנתי נכון, עדיף להתפטר ביום האחרון של החודש מאשר בתחילת החודש שאחריו, בכדי שממוצע המשכורות ב12 חודשים האחרונים יהיו גבוהה כניתן - האם הבנתי נכון?

 

[ירח אפל]

תודה על ההסבר!
אז אם הבנתי נכון, עדיף להתפטר ביום האחרון של החודש מאשר בתחילת החודש שאחריו, בכדי שממוצע המשכורות ב12 חודשים האחרונים יהיו גבוהה כניתן - האם הבנתי נכון?

אם עבדת בכל 12 החודשים האלה, אז סביר שכן עדיף שהמשכורת על החודש האחרון תהיה גבוהה
אבל תוודא אצל המעסיק שזה אכן החודש האחרון, שלא תתפטר ואז פתאום חודש אחרי זה תקבל תלוש עם השלמות כל שהן.

בכל מקרה, כדאי לבקש מהמעסיק עותק של טופס 100 עבור 12 החודשים האלה.
טופס 100 הוא שנתי, אז יתכן ש־12 החודשים הם בשתי שנים שונות.
המעסיק חייב לספק לך עותקים של טופס 100 עבור 7 השנים האחרונות, אם אתה מבקש.

וכרגיל, איני איש מקצוע, השימוש בתוכן הרשומה על אחריות הקורא בלבד.