לדעתי התקופה הנוכחית משפיעה הכי הרבה על אנשים שעוד לא הוכיחו את עצמם בתחום בו הם רוצים לעבוד, כמו פותש לצורך העניין, כי יש פשוט הרבה יותר היצע של עובדים בשוק.
-
חשבון מסחר באקסלנס טרייד : סנט למניה במסחר בארה"ב (מינימום $5 לעסקה), פטור מדמי טיפול לשנתיים, קורס במתנה ובונוס 100 ש"ח למצטרפים חדשים. להצטרפות דיגיטלית לחצו כאן .
חיפוש עבודה במשבר
- פותח הנושא ptom
- פורסם בתאריך
Timeismoney
משתמש סולידי
- הצטרף ב
- 18/11/22
- הודעות
- 40
- דירוג
- 18
שתי נקודות, המון אנשים לפני המשבר עשו הסבה לתחומים שהזכרת כך שהשוק מוצף אפשרות שניה שאתה תותח על או בעל פוטנציאל להפוך לכזה והמנהל שלך לעתיד מרגיש מאויים
ניצן המצוין
משתמש בכיר
- הצטרף ב
- 4/12/18
- הודעות
- 2,318
- דירוג
- 2,437
בתור מי שלא ב"הייטק" משכורת של כ20~ אלף שקלים לא תוכל לחיות ממנה? ו16 אלף?
רבות מהמשפחות בארץ מתקיימות ממשכורות כאלו ל2 בני הזוג ואפילו מצליחות לחסוך קצת.
האם ההוצאות שלך כל כך גבוהות שבפחות מ27 אלף שקלים לא תוכל להתפרנס?
האם השכר שאתה רוצה הוא בשביל להרגיש יותר טוב, או כי פשוט התרגלת לאורח חיים בזבזני?
אם בתחום יש לך אפשרות לקבל יותר למה לא, תבדוק בשלב הסופי מה הטווח הסביר
אחרת דעתי שהשכר צריך לקיים אותך בכבוד ובד"כ בהייטק זה אפשרי גם אם תרוויח פחות.
העיקר שהתפקיד יהיה לך טוב ותרכוש נסיון.
ptom
משתמש רגיל
- הצטרף ב
- 15/3/21
- הודעות
- 69
- דירוג
- 49
תראה זה לא עניין של 'יכול', אני יכול להתפרנס יפה גם מ10K. ובשלוש השנים האחרונות הרווחתי 6 (שכר סטודנט שעובד יומיים בשבוע או מלגאי לתואר שני כשעזבתי את העבודה והתחלתי לקבל מלגה). אני לא חי בצורה ראוותנית או משהו, פשוט הייתי שמח לחסוך כמה שיותר. אני לא רואה הכרח להרוויח 16 אלף אם כבר הרווחתי 20 לפני שבע שנים כבוגר תואר ראשון טרי ללא ניסיון..
ב2021 כשעבדתי בחברה אמריקאית גדולה (לא גמפ"א) החתימו סביבי ג'וניורים עם ניסיון מינימלי כעובדים במשרת סטודנט אצלם ויכולות "סבבה סך הכל" (אני יודע כי עבדתי איתם בצוות) למשרה מלאה בסוף התואר הראשון שלהם ב27K פלוס RSUs פלוס מענק חתימה..
מה שכן, הפנמתי לאחרונה עד כמה השוק היום הוא שוק מעסיקים, ואנחנו ממש ממש לא ב2021. כנראה שאצטרך להתגמש בציפיות, לפחות לשנתיים הקרובות.. הדבר היותר חשוב הוא צבירת ניסיון רלוונטי "בתעשייה".
לצערי הרבה מידי אנשים הלכו לתחום הזה מתוך חלום אמונה שזה תחום שמרוויחים בו 35 כנקודת פתיחה ועד למיליונים בשנה מאופציות.
רחוק מאוד מהמציאות , והשוק מוצף.
לדעתי הרבה יצטרכו להתאים עצמם.
זה היו המשכורות ב2019, וגם 24 היה ״גבוהה״ קצת אם אתה לא מצטיין.
ניסוח מדוייק.
רוב החברות שמכבדות את עצמן לא יפסלו מועמד ר'ק כי הוא ביקש שכר גבוהה, בדרך כלל הגיוס ינסה לנהל משא ומתן מול המועמד, ולעיתים מול ההנהלה בחברה כדי להגדיל את תקציב הגיוס.
חברות שפוסלות על הסף ולא מנהלות דיון שכר מול המעומד הן לרוב חברות שעדיף להתרחק מהן (תרבות ניהול וכיוצא בזה).
לכל מועמד/ת אני תמיד ממליץ להעיז, לבקש את מה שאת/ה שווה, לאורך זמן זו הגישה המנצחת
אחלה טיפ תודה
הרשה לי לתקן אותך.
לבקש כמה שיותר, כאשר הסכום הוא משהו שאתם יודעים שמישהו אחר מקבל, או קרוב אליו.
לכל חברה יש תקציב משלה, ואין פה נכון ולא נכון.
עבדתי בחברה שסטודנטים הרוויחו יותר ממה שהרווחתי במשרה מלאה זהה. (כמובן בהינתן שהם עבדו 8 שעות ביום, כל השבוע, אבל זה לא רלוונטי).
חלקם התמקחו, ולחלקם פשוט הציעו את הסכום הזה שהיה גם לאחרים..
באמת שקשה לדעת, ולכן פשוט לבקש כמה שיותר. אל תדאגו, הצד השני ידאג להוריד אתכם למטה.
נושאים דומים
נושאים דומים
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
תהליך חיפוש דיירים וחתימה על חוזה - לבד או דרך סוכן נדל"ן + עו"ד- נפתח על ידי deussex
- תגובות: 27
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
שמירת דמי ניהול בקרן פנסיה לאחר עזיבת מקום עבודה
- נפתח על ידי rb101
- תגובות: 24
-
-
-
תשלום מעביד לביטוח אובדן כושר עבודה - האם אפשרי גם חלק השכר שמופנה לפנסיה?
- נפתח על ידי ManyMeni
- תגובות: 7
-
-
-
-
-
-
-