תגובה אחרונה ע"י The Thinker

אה וואו יפה מאד! merit increase של 5-6 אחוז בפני עצמו זה ממש יפה, אצלי המספרים הרבה יותר נמוכים לכיוון 2-3 אחוז כל שנה, אלא אם כן יש גם קידום ואז זה זה + 5-7 אחוז על הדרגה.

מזל טוב על הקידום! במה זה תלוי בעצם אם יש הענקה או לא אצלכם? זה גורף לכל עובדי החברה?

צריך לזכור שלא הגאמפא נולדו שווים, ודין מ לא כדין ג ו פ, כפי שכבר הוזכר כאן בשרשור. מבחינת סקייל קשה להביס גאמפא, אך מנסיוני בגאמפא, מאד קל ליפול לנישה ולעשות משהו יחסית קטן בכל המכונה העצומה הזו. בסטארטאפ הסקייל אמנם קטן יותר אך יוצא לגעת בהרבה יותר דברים, ולהתנסות ביותר טכנולוגיות. מה גם...

הם מאד מאד רצו אותי שם, ונתנו לי הצעה די יוצאת דופן ממה שהם נותנים בדרך כלל (מבדיקה עם חברים שגם קיבלו שם הצעות), אבל הפער המרכזי נובע מכך שאין שם בונוס שנתי (בנוסף זה שאין שם דרגות ברורות זה חסרון). נכון מאד, מצד שני כנראה שלא יהיה x20 כשאתה מצטרף לסטארטאפ בסבב E, אבל אני מבין מה אתה אומר.

אינטואיט קצת מוזרים, כמה פעמים דיברו איתי להתחלת תהליך, ממש התלהבו ואז נעלמו בלי שום עדכון. וויקס נתנו לי הצעה עם TC משמעותית נמוך מכפי שאני עושה היום. הכיוון שלהם לא ברור לי, כל העניין של הרכישה מגוגל ואז הפיצוץ של זה. אני פחות בקטע של סטארטאפים כרגע, אף פעם לא ברור באמת מה שווי האופציות וברוב...

מעדיף לא לחשוף איפה אני בדיוק, אבל סתם מסקרנות, לשתיים הראשונות שציינת, יש חברות שיכולות לתת פייט בארץ?

מנסיון עם חברות כאלה, הן הרבה פעמים שואלות מה הדרגה שלי היום, מסתכלות ב levels.fyi ומשוות לדרגה התואמת אצלם. לא ראיתי הרבה מקרים בהם היה שדרוג בדרגה, במיוחד לא בתקופה הנוכחית שעל כל משרה יש עשרות אם לא מאות מועמדים.

מי עוד למשל? שום סטארטאפ שדיברתי איתו לא יכול היה להתקרב אפילו לתנאים, גם סטארטאפים מבוססים, תמיד זו ירידה דו ספרתית באחוזים.

זאת אגב הסיבה שאני שואל כאן, כי אני לא יודע באמת כמה המספרים שם מדויקים

Levels.fyi כן הבעיה שיש תקופת המתנה לפני שאפשר שוב אין לי בעיה בכלל לעבוד קשה, אבל חלק מחברות הגאמפ״א אפילו לא נותנות לי הזדמנות, לא חוזרים לקו״ח אפילו שזה סופר מוזר בהתחשב בכך שאני סניור בגאמפ״א. לא ברור את מי הם רוצים לגייס בסביבת השוק הנוכחית. תודה רבה!

אבל העלות למס היא לפי שווי ההענקה, לא יותר נוח לקחת את המחיר הזה כדי לדעת גם חבות מס? זאת אומרת שאתה משלם מס רווחי הון ברגע ההפשרה?

אכן, בדקתי לגבי זה, אך כרגע בחברה צמצמו את המשרות הפתוחות לקראת סוף השנה, והמשרות הקיימות שכן פתוחות נמצאות בצוותים ומוצרים שפחות מעניין אותי לעבוד בהם כרגע. יצא לי לעשות את זה לא מעט, זה גם הוביל ללא מעט קידומים מהירים שקיבלתי במשך השנים, אבל הדינמיקה בקבוצה השתנתה והיא כבר לא מה שהייתה פעם...

זהו, זה די קשה, היום המשכורת שלי מאד מכובדת וסטארטאפים לא יכולים להתקרב לזה בכלל. בסוף אנחנו הולכים לעבודה כדי להרוויח כסף, אז ירידה כזו משמעותית של 30-40 אחוז מרגיש לי כמו מעשה לא אחראי.

אני רואה שעל רוב המשרות מבקשים נסיון ב c/c++. אני עושה בעיקר פול סטאק ואת זה אין להם כלכך. נסיתי להגיש, נאמר לי שהם מחפשים נסיון אחר.

עוד לא שם מבחינת דרגה, כיום אני סניור. אבל אילו חברות למשל? עושים בעיקר חומרה או low level, אז הם פחות רלוונטיים.