התחברתי מאוד למה שכתבת, ופחות לפתרונות שקשורים במנהל.
נשמע שהמנהל שלכם עושה בשכל שלא מתערב - אתם מספקים מוצר טוב יותר כשכל אחד מאותגר על ידי השני.
בעיניי, אתה צריך לפתור את הסוגיה בעצמך- בשיפור התקשורת עם הקולגה, בעבודה על האגו (הרי נשמע שמבסוטים עליך בסך הכל) או בדרכים אחרות. אין ספק שעוד תיתקל...