מה דעתכם על השקעה דרך ESPP?
למי שלא מכיר ESPP - זו אופציה שהמעסיק נותן לקנות מניות של החברה בדרך כלל בהנחה ממחיר השוק, לרוב כמות המניות שניתן לקנות היא אחוז מהמשכורת (שהעובד בוחר) ולפעמים המעסיק בוחר לקנות את המניות במחיר שבו הם היו לפני כמה חודשים (אם המניה עלתה), התוכנית ESPP נמשכת מספר חודשים ורק בסוף התקופה נבחר מועד הקניה ויודעים מה הרווח.
תיאורטית אם אני מבין נכון סיכוי לרווח הוא מאוד גבוה כי הסיכון נמצא בתקופת זמן קצרה מאוד - רק בין סוף תקופת הESPP שבו מקבלים את הכסף (באותו הרגע המעסיק בוחר את הנקודה שבה קנה בדיעבד את המניות) אל המכירה שתהיה כמה ימים אחרי + יש הנחה על עלות המניות
בצד החיובי -
*מקבלים מניות בהנחה - בדרך כלל 15% ממחיר הקניה
*המעסיק בוחר בין זמני קנייה שונים בצורה שתבוא לטובתך - איך הוא יודע מה הכי טוב? - הוא כאילו עושה "קניה בדיעבד"
בצד השלילי -
*תלות עוד יותר גדולה במעסיק - משכורת חודשית וגם מניות שמקבלים בלי קשר לESPP, כך שכבר עכשיו יש המון כסף שתלוי במעסיק
*תלות במניה אחת
זה נראה מאוד כדאי ואשמח לשמוע מה אתם חושבים
למי שלא מכיר ESPP - זו אופציה שהמעסיק נותן לקנות מניות של החברה בדרך כלל בהנחה ממחיר השוק, לרוב כמות המניות שניתן לקנות היא אחוז מהמשכורת (שהעובד בוחר) ולפעמים המעסיק בוחר לקנות את המניות במחיר שבו הם היו לפני כמה חודשים (אם המניה עלתה), התוכנית ESPP נמשכת מספר חודשים ורק בסוף התקופה נבחר מועד הקניה ויודעים מה הרווח.
תיאורטית אם אני מבין נכון סיכוי לרווח הוא מאוד גבוה כי הסיכון נמצא בתקופת זמן קצרה מאוד - רק בין סוף תקופת הESPP שבו מקבלים את הכסף (באותו הרגע המעסיק בוחר את הנקודה שבה קנה בדיעבד את המניות) אל המכירה שתהיה כמה ימים אחרי + יש הנחה על עלות המניות
בצד החיובי -
*מקבלים מניות בהנחה - בדרך כלל 15% ממחיר הקניה
*המעסיק בוחר בין זמני קנייה שונים בצורה שתבוא לטובתך - איך הוא יודע מה הכי טוב? - הוא כאילו עושה "קניה בדיעבד"
בצד השלילי -
*תלות עוד יותר גדולה במעסיק - משכורת חודשית וגם מניות שמקבלים בלי קשר לESPP, כך שכבר עכשיו יש המון כסף שתלוי במעסיק
*תלות במניה אחת
זה נראה מאוד כדאי ואשמח לשמוע מה אתם חושבים