תוצאות החיפוש

אל תריב עם אף אחד. זו בעיה קטנה שלך, ובעיה גדולה של בעל הבית (אתה קשור לבית רק לתקופת החוזה, ובעל הבית נתקע עם דירה מטפטפת ליותר זמן). זה מקרה שבו לשני הצדדים יש הזדמנות לבחון את התנהלות הצד השני במשהו שלא קשור אליהם אלא לקבלן שבנה את הבניין. התפקיד שלך: לשקף לבעל הבית את המצב בשטח. התפקיד של...

1. לפנות למשטרה. 2. להנפיק ת.ז. חדשה עם תאריך הנפקה חדש.

+1 או שתי נקודות מבט הפוכות שלי: 1. במתווה הישן, מה מונע מהמדינה לעשות תספורת על אג"ח ערד. זו לא תספורת שפוגעת במעמד האג"ח הסחיר שלה, זה בדיוק בפנסיה של האזרחים. 2. במתווה החדש, מה מפריע למדינה באותה שנה שבה היא צריכה להכניס את היד לכיס, לקחת כמה ניירות, לתת להם שם "כסיפה", ולתת לקופות הפנסיה...

לפי מה שאתה כותב, למה 120K שרק אתה מרויח מופיעים בטור של בן הזוג הרשום?

מה המטרה של הכסף הזה? להוריש לילדים? לחיות ממנו כשיפסיקו לעבוד? למשוך ממנו סכום מחיה חלקי כבר עכשיו, ולהגדיל את הסכום בעתיד?

מסקרן אותי, לאלו אנשים אתה ממליץ את זה? לעצמאים \ שכירים? לאלו ששואלים אותך אם אפשר לבד? או לאלו שבהתנהלות שלך אתה מזהה שהם מנסים להבין את מה שאתה עושה ולא מעדיפים את שיטת "שגר ושכח"? כי בנקודת המבט שלי, לרו"ח תהיה גם רתיעה מקצועית מלשלוח אנשים להגיש לבד (חבל, הם יעשו טעויות וישלמו על זה).

למה שזה יהיה יותר גרוע מרכישת דירה על הנייר מקבלן? שם יש גם את הסיכון שהקבלן יפשוט את הרגל, בנוסף לזה שלא יהיה רישום בטאבו אחרי האכלוס לתקופה לא ידועה. יש לזה השפעה על המחיר, ואם סגרתם מחיר בלי לדעת שהדירה לא רשומה בטאבו, אתם בהחלט יכולים לדרוש הנחה נוספת. כשהבניין יעבור בטאבו המחיר של הדירה...

זה יעזור רק במקרה שתגורו ביחד בלי להתחתן. אם תתחתנו בלי הסכם ממון, גם אם אתה תחיה בקמצנות ותחסוך 90% מהמשכורת שלך, והיא תבזבז 100% מהמשכורת, במקרה של גירושין היא תקבל חצי ממה שתחסוך במהלך הנישואין.

אם הדירה בלי משכנתא ומושכרת, ויש הסכם ממון שלא רק הדירה שהיתה קיימת מראש שייכת לבעל, אלא גם הרווחים ממנה (=השכירות פחות התיקונים והעלויות הנלוות), זה נשמע הסכם סביר. לא ברירת המחדל של החוק, אבל משהו שבני זוג יכולים להסכים עליו ונשמע הגיוני. ודאי אם במשך השנים אכן הרווחים ממשיכים לזרום לתיק...

רק בהנחה והכסף מהשכירות מממן את המשכנתא. אם הוא מכסה רק חלק מהמשכנתא, וצריך להוסיף עוד - זה בעייתי. אני לא יודע אם יש לך ציפיות מעבר ללגור ביחד. אם תרצו להתחתן, גם הסדר כזה (כל אחד משתכר בנפרד, ומעביר סכום קבוע מוסכם לחשבון משותף להוצאות שוטפות, אבל כל מה שהוא מרויח מעל זה שייך רק לו) דורש הסכם...

גם במקרה של דירה להשקעה המצב לא 100%, אלא אם כן השכירות מכסה במלואה את המשכנתא ואת שאר ההוצאות על הדירה. אחרת, מימון הדירה בזמן של ניהול משק משותף הוא בעייתי. גם אם עורכים הסכם ממון (ולדעתי אין לכם כל כך ברירה), ההסכם צריך להתייחס לנקודות האלו. יש פתרונות שונים למצבים שונים, אבל אל תצפה שהסכם...

גיסתי מעוניינת להגיש בקשה להחזר מס לשנת 2020. בשיחה איתי קלטתי פתאום שהיא סימה תואר שני בפסיכולוגיה בשנת 2014, והחלה התמחות בשנת 2015 עד 2019. בשנת 2015 היא לא הרויחה הרבה, והיו לה מספיק נקודות זיכוי כנגד ההכנסות גם בלי התואר, כך שאין לה חבות מס. המעסיק לא החשיב לה את נקודת הזיכוי הזו. השאלה...

לא. רטרואקטיבית זה רק כשאין המתנה כי יש פנסיה פעילה.

1. אתה ממצע את הירידה באחוז המנייתי על פני עשר שנים. אתה לא תלוי ביעילות השוק ביום מסויים (יום ההולדת העגול שלך). 2. כשמחזיקים מסלולים קבועים לפי תאריך לידה, אתה חייב לפתוח כל 10 שנים מסלול חדש - אתה לא יכול להחזיק יחד את כל מי שמתחת לגיל 50 באותו מסלול.

השאלה היא האם כשאתה מגיע לגיל 50, הכסף שלך עובר ממסלול X למסלול Y, או שהכסף שלך נשאר כל הזמן באותו מסלול קיים, פשוט נפתח בתחתית עוד מסלול לצעירים שנולדו בעשור מאוחר יותר.

זה לא חוק, זה צו. לעובדים שיש להם פנסיה פעילה קיימת, ומסרו את פרטי הקרן הזו למעסיק, הצו קובע כי צריך להפריש "לאחר 3 חודשי עבודה או בתום שנת המס – המועד המוקדם מביניהם, רטרואקטיבית ליום תחילת עבודתו אצל המעסיק" אם העובד לא שרד 3 חודשים בעבודה ולא הגיע סוף שנת המס, המעסיק כבר לא חייב להפריש. ואם...

אתה עדיין עובד שם? הקרן פעילה? אם התשובה היא כן, וזה חשוב לך, תדווח למעסיק, ובתלוש הקרוב הוא צריך להפריש לך לפנסיה (יורידו ממך 12 ש"ח, ויעבירו כ-25 ש"ח נוספים לפנסיה). אם אתה כבר לא עובד, והיה מדובר בעבודה חד פעמית, אז הם לא צריכים להפריש לך.

אם אתה חושב שנזקף לך למס הפקדה לפנסיה \ קרן השתלמות שלא היתה צריכה להיזקף, אתה צריך למלא טופס 134. שים לב להערות שלו - בחלק מהמקומות בטופס לא מכפילים סכומים ב12 חודשי עבודה, אלא בחודשים בפועל שעבורם הופקד. עדיין לא כל המערכות מחשבות נכון במקרים של חלקי חודשים, וכדאי לחשב לפי הטופס. בכל מקרה...

אם יש לך קרן פנסיה קיימת - רק אחרי 3 חודשים או בסוף שנה קלנדרית. אם אין לך קרן קיימת - רק אחרי חצי שנה. והחובה היא גם על סכומים נמוכים.

מאיפה לקחת את זה? לפי החוק, ימי מחלה נצברים משנה לשנה עד תקרת צבירה של 3 חודשים (90 יום). לגופו של עניין, אני מסכים אלו שכתבו שאסור לנצל ימי מחלה ללא הצדקה כדי לא לאבד אותם. מדובר על גניבה פשוטו כמשמעו מהמעסיק. גם במס הכנסה, הגישה הבריאה היא לנצל את ההטבות שמגיעות לך בלי לרמות את מס הכנסה.