תוצאות החיפוש

כמו רוב החוקים במדינת ישראל, שום דבר לא סופי אף פעם. תבוא ממשלה חדשה, אשר תשנה תרחיב ולך תדע מה תעשה. המס כמובן יוריד את הכדאיות , אך לדעתם של יוצרי המס (המחוקק) זה יתקזז עם עליית הערך שנובעת מהקרבה למטרו. ובכך מי שנהנה מהמטרו הוא גם ישלם עליו. (לדעתם) אתה צופה עליות ? מעניין , אבל אני לא בטוח...

מוזמן לראות איך סין מתמודדת כיום עם הטעות הנוראית שבהגבלת ילודה. https://edition.cnn.com/2021/12/01/china/china-birthrate-2020-mic-intl-hnk/index.html העם הסיני ראה שטוב לו שהוא מביא פחות ילדים (כאינדיבידואל) ולכן מביא פחות, למרות שהיום מותר. יכול להיות שהגבלת הילודה בזמנו עלתה להם בבכורה...

צודק בהכל. אבל זה לא מה שכתבת בתגובה המקורית שלך: ^^ על ההדגשות האלה חלקתי.

זה פשוט לא נכון. התנאים תלויים בהסכם הקיבוצי. קביעות קיימת, פשוט רק לאחר מספר שנים. ולגבי סוגי העבודות - גם לא נכון. בכל חברה ציבורית ישנם עובדי מחשוב (טכנולוגיות) , פקידות, שכר, וכד׳. אני דיי בטוח שאם תבדוק את אחת החברות אתה תופתע מהממצאים. שלא לדבר על המגזר הפרטי המאוגד (בנקים?) שבהם העובדים...

ביטקוין D:

פעם חיכו למשיח , היום מחכים לרכבת הקלה.

אני מאוד מאמין בהתמודדות עם קינאה (ולחלופין עם גאווה) ע״י פרקי אבות פרק ג׳ משנה א׳. כולנו הגענו מאותו מקום, כולנו הולכים לאותו מקום.

ברוך הבא לארצות הברית של ישראל ממליץ לשמוע https://www.youtube.com/watch?v=Rr8ljRgcJNM עריכה: כמובן שאני בעד חופש מגדרי והכל, אבל לאחרונה זה תפס שינוי. במקום שיתייחסו למשני מגדר כמו שהם רוצים , מתייחסים אליהם באובר תשומת לב. קצת מאבד את הפואנטה שהם נלחמו עליה כל כך הרבה זמן. ולעניין , לא בא...

מהניסיון שלי , זה נע בין 300 לחודש ועד לאלפי שקלים (בהתאם לחברה ולמדיניות / מרחק גיאוגרפי) . במידה ומגיע לחוזה , אפשרי לשאול האם יש מדיניות בונוס בחברה, כמה נהוג לתת נסיעות וכד׳.

תרבות הpc

classic fomo

ממליץ לבחון מעבר לחברות בבועה התל אביביות אשר יושבות על קו רכבת (השלום, הבורסה וכד׳). קרוב לודאי שזמן הנסיעה שלך ישאר זהה, והפוטנציאל התעסוקתי שלך יגדל. מי שבדרך כלל עובד בב״ש וכד׳ וזה רווחי לו אלה אנשים אשר גרים ליד מקום העבודה (או מרחק נסיעה קצר) . אם את גם ככה נוסעת כשעה לכיוון , זה נשמע לא...

כמו שאמרתי , הידיד צודק. (לא יודע למה הכוונה ב׳פריפרייה מרכזית׳, אבל אם הכוונה לחיפה/ב״ש וכד - תורידי 10-15% לטעמי. אם הכוונה ראשון/נתניה וכד׳ - לא מדובר בפריפרייה, עד כמה שאני יודע- משכורות זהות לתל אביב) בכל מקרה , שווה לך לגשת לכמה ראיונות ולראות מה השוק חושב. אני עשיתי את זה בזמנו ,ותוך...

כן . מחפיר. במיוחד אם יש התעסקות בקוד / אוטומציה. אני יוצא מנק׳ הנחה שאת טובה במקצוע שלך, ושאת עובדת בחברת מוצר (אנטרפרייז / סטרטאפ מעל 50 איש) אשר נמצאת בבועה התל אביבית. הידיד שלך צודק. אם תמשכי את הקריירה שלך לכיוון של אוטומציה (python לדוג׳) וקוד ברמה איכותית , תעלי אף יותר. עריכה: אולי...

דווקא המשפט הזה תמוה לי. סטיגמה מתרחשת כאשר אתה לא פוגש את הבן אדם. אבל אם גרת בעיר עם עולי ברה״מ, והגעת למסקנה שהם ״רוסים שיכורים״ איך זה בידיוק סטיגמה ? גילוי נאות , לא עולה ולא בן של עולים. גרתי בעיר מעורבת עם עולי ברה״מ, וכבר בתור ילד בן 7 הבנתי שהסטיגמות מרושעות - למרות שראיתי כל בוקר עולה...

אז אין פה בכלל שאלה. השכר שלך מכפיר ואת צריכה לחפש עבודה חדשה. ישנם עבודות הרבה יותר נוחות מאשר 3 ימים מהמשרד.

אתה צודק לגמרי. רק שבמקרה הזה ראיתי את זה קורה יותר מידי פעמים. לפני החתונה הורי הכלה/חתן לארג׳ים לגמרי , ואחרי החתונה מסתבר שאין כיסוי להבטחות.

סליחה, כנראה פספסתי. משום מה קיבלתי את הרושם שאת עובדת בחברת גולגולות לחרדים בלבד. בחברת רגילה הטענה שלהם לא ואלידית (שהרי חול המועד יכול להתקזז מימי החופשה השנתיים, מיקום ישיבה ואוכל זה לא באמת הטבה, אלא תנאי עבודה) מה שכן , זה נשמע שהם לא רוצים לעלות שכר / מסתכלים עליך כנטל (אולי בגלל עניין...

כמובן שזה עדיף. אבל לא בטוח שיסכימו.

גם אם הוא ובת הזוג זה יחידה כלכלית אחת (לא טענתי שלא) להורי האישה יש יכולת מלאה (וראיתי מקרים) לחזור בהם מהתחייבויתם. במידה וזה יקרה, והוא בנה על הכספים האלה - הוא יכול להימצא בברוך גדול (וכמובן גם זוגתו,אבל זה לא יעזור לו) לדוג׳. הם בנו על תוספת ההון העצמי, וסגרו חוזה כאשר הם חייבים את הכספים...