תוצאות החיפוש

עבדתי בחיי פעמיים באחוזי משרה מופחתים בתאגידים בינלאומיים. בשניהם קיבלתי שכר בדיוק לפי אחוזי המשרה ולא שקל יותר. בנוסף, היה קשה לקבל את המשרה הזו כי אתה נספר כתקן מלא אבל מספק תפוקה פחותה מתקן מלא. אולי בסטארטאפים/בתי תוכנה זה אחרת, אין לי מושג...

אם משלמים אצלכם לאנשים שעובדים 80% משרה 90% מהשכר אז אשריך - נשמע שמצאת אחלה מקום לעבוד בו! המשך ערב נעים :-)

נניח שאותה אשה מרוויחה 25k עבור משרה מלאה (186 שעות) והיא יורדת ל-80% משרה (149 שעות) והיא תרוויח 20k. הרי שהיא איבדה 5k עבור 37 שעות -> 135 שח לשעה, ללא קשר לעבודה הגלובלית. הגמול השנתי שלי מורכב מ: 1.שכר חודשי 2. בונוס שנתי 3. RSU אם ארד באחוז המשרה לא רק סעיף 1 אלא גם סעיפים 2-3 יושפעו בצורה...

יוצא ב-4 פעמיים בשבוע, חלק מהשיקולים שלי לבחירת העבודה היו קירבה לבית כי הזמן עם הילדים שלי יקר לי. למזלי יש די והותר מעסיקים שכן מעוניינים בעובדים כמוני ולא מודדים פרודקטיביות בשעות אלא בתוצרים.

בוא ניקח מתכנתת שנולד לה ילד ונניח שהיא מרוויחה 25k, קרי 134 לשעה שמתוכם נשארים לה 53% נטו, קרי 71 ש״ח. על זה מתווספים 8.33+6.5 שהמעסיק מפריש לפנסיה + 4% לקרן השתלמות (אחרי מס על ה7.5% מעל התקרה) ובסה״כ עוד 25 שח - סה״כ 96 ש״ח. מטפלת לעומת זאת מרוויחה 50 ש״ח לשעה ועוד בערך 20% עלויות העסקה שונות...

אתה מתעלם מהפרשות לקרן השתלמות + פנסיה של האשה. אתה מתעלם גם מההשפעה העתידית של העבודה במשרה חלקית על קידום עתידי בתפקידים ובשכר.

הדיון היה על זוג ששניהם הייטקיסטים ולכן ההנחה שלי הייתה שהמשכורות דומות. אתה מניח שאשה בהייטק מרוויחה פחות ממטפלת? זו בעיה ממש לא פשוטה: ראשית, אתה מניח שחייב להיות אובדן הכנסה בגלל שיוצאים מוקדם אבל אם מחלקים את זה בין בני הזוג זה ממש לא נכון (אני ואשתי חולקים בנטל שווה בשווה וכתוצאה מכך...

האופציות היחידות זה או שהאשה תצא בשלוש או שנעזרים במטפלת? לילדים האלו אין אבא?

קח בחשבון שלא הכל נמדד בכסף וילד משנה הרבה פעמים את הפרספקטיבה. המשמעות של עוד שעה בדרך יכולה להיות להגיע אחרי האמבטיות ולא לראות את הילדים. בנוסף, אולי לא תוכל כבר לנסוע מחוץ לשעות הפקקים, שוב, כי המשמעות של זה היא להגיע מאוד מאוחר ולא לראות את הילדים. כדי לתת פרספקטיבה, אני אישית ויתרתי על...

לדעתי זה פחות עניין של רמה אלא עניין של מבנה ארגוני. במגזר הציבורי הגמול ניתן בעיקר על בסיס וותק והסכמים קיבוציים והרבה פחות על סמך תפוקות ולכן יש פחות תמריצים להשקיע.

החריג שחשבתי עליו זה הביטוחים במסגרת הפנסיה שאמורים להיות ללא שולי רווח למיטב זכרוני.

נקודה חשובה לגבי ביטוחים: הרוב המוחץ של הביטוחים לא משתלמים בתוחלת (אחרת לחברת הביטוח לא היה משתלם לבטח). למרות זאת, יש ביטוחים כמו ביטוח בריאות פרטי שכדאי לעשות אותם לדעתי כי הם מגינים מפני קטסטרופות שעלותן מליונים (השתלה בחו"ל, תרופות מחוץ לסל וכו). המקרה של ביטוח תאונות אישיות אינו כזה...

לצערי במדעים מדוייקים סכמות כאלו לא מאוד רלוונטיות. הפרופיל הטיפוסי של האנשים שקיבלו 98 במבחנים היו אחד משניים: 1. מאוד חכמים שתירגלו הרבה. 2. מאוד מאוד חכמים שעדיין תירגלו, אבל הרבה פחות.

בתור אחד שעשה תואר גם במקצוע הומאני וגם במקצוע ריאלי (דו חוגי) אני יכול להגיד שיש הבדל תהומי בין המיומנויות שנדרשות בשני התחומים. במקצוע ההומאני זה היה 90% זכרון ו10% הבנה וחשיבה ובמקצוע הריאלי - תמונת ראי. לגבי הלמידה, אני יכול לספר שאני אישית בהומאני השקעתי 90% מהזמן בקריאת החומר ו10% בתרגול...

מנסיוני זה מיותר לדבר עם הפקידים בבנק. אני פונה ישירות לחברת האשראי מידי שנה והם נותנים לי פטור מדמי כרטיס למשך שנה.

אוקי, אני רואה שיש פה הרבה מיסקונספציות אז אני רואה לנכון להבהיר פה מספר דברים. יש היום הזנייה מסויימת של האקדמיה שגורמת לכך שהמון אנשים מוציאים תארים חסרי כל משמעות מעשית שתרומתם העיקרית היא בזבוז זמן וכסף. לא זה המצב במקרה של תואר במדעי המחשב באוניברסיטה. התואר הזה משתלם מאין כמוהו, אמנם...

בחיפוש קצרצר בגוגל מצאתי את הכתבה הבאה: https://m.calcalist.co.il/Article.aspx?guid=3610752 "נשמע כמו משהו מומצא ושאינו מייצג" - אכן, כך בדיוק נשמע הסיפור על החבר שלך. לידע כללי, כדי להגיד משהו משמעותי צריך מדגם של יותר מאדם אחד (למדתי את זה באוניברסיטה שאתם כ"כ מזלזלים בה).

תשמע, אפשר לטעון שכל ההבדל הוא בין ראיון ראשון לשביעי אבל הסטטיסטיקות מראות שבוגר קורס מקצועי (הדבר הכי קרוב אליך) מרוויח משהו כמו 30% פחות מבוגר תואר (שלוקח 3 שנים אגב). דבר נוסף (אולי לא משמעותי), לרוב המשרות שתוכל לעבוד בהן עם הידע שלך הן משרות code monkey שבעיני פחות מעניינות.