תוצאות החיפוש

בשנה האחרונה חלו הרבה שינויים וחלקם לטובה. אחד מהם הוא העובדה שחברות "צובעות" את הכספים מאוד בקלות לקצבה מזכה וקצבה מוכרת. כפי שאמרת, מדובר על ההפקדות מעבר לתקרה של עצמאי ולכן גם אם את לא עצמאית ולא מקבלת זיכוי על ההפקדות עד התקרה - הן לא יהפכו להיות קצבה מוכרת. בהסתכלות ראשונית מהצד שלי - לא...

היא כתבה שנגמרה תקופת הריסק הזמני ולכן ממה שאני מבין מהסיטואציה הצדק עם הסוכן.

תיארתי לעצמי, רציתי להדגיש וכנראה לא הצלחתי - במקרים רבים זה אפילו משתלם יותר להתחיל לקבל את הפנסיה בגיל 60. בחלק מהמקרים - גם אם ממשיכים לעבוד ולהפריש.

לא רק זה שאפשר למשוך בגיל 60, אפילו במקרים רבים זה משתלם מאוד (חישוב של מקדם בגיל 60 מול מקדם בגיל 62-4 לאישה). אם אתה לא רוצה להיעזר באיש מקצוע אתה יכול: א. לבחון את התזרים הצפוי. ב. לבחון את כדאיות משיכת הפנסיה בגיל 60. ג.נ.: סוכן ביטוח פנסיוני, מתכנן פרישה, מאוד ממליץ על שימוש באיש מקצוע...

אין אפשרות לנייד, אם כי במעבר לפוליסה חדשה מפוליסה פעילה תבוטל תקופת האכשרה.

מצטרף למה שכתבו לפני - יש הבדל משמעותי בין הביטוחים שהתחילו עד פברואר 2016 והביטוחים שהתחילו אחרי. היתרון של הביטוחים אחרי זה המחיר אך יש הרבה חסרונות. ממליץ לך לבדוק היטב האם אתה רוצה לבטל את הביטוח, אם תרצה יותר הסברים מוזמן בכיף לשאול. מגדל אכן בבעיה של שירות בזמן האחרון, אין לך סוכן שפתח את...

אין שינוי בהעברה לקופה חדשה, אבל אתה (והם) מפספסים משהו חשוב - כל ההפקדות מ 2008 ועד עכשיו אינן הפקדות להון כפי שהיו אלא לקצבה בלבד. יכול להיות שזה מה שמתאים להם (אם הם מקבלים קצבה מינימלית וירצו למשוך לפי תיקון 190), אבל כדאי לוודא שזה ואכן אפיק ההשקעה הנכון עבורם ולא פשוט ברירת המחדל כי "זה מה...

לטעמי שכחת את השיקול המרכזי - העברת ה"סיכון להתארכות תוחלת החיים": חישבת שהכסף מספיק לך ל20 שנה, אבל מה קורה אם אתה חי 30, שלא נקצין ונאמר 40 או 50? זה היתרון הכי חשוב של קרן הפנסיה וכמובן שיש ליתרון הזה מחיר, השאלה היא האם אתה חושב שהוא כדאי לך או לא. בתיאוריה אתה יכול לחסוך לבד ובגיל הפרישה...

להבנתי לא, כיון שחייב להיות רצף בתקופות ההעסקה ולכן התקופה שבה לא עבד תיחשב כפגיעה ברצף גם אם באותה תקופה הכספים היו במעמד של רצף קצבה.

סעיף 26 חל גם על מי שלא חתם על סעיף 14. יש חברות שבטופס ההצעה מכניסות סעיף ובו המעסיק מאשר לעובד לבחור את מסלול ההשקעה.

@ע.מדי - תודה על התיוג :) 1. לא ניתן לעשות רצף פיצויים בתקופה שלא עובדים בה. אפילו יותר מזה - חייבים תוך שנה לחזור ולהפקיד לקופה ממעסיק חדש. בכל מקרה, ניתן לעשות רצף קצבה ולייעד את הכספים לקצבה. במקרה של חרטה ניתן לעשות סיבוב פרסה ולמשוך את הכספים הפטורים \ חייבים. 2. משיכת כספי פיצויים לא מאפסת...

אי אפשר, בכל חברה יש מגבלה, בדרך כל סביב חצי שנה. אחרי זה המחיר עולה משמעותית.

@yanosh34 , אין עדיין הנחייה רשמית, כך שבסופו של דבר זה עדיין אתה מול המעסיק. כולם מקווים שמשרד האוצר יוציא הנחייה ברורה, אבל עם הלחץ שמופעל עכשיו מצד התעשייה אני בכלל לא בטוח שזה יקרה בקרוב.

כבר עכשיו הפקדות אשר ממוסות בעת ההפקדה לא ימוסו בפנסיה- קוראים לזה "קצבה מוכרת". יש פעמים רבות שחברות הביטוח לא יודעות להבדיל בין סוגי ההפקדות ולכן מומלץ לפצל לשתי קופות (אחת עם הטבות מס ואחת ללא), לפחות עד שיכניסו מחשבים למדינה...

מסכים לגמרי עם הכתוב כאן. אני סוכן ביטוח וכחלק מעיסוקי מוכר גם ביטוח תאונות אישיות - האנשים שלדעתי צריכים את המוצר הזה הם בעיקר עצמאים או כאלה שעובדים עם הגוף (מורים ליוגה או עובדים במפעל לדוג') שצריכים השלמה לביטוח אובדן כושר העבודה אשר משלם במקרה הטוב לאחר שלושה חודשים. לרוב השכירים או עצמאים...

תלוי בגיל ובתוספות רפואיות ו/או מקצועיות. עם זאת, במקומות עבודה גדולים יש ביטוח בתעריף קולקטיבי שלרוב זול בהרבה.

צודק לחלוטין. בגדול - כל כסף ששולם עליו כבר מס (הפקדות מעל התקרה וכו') - לא ימוסה בעת קבלת הקצבה.

@ע.מדי - תקרת ההפקדה עודכנה ל 2.5 השכר הממוצע במשק במקום 4 פעמצים כפי שהיה עד כה. ולכן, כל הפקדה שמעל 1,736 ש"ח תמוסה על ידי זקיפת מס לעובד. שים לב - מדובר על חלק המעסיק בלבד: שכר ממוצע במשק 9,260, כפול 2.5 כפול 7.5% מקסימום = 1,736.

לא הייתי ברור, אתה צודק - הפקדות מעל לתקרת ההפקדה לשכיר (שהוקטנה ל24,000) ממוסות כבר מהיום.