הסתכלתי על המסמך, הוא מימש אופציות שהגיעו ל vesting, במחיר של 18$.(וגם לא סגור אם זה מימוש, או פשוט הצהרה על אופציות שהגיעו ל vesting)
1. הייתי שואל בתור בעל מניות, למה הסמנכ"ל כספים מקבל אופציות כל כך זולות...בעצם בעלי המניות מכרו לו מניות במחיר שהוא משמעותית מתחת למחיר השוק שהיה בזמן שהם הוענקו ומתחת למחיר היום אחרי ירידה גדולה...בעצם בעת המימוש הוא קיבל מניות מהחברה ולקח חלק מהעוגה של כלל בעלי המניות במחיר אפסי ביחס לשאר בעלי המניות...אם זה היה במחיר שוק, זה מראה על אמונה...לממש ב15% ממחיר השוק הנוכחי...ממש לא.
אולי פשוט מתכוון למכור בפעם הבאה שהוא יכול?
אני גם הייתי קונה טסלה ב18$.
(ד"א חלק מההגיון בחלוקת אופציות, הוא לתת אותם במחירי שוק בעת ההענקה...ככה שרק אם המניה תעלה אז העובד ירוויח...שיהיה אינטרס לעזור להצלחת החברה ולשווי המניה...אם החברה(ובתקווה גם המניה) מצליחות והמניה עולה...תרוויח את הפער בין המצב של החברה שהיה בעת ההענקה לבין נקודת המימוש...ואם לא היה שיפור...אז לא תרוויח כי האופציות חסרות ערך...ולא נוצר ערך. ברגע שאתה מעניק אופציות במחיר אפסי...נתת כסף על חשבון בעלי המניות...זה עוד דגל אדום בתוכניות תגמול...הוא כרגע יכול להרוויח הון ממכירת האופציות שלו, בזמן שבעלי המניות הרגילים הפסידו הון...נשמע לכם הוגן או נכון?).
2.אף אחד מנושאי המשרה בטסלה לא קנה מניות בשוק הפתוח בשנים האחרונות...רק קיבלו אופציות ומכרו...אבל אם אתם מסתכלים עליו בתור אינדיקטור:
אז המכירות האחרונה שלו הייתה בדצמבר, ב180$ דולר....הוא מכר אפילו במחיר יותר גבוה מאילון שהוריד מילארדים במחירים נמוכים יותר...
https://www.insiderviz.com/
אחלה אתר
נערך לאחרונה ב:
