מה?עדשים עבשים.
רציני לחלוטין.
עכשיו נרגעתי.עדשי שוקולד
אילו באנו לכך שזו בעיית הרגישות של ארגוני העובדים — דיינו.ממש חוסר רגישות.
- כמה זה סכום מכובד ?סכום מאוד מכובד של "רב תו
גם אנחנו מקבלים מארגון העובדים של רעייתי מתנה. תלושים לחנויות בגדים.אילו באנו לכך שזו בעיית הרגישות של ארגוני העובדים — דיינו.
תרשה לי לחדש לך - גם אם המתנה היא מהמעסיק, היא עדיין יוצאת בעקיפין מהכיס שלך (היא חלק מחישוב "עלות העסקה" של המעסיק).מכיוון שהמתנה מארגון העובדים, ויוצאת כמעט ישירות מכיסי, בהחלט הייתי מעדיף כוס עדשים עבשים על פניה.
תרשה לי לחדש לך - גם אם המתנה היא מהמעסיק, היא עדיין יוצאת בעקיפין מהכיס שלך (היא חלק מחישוב "עלות העסקה" של המעסיק).
אני מעדיף מעסיק שמשלם לי 100 ש"ח יותר כל חודש מאשר אחד שנותן לי פעמיים בשנה מתנה שעולה 600 ש"ח ואני לא ממש צריך
כן, היה לי ברור שיהיה חכמולוג שיגיד את זה.תרשה לי לחדש לך - גם אם המתנה היא מהמעסיק, היא עדיין יוצאת בעקיפין מהכיס שלך (היא חלק מחישוב "עלות העסקה" של המעסיק).
מה גורם לך לחשוב שאתה לא משלם מס על מתנות לחג?אם העלות למעסיק היא "ברוטו" ואתה מקבל תלושים לסופר "נטו" באותו סכום אז זה משתלם לך.
בשני המקרים זה טיפשי. מסכים שבמקרה השני זה טיפשי יותר, אבל לא בהרבה.כן, היה לי ברור שיהיה חכמולוג שיגיד את זה.
בא אני אתקן אותך:
מתנה מהמעסיק היא מקבילה לשכר, משונמך אמנם.
כלומר - כסף תמורת עבודה.
מתנה ממישהו שלא מעסיק אותך, ואתה משלם לו עבורה כסף, זה, ובכן, משהו אחר. כלומר - כסף תמורת כסף.
שזה פשוט טפשי.
ארגון העובדים קנה את הנזיד ביוקר מאיזשהו מקורב (שנדרש לרגע להצטלם עם אוטיסט).גם אנחנו מקבלים מארגון העובדים של רעייתי מתנה. תלושים לחנויות בגדים.
מכיוון שהמתנה מארגון העובדים, ויוצאת כמעט ישירות מכיסי, בהחלט הייתי מעדיף כוס עדשים עבשים על פניה.
תמימות.מה גורם לך לחשוב שאתה לא משלם מס על מתנות לחג?
צודק.אם תסתכל בתלוש שלך באותו חודש תראה סעיף בשם "שווי מתנה" או משהו בסגנון.
הרבה מעסיקים מגלמים את זה.בשנה שעברה פרסו לי במשך 4 חודשים בסעיף "זקיפות" את שווי שי פסח.
⌄
⌄
⌄