שלום,
אני חדש בפורום המדהים הזה. מקווה שפרסמתי את הפוסט במקום הנכון.
אנחנו מתכוונים להעסיק עוזרת. (העוזרת היא אחרי גיל פרישה). מאוד חשוב לי לתת לה את כל התנאים כחוק. לא יצא לי להעסיק בעבר ואני רוצה לוודא שאני עושה את זה כמו שצריך.
כחלק מתנאי ההעסקה העוזרת רוצה לקבל פיצויים גם אם היא תעבוד פחות משנה.
ממה שהבנתי מאתר כל זכות מגיעים לה התנאים הבאים:
לצורך העניין נניח שאנחנו משלמים 55 לשעה. 3 פעמים בשבוע + יום קצר פעם אחת בשבוע. (סה"כ 29.5 שעות שבועיות)
1. ביטוח לאומי 1% עובדת 6.5% מעסיק (מגיל פרישה זה 1% עובדת ולא 2%)
2. פנסיה: לאחר גיל פרישה לא חייבים להפקיד אבל אני רוצה להפריש לה כחלק מתנאי ההעסקה 8.3% מעדיף לעשות את זה מידי חודש ולא סכום גדול בסוף.
3. דמי הבראה: (29.5 כפול 378 כפול 5 ) חלקי 42 = 1329.5
4. ימי חופשה ומחלה כחוק.
אשמח להבין ממכם בעלי הניסיון מספר דברים:
א. איך עובד העניין עם ההפרשות לפיצויים? למשל אם יש לה קרן פנסיה איך אני מפקיד לשם מידי חודש עבור פיצויים. האם זה מסובך ? האם אני יכול פשוט לשים את הכסף אצלי בצד ולהעביר לה בסוף ?
ב. מישהו יכול לאשר לי שאם היא אחרי גיל פרישה באמת לא חייבים להפקיד לה לפנסיה, רוצה להיות בטוח.
ג. לא הצלחתי להבין כמה ימי חופשה ומחלה מגיעים לה אם מחשבים לפי 29.5 שעות שבועיות. ומה קורה אם בסיום ההעסקה נשארים ימי חופשה.
ראיתי שיש אפליקציות לסידור כל התשלומים. האם זה משהו מומלץ ? מישהו התנסה בזה ?
תודה מראש
אני חדש בפורום המדהים הזה. מקווה שפרסמתי את הפוסט במקום הנכון.
אנחנו מתכוונים להעסיק עוזרת. (העוזרת היא אחרי גיל פרישה). מאוד חשוב לי לתת לה את כל התנאים כחוק. לא יצא לי להעסיק בעבר ואני רוצה לוודא שאני עושה את זה כמו שצריך.
כחלק מתנאי ההעסקה העוזרת רוצה לקבל פיצויים גם אם היא תעבוד פחות משנה.
ממה שהבנתי מאתר כל זכות מגיעים לה התנאים הבאים:
לצורך העניין נניח שאנחנו משלמים 55 לשעה. 3 פעמים בשבוע + יום קצר פעם אחת בשבוע. (סה"כ 29.5 שעות שבועיות)
1. ביטוח לאומי 1% עובדת 6.5% מעסיק (מגיל פרישה זה 1% עובדת ולא 2%)
2. פנסיה: לאחר גיל פרישה לא חייבים להפקיד אבל אני רוצה להפריש לה כחלק מתנאי ההעסקה 8.3% מעדיף לעשות את זה מידי חודש ולא סכום גדול בסוף.
3. דמי הבראה: (29.5 כפול 378 כפול 5 ) חלקי 42 = 1329.5
4. ימי חופשה ומחלה כחוק.
אשמח להבין ממכם בעלי הניסיון מספר דברים:
א. איך עובד העניין עם ההפרשות לפיצויים? למשל אם יש לה קרן פנסיה איך אני מפקיד לשם מידי חודש עבור פיצויים. האם זה מסובך ? האם אני יכול פשוט לשים את הכסף אצלי בצד ולהעביר לה בסוף ?
ב. מישהו יכול לאשר לי שאם היא אחרי גיל פרישה באמת לא חייבים להפקיד לה לפנסיה, רוצה להיות בטוח.
ג. לא הצלחתי להבין כמה ימי חופשה ומחלה מגיעים לה אם מחשבים לפי 29.5 שעות שבועיות. ומה קורה אם בסיום ההעסקה נשארים ימי חופשה.
ראיתי שיש אפליקציות לסידור כל התשלומים. האם זה משהו מומלץ ? מישהו התנסה בזה ?
תודה מראש
