תגובה אחרונה ע"י bayov

תודה רבה לכולם, הולך על זה.

קיבלתי הצעה משותפות בנק הפועלים + הייטק זון להלוואה של 100K ב36 תשלומים, פריים+0.25%. כמה מעל/מתחת לממוצע זה P+.25% בימים אלו? כמה קשה יהיה להשיג תנאים יותר טובים?

כל קנייה חדשה נוספת של נכס מהווה בעצמה נכס חדש עם עלות בסיס חדשה. לכן בהינתן קריסה משמעותית, סביר מאוד שלאדם יהיו הפסדים על חלק מן השכבות (כמובן שההנחה היא שניתן במקרה זה למכור רק את השכבות שבהפסד, ולא את אלו שנקנו לפני המון שנים ועדיין ברווח למרות הקריסה). אבל אני מסכים שזה לא רלוונטי להמון...

מחייה את הפוסט, שכן זו התוצאה הראשונה בגוגל כשמחפשים "מימוש הפסדים הסולידית". במידה ומתכוונים מתשיהו להחזיק יותר מנכס בודד בתיק (כנראה נכון לגבי כולם), ניתן לדחות מס ע"י מימוש הפסדים וקיזוזן בעתיד. דוגמא: נכס א': * עלות בסיס 100 * בסוף שנה מוכרים ב-60 * קונים אותו מיד לאחר המכירה, ועכשיו עלות...

התייחסתי בתגובה שלי רק לאמרה שיש לצפות לקורלציה שלילית. לגבי איך לפזר השקעות לפי גיאוגרפיה: מסכים שעבור משקיע משקל שוק, הגיוני לפזר גיאוגרפית על פי משקל שוק. עבור משקיעים שבוחרים להטות את התיק לכל מיני כיוונים, ההחלטה לא כ"כ פשוטה. לצערי לא מצאתי המון מחקר על זה, ועוד לא גיבשתי דעה.

אתה מוזמן לקוות שיש קורלציה שלילית בין הנכסים שלך. כולנו נשמח אם זה המצב. אותו דבר לגבי מניות ואג"חים. אבל אם אתה מסתמך על קורלציה שלילית במשבר הבא, עד לרמה כזאת שלא תצליח לשרוד בלעדיה, לפחות תוודא שיש למישהו במשפחה חדר אורחים פנוי.

יותר כמו 60% כרגע... אפשר לראות לדוגמא לפי ההחזקות של Vanguard VT או לפי אינדקס MSCI ACWI. תלך שם לעמוד החזקות או לעמוד פירוט חשיפה גיאוגראפית.

זה באמת יותר הגיוני אם זה כך. אחרת באמת לא היתה סיבה לבחור ברצף קצבה למעט: - חשש ממציאת מעסיק חדש בפחות משנה - חשש שאולי באמת נצטרך פיצויים לפני סיום העסקה כי אז בכל מקרה ניתן היה לגלגל פיצויים כל הזמן ולהחליט רק "בסוף" מה לעשות איתם. אני מבין ש @נדב מומחה בענייני פנסיה, אז אשמח לשמוע עוד...

כשאתה אומר להתחשבן על הכל, הכוונה שאני חייב אהיה למשוך את כל הפיצויים שנצברו עד כה ברצף? (או מיידית, או בפריסה על כמה שנים בהתאם לאורך הרצף) כלומר ברגע שבחרתי רצף פיצויים ממעסיק א', בסוף תעסוקה אצל מעסיק ב', את הפיצויים של מעסיק א' אהיה חייב למשוך (או להמשיך לעוד רצף פיצויים למעסיק ג', אם...

קראתי קצת בכל זכות ובפנסיוני, ועדיין לא הצלחתי לרדת לשורש העניין... נניח ביצענו רצץ פיצויים אחרי סיום אצל מעסיק א', ולאחר כמה שנים מסיימים תעסוקה אצל מעסיק ב'. האם לא ניתן לייעד כעת את כל הפיצויים (משני המעסיקים) לרצף קצבה?

היי. אני מנסה להבין את המנגנונים של קופות גמל ופנסיה. אני מבין שאפשר לייעד את כספי הפיצויים בסיום תעסוקה לרצף תקציבי או לרצף פיצויים. אני מנסה להבין מה היתרון של רצץ תקציבי, וכנראה מפספס משהו. הנה מה שאני (חושב) שאני מבין: יתרונות לרצף פיצויים (כל פעם כשמחליפים מעסיק): - ניתן למשוך את כל...

אין כמעט הבדל. אני שמח שעוד מגיעים. אפשר עכשיו לחלק לשכבות מלאכותית כדי להמנע מ-FIFO בלי לעשות משחקים עם חשבונות שונים והעברות בינהם. פשוט קונים נייר זהה. הייתי שמח אם הישראלים היו מבינים מה טוב להם וגורמים ליותר חברות כאלה להצטרף אלינו. ומתפלל שיגיע היום בוא נקבל factor ETFs שקליים מבית...

בני כמה הם יהיו בעוד 15 שנים? נשמע כאילו מדובר בטווח שארוך אפילו בהרבה מ-15 שנים אם יהיה בני בערך 20-30, במידה וילדיך יחכימו וימשיכו לתת לכסף להמשיך ולעבוד בשבילם. יכול להיות שבעצם מדובר בהשקעה ל-35-45 שנה. כלומר, הפגיעה בתשואות במעבר לתיק פחות מסוכן פוגעות לך (לילדים) בצורה אדירה בתשואות...

באמת לא מבין למה שמישהו ירצה דיבידנדים... אולי אם היה מדובר ב-0% מיסים. הייתי שמח אם כל החברות שאני מחזיק היום משלמות קרוב ל-0% דיבידנד. עריכה: תיקון, לא תודה גם אם מיסים היום 0% (סליחה, את זה דווקא הייתי לוקח בשמחה בתיק הממוסה). בבקשה תפסיקו להחזיר לי את הכסף שהשקעתי אחרי 3 חודשים, ובבקשה...

תודה! תוכל להסביר מדוע ההערכה לתשואה העודפת של מיסוי ריאלי היא 0.2% עד 0.6% שנתית?