זאת לא הכוונה. השאלה יותר בסיסית, כשהתחלתי לעבוד היינו 5 עובדים לצורך העניין, עברה שנה ויותר עובדים מגיעים ועדיין לא חתמנו על הסכם אופציות.
האופציות הוא כמובן תמריץ נוסף לשכר הבסיסי. השאלה תכלס היא כיצד ניתן לתעדף את העבודים הותיקים יותר אם מתחילים תוכניות אופציות כשכבר הגיעו עובדים חדשים.