נראה שיש בלבול בין המטרה לבין האמצעי. מודל העסקה, שעתי או חודשי, הוא בסך הכל כלי טכני לחלוקת סיכונים ותמחור זמן, ולא המדד האמיתי לרווחת העובד, לביטחון התעסוקתי שלו או לאיכות החיים שלו.
גם אי אפשר לנהל דיון כזה בוואקום, כאילו יש רק צד אחד במשוואה. בסוף יש מעסיק שצריך לממן את העלויות האלה, ורוב...