אני חושדת שאתה מתבלבל בין שני תפקידים שונים (או שאולי הארגון שלך מבלבל ביניהם?)
תפריד בין מנהל, שאחראי על ההון האנושי - לדאוג שהאנשים מתפתחים, לדאוג לשבועות רצונם, לפתור סכסוכים, לתת משוב, וכו'.
לטעמי, אולי אני טועה, אני חוששת שאחרי שנה וחצי לא ראית מספיק כאלו אירועים. לדוגמא, אם יש לך עובד שלא...