כרגע אני מפריש 2/3 לביטוח מנהלים (מקדם 200) ו-1/3 לקרן פנסיה.
בפשטות לפי מה שאני מבין - בקרן פנסיה אין מקדם אבל דמי הניהול נמוכים יותר, הביטוח זול יותר, יש את האג"ח המיועדות וההפרשות של המעביד גדולות יותר.
בביטוח מנהלים המקדם מובטח (ממ - לא בטוח בזה בכלל) , יותר אפשרויות למסלולי השקעה ואין...