LtWorf
משתמש סולידי
- הצטרף ב
- 25/1/15
- הודעות
- 57
- דירוג
- 21
האם למישהו הייתה כבר התנסות עם EquityBee ויכול לשתף חוויות.
בפרט, האם התהליך עבר בשלום ותואם את המתואר באתר שלהם ללא הפתעות, עיזים ואותיות קטנות?
להבנתי התהליך הוא כזה:
המשקיע מממן את מימוש האופציות של עובד שמחזיק אופציות שהבשילו אבל אינו יכול או רוצה לממש אותן.
אם וכאשר המניות האלו הופכות לנזילות (לאחר נאמן, לוק-אפ וכל המגבלות שיש למניות עובדים) העובד חייב חוזית לממש אותן.
על התמורה למימוש יש מס רווחי הון.
מהתמורה לאחר מס מחזירים למשקיע את הקרן.
לאחר החזר הקרן, אם נותר רווח, הוא מתחלק בין המשקיע והעובד ביחס שנקבע ע"י החברה (וכנראה נועד לווסת את היחס בין היצע לביקוש).
עפ"י מה שראיתי היחס הזה נע בד"כ בין 20% ל- 50% למשקיע והיתר לעובד.
הרווח לעובד הוא נטו (כבר שולם מס רווחי הון) אבל על הרווח למשקיע יש מס נוסף על עסקה עתידית בשיעור 25%.
בנוסף, החברה גובה עמלה של 5% פעמיים - פעם אחת מהקרן בעת ההשקעה ופעם נוספת מהרווח בעת המימוש.
חוזית, יש הסכם בין המשקיע לחברה ובין העובד לחברה אבל ואין התקשרות ישירה בין המשקיע לעובד.
בפרט, האם התהליך עבר בשלום ותואם את המתואר באתר שלהם ללא הפתעות, עיזים ואותיות קטנות?
להבנתי התהליך הוא כזה:
המשקיע מממן את מימוש האופציות של עובד שמחזיק אופציות שהבשילו אבל אינו יכול או רוצה לממש אותן.
אם וכאשר המניות האלו הופכות לנזילות (לאחר נאמן, לוק-אפ וכל המגבלות שיש למניות עובדים) העובד חייב חוזית לממש אותן.
על התמורה למימוש יש מס רווחי הון.
מהתמורה לאחר מס מחזירים למשקיע את הקרן.
לאחר החזר הקרן, אם נותר רווח, הוא מתחלק בין המשקיע והעובד ביחס שנקבע ע"י החברה (וכנראה נועד לווסת את היחס בין היצע לביקוש).
עפ"י מה שראיתי היחס הזה נע בד"כ בין 20% ל- 50% למשקיע והיתר לעובד.
הרווח לעובד הוא נטו (כבר שולם מס רווחי הון) אבל על הרווח למשקיע יש מס נוסף על עסקה עתידית בשיעור 25%.
בנוסף, החברה גובה עמלה של 5% פעמיים - פעם אחת מהקרן בעת ההשקעה ופעם נוספת מהרווח בעת המימוש.
חוזית, יש הסכם בין המשקיע לחברה ובין העובד לחברה אבל ואין התקשרות ישירה בין המשקיע לעובד.
