העברת קרן פנסיה לאפיק מנייתי

[גל.ק]

(לא מחפש ייעוץ)
שלום לכולם!
שתי שאלות:
1- אני בן 37. האם יש סיבה כלשהי שלא להעביר את קרן הפנסיה שלי לאפיק מנייתי לפחות עד מספר שנים לפני הפרישה? כרגע ב"כלל פנסיה כללית"
2- מה ההבדלים נכון להיום בין התגמולים לפיצויים בקרן הפנסיה? אני יכול לבחור להעביר את האפיק באחד משני הרכיבים האלה או שניהם יחד.

 

[$Ron$]

אני בן 37. האם יש סיבה כלשהי שלא להעביר את קרן הפנסיה שלי לאפיק מנייתי לפחות עד מספר

לא.

 

[ShDan]

מה ההבדלים נכון להיום בין התגמולים לפיצויים בקרן הפנסיה? אני יכול לבחור להעביר את האפיק באחד משני הרכיבים האלה או שניהם יחד.

ההפרשות לפנסיה מורכבות משני מרכיבים:
תגמולים: מופרשים ע"י העובד והמעביד (6.5 ו6 בהתאמה בדר"כ, או הפוך אני לא זוכר). ממנו נגזר ה"שכר הקובע" עבור ביטוח אכ"ע.
פיצויים: מופרש ע"י המעביד (8.33%), זהו כסף של המעביד על הנייר עד סיום העסקה שלך ואז הכסף עובר אליך, לעיתים שינוי מסלול של מרכיב זה מצריך אישור של המעסיק

 

[גל.ק]

תגמולים: מופרשים ע"י העובד והמעביד (6.5 ו6 בהתאמה בדר"כ, או הפוך אני לא זוכר). ממנו נגזר ה"שכר הקובע" עבור ביטוח אכ"ע.
פיצויים: מופרש ע"י המעביד (8.33%), זהו כסף של המעביד על הנייר עד סיום העסקה שלך ואז הכסף עובר אליך, לעיתים שינוי מסלול של מרכיב זה מצריך אישור של המעסיק

את כל זה אני יודע, אולי לא הייתי ברור, שאלתי אם יש הבדלים מבחינת האפיק הרצוי מבחינתי בין שני הרכיבים, כי אני רוצה להעביר את שניהם למסלול מנייתי

 

[ShDan]

יש לך אפשרות לשים כל אחד המרכיבים בכל אחד מהמסלולים

 

[גל.ק]

תודה!