ChaoticOrder
משתמש רשום
- הצטרף ב
- 13/5/23
- הודעות
- 16
- דירוג
- 1
קרוב משפחה שלי הוא פנסיונר בן 67 שהקים חברה לתועלת הציבור בתחום השיקום ועבד בה כשכיר במשך 22 שנים. החברה צמחה בהדרגה וכך גם השכר שלו שהתחיל מ-1,000 ש"ח בחודש ברוטו והגיע עד 17,000 ש"ח בחודש ברוטו בעת פרישתו. לכל אורך השנים הופרשו עבורו תנאים סוציאליים כחוק בהתאם לגובה השכר בכל עת.
בעת עזיבתו את החברה החליטה ההנהלה הנוכחית לתת לו מענק חד פעמי המחושב כאילו הרוויח את השכר האחרון (17,000 ש"ח) לכל אורך הדרך ע"מ לפצות אותו רטרואקטיבית על שנים בהן עבד בשכר זעום ולאפשר לו פרישה מכובדת יותר. המענק כולל חישוב רטרואקטיבי של השכר וכן הפרשות לפנסיה כולל פיצויים והפרשות לקרן השתלמות. סכום המענק הכולל הוא כ-300,000 ש"ח.
אני מנסה לעזור לו להבין איך כדאי להתנהל מבחינת מיסוי בעת קבלת המענק. האם הנ"ל עונה להגדרה של "מענק פרישה" מבחינת רשויות המס? אם כן, לפי הכתוב כאן נראה שרוב הסכום אמור להיות פטור ממס. אם לא, מה ניתן לעשות כדי לשלם מס מינימלי?
בתודה מראש לעוזרים!
בעת עזיבתו את החברה החליטה ההנהלה הנוכחית לתת לו מענק חד פעמי המחושב כאילו הרוויח את השכר האחרון (17,000 ש"ח) לכל אורך הדרך ע"מ לפצות אותו רטרואקטיבית על שנים בהן עבד בשכר זעום ולאפשר לו פרישה מכובדת יותר. המענק כולל חישוב רטרואקטיבי של השכר וכן הפרשות לפנסיה כולל פיצויים והפרשות לקרן השתלמות. סכום המענק הכולל הוא כ-300,000 ש"ח.
אני מנסה לעזור לו להבין איך כדאי להתנהל מבחינת מיסוי בעת קבלת המענק. האם הנ"ל עונה להגדרה של "מענק פרישה" מבחינת רשויות המס? אם כן, לפי הכתוב כאן נראה שרוב הסכום אמור להיות פטור ממס. אם לא, מה ניתן לעשות כדי לשלם מס מינימלי?
בתודה מראש לעוזרים!