תוצאות החיפוש

תודה לכולכם על עזרכתם עד כה. תודה רבה @Wonko . פייתון זה משהו שאני מתכוון להתחיל ללמוד ממש בקרוב, התרשמתי שזה יהיה שימושי ומועיל. אני חושב שמה שמגיבים אחרים התכוונו לומר בעניין הקורסים (בעיקר קורסים אינטנסיביים של חצי שנה) - יש לעתים התחייבות למציאת עבודה, גם אם בשכר מופחת. זה לבד מהווה יתרון...

נכון. במידה ואני מתפטר מרצוני אין שחרור של כספי פיצויים. יותר מזה - אם אדם מפוטר לאחר שקיבל 3 מכתבי אזהרה (עקב טעויות שביצע בעבודה או ש"תפרו" לו) - הוא יוצא ללא פיצויים. עד כמה שזה נשמע הזוי לאזניים ישראליות, זה החוק במקום. אני לא נמצא בארה"ב.

@צדיק נסתר - אני מסכים עם משפט הסיכום. אני כנראה אתן לעצמי מספר חודשים למצות את עניין הפרישה מרצון (עם פיצויים) ואם לא ילך - אעזוב. זה מעולם לא היה אישי. כפי שלמדתי מהתגובות הרבות כאן - "הבעיה" שלי מתחילה קודם כל מכישורי משא ומתן חלשים שלי וחוסר יכולת להעמיד דרישות בשלב של הגישושים לפני חתימת...

בתמצית: העובדים האחרים איתי במחלקה מרוויחים יותר לא בגלל שהם מנהלים אלא בגלל שנכנסו לארגון הרבה לפני, בימים שדרגות 8 ו- 8.5 ניתנו בקלות. אם לנסות להקביל את זה לאיזשהו ארגון בישראל הייתי משווה לארגון שבו יש עובדי דור א ועובדי דור ב - שניהם מבצעים אותה עבודה רק שדור א זוכה לפריבילגיות כלכליות...

@בת העמק - מרגיש שעלי להשיב מהר על מנת שלא תישארי בתחושת מרמור. אכן, כמעט כל העובדים סביבי נמצאים בדרגות 8 ואפילו 8 וחצי (יש כזו דרגה). מכיוון שהם נכנסו לעבודה לפני 12 עד 20 שנה, הם זכו לקבל דרגות אלה למרות שאינם מנהלים, המדיניות אז היתה אחרת. אני נכנסתי לתפקיד הנכחי לפני כמעט 5 שנים, קיבלתי...

היי @chen15, תודה על ההמלצה. לא הכרתי את קמפוס IL, מהצצה חטופה כעת זו נראית פלטפורמה דומה ל coursera ו- edx. האם לדעתך יש יתרון לקמפוס IL על הפלטפורמות האחרות שהזכרתי, במידה ואני משלים קורס דאטה סיינס או פייתון? זו אינפורמציה מאוד חשובה עבורי, תודה.

נקודה שאני מרגיש שעלי לחדד: אני עובד במוסד אקדמי, חוזה העבודה הוא מעין "קיבוצי" ולא פרטי מול כל מועסק. הדרגה שבה אני נמצא (או כל עובד אחר) גוזרת את משכורתי, אין כאן הרבה מרווח פעולה למשא ומתן. כלומר, כל העובדים בדרגה 7 לדוגמא, מרוויחים סכום זהה, ללא קשר לתפוקתם ולמידת חיוניותם. אין מצב שעובד א'...

אכן - פיצויים מוגדלים. אם אני מתפטר מרצוני על מנת לחזור לישראל - אני יוצא עם גורנישט (זה החוק כאן). דיברתי איתם בשבועות האחרונים, הבעיה מבחינתם היא שאם הם מוותרים עלי הם למעשה מכריזים שלא רק אני מתייתר (redundant) אלא גם התפקיד שלי מתייתר, ולכן לא יוכלו לאייש אותו בשנה הקרובה, זה החוק כאן. הם...

עדכון קצר ממש מהיממה האחרונה: בעקבות משבר הקורונה בעולם, גם הארגון שבו אני עובד ספג נזקים וההחלטה לקצץ את מצבת כוח האדם היתה בלתי נמנעת. ההנהלה יצאה בפנייה למי שמעוניין להתפטר מרצונו ולזכות בפיצויי פרישה (voluntary redundancy) להגיש בקשה. מכיוון שמספר העובדים שביקשו לפרוש קטן ממספר העובדים שיש...

@השמח בחלקו - הנקודה שהעלת אכן דורשת ממני לעשות חושבים, ו"לחשב מסלול מחדש" בכל מה שקשור להבנת הדינמיקות הבינאישיות ויחסי מנהלים-עובדים. תודה!

היי @itsikad , תודה לך על התגובה. אני מעוניין לשלוח לך הודעה בפרטי אך מכיוון שאינני יכול עדיין (חדש מאוד בפורום), יהיה נהדר אם תוכל אתה לשלוח לי אתה ואני אוכל לענות. כל טוב בינתיים.

@Elies תודה על הההמלצה לספר, בהחלט אבדוק. אני מאוד אשמח אם תוכל לשאול את חבריך לעבודה לגבי ניסיונם עם מכוני הסבה לתכנות/דאטה סיינס. אם לא מפריע לך - האם תוכל לשלוח לי הודעה אישית בבקשה (אני עדיין לא יכול מכיוון שאני חדש בפורום)? הייתי רוצה לשאול משהו לגבי עניין מסוים שהזכרת באחת התגובות שלך. תודה!

@בת העמק - את צודקת בהחלט. מכיוון שאני סולד מפוליטיקה ארגונית, ההנחה שלי תמיד היתה שמי שצריך לראות מה אני שווה כבר יראה ושאר הדברים יתפתחו בהתאם. וזו אכן טעות איומה מכיוון שכפי שכתבת - בהרבה מקרים מתוגמלים על נראות של תוצאות טובות. מבחינת יחסי אנוש אני סבור שאני אדם שמאוד קל להתסדר איתו, יחסי...

@חתול לילה - תודה. השחיקה היא לא פונקציה של הגיל, זה לא שאני עייף מהחיים וחסר אנרגיה בכל מקום ותחום שהוא. לדוגמא, כשאני נכנס לנגרייה מדי פעם, אני עובד קשה פיזית והזמן פשוט טס מגודל ההנאה. לגבי דעתך על ישראל ומגמת ההתדרדרות - נושא רחב מאוד עם דעות לכאן לכאן. מה שאני יכול לומר הוא שאני מודע...

@גילגה תודה על התגובה הארוכה והמושקעת. הסיפור שלי, כמו הסיפור שלך באקדמיה, הם לדעתי לא היוצאים מן הכלל. עם השנים למדתי ונוכחתי שכגובה האינטילגנציה והפיקחות של אנשים באקדמיה, כך גודל נקמנותם והעומק שאליהם הם מוכנים לרדת בהתנהגות שבין אדם לחברו. כמובן שיש אנשים אחרים באקדמיה - פגשתי גם כאלה שהיו...

תודה רבה. האמת היא שהתחלתי ממש לאחרונה תהליך של אימון/הנחייה שנוגעים בנקודות שציינת.

המשכורות הנמוכות ביחס לעמיתים בתפקידים מקבילים הן עקב חוסר ניהול משא ומתן מצידי! פשוט לקחתי את ההצעה הראשונה שקיבלתי, בלי לרחרח או לנסות ללחוץ לקבל הטבות או שכר משופר. מה שהתברר לי בדיעבד, שהפלא ופלא, מועמדים אחרים ניהלו משא ומתן קשוח ודרשו (לא ביקשו) דברים מסוימים כתנאי להתחלת עבודה. תודה על...

@Elies ו- @nick תודה רבה על תגובותיכם המעודדות! אהיה אסיר תודה אם יש באפשרותכם לתת לי קצות חוט לגבי מסלולים או מקומות שבהם ניתן תוך חצי שנה להפוך למתכנת. אני מבין שאסור להמליץ בפורום, אבל כל עזרה תתקבל בברכה.

@אורי ג. היקר - אני ממש אודה לך אם תוכל לתת לי קצות חוט לגבי מסלולים או מקומות שבהם ניתן תוך חצי שנה להפוך למתכנת. אני מבין שאסור להמליץ בפורום, אבל כל עזרה תתקבל בברכה! מבלי לדעת במדיוק מדוע דעתך היא שלילית על האקדמיה (אבל יש לי ניחוש), אני רק אומר שאני מסכים איתך. לכן, אני אעשה את כל מה שאני...

@בת העמק - אכן, לא הבהרתי משהו: החלום היה כשהייתי צעיר (20+) ומחקר אקדמי נראה לי פסגת החלומות. השבר הוא הנטישה של המסלול שהשקעתי בו דם, יזע ודמעות במשך שנים ארוכות, והחיפוש אחר הפרק הבא בחיי. ועל כל אלה יושבת המשקולת של חוסר הצלחה כלכלית. תודה על המלים המעודדות, וכפי שכתבתי בתגובתי הקודמת -...