תחילת עבודה חדשה - מה המשימות הביורוקרטיות שקריטי לסגור?

[משה]

היי חברים אני מתחיל עכשיו עבודה חדשה ואשמח להמלצות מה הדברים שקריטי לסגור.

אין לי קרן פנסיה (עד כה לא יצא לי להישאר חצי שנה במקום עבודה) אין לי קופת השתלמות/גמל.

בקרוב אני מתחיל עבודה נוספת ב"שכר סופרים" האם עבודה כזו מצריכה תאום מס?

איך עובד תיאום מס? איך עושים את זה?

האם יש טפסים ופרוצדורות נוספות שעלי להכיר?

כל העולם הזה חדש לי לחלוטין ואני רוצה לוודא שלא אפספס משהו חשוב עקב בורות.

תודה משה

נ.ב. אחד הטפסים שהתבקשתי למלא הוא טופס הצטרפות להסתדרות. אני מסתכל עליו ואומר בלי לחשוב "על זה אני לא מעוניין לחתום" המזכירה מסתכלת עלי מופתעת "למה לא?". "כי יש לי תיעוב עמוק להסתדרות-" חושב שנייה. טוב אולי זה לא הזמן לג'יהאד כלכלי. "-אממ, ההסתדרות גובה דמי חבר שאני לא רוצה לשלם".

 

[מתכנת]

בקרוב אני מתחיל עבודה נוספת ב"שכר סופרים" האם עבודה כזו מצריכה תאום מס?

חושב שכן, כל מי שיש לו יותר ממקור הכנסה אחד שחייב במס (או שתשלם מס שולי מקסימלי בגין אחת ההכנסות ותקבל החזר בסוף שנה)

איך עובד תיאום מס? איך עושים את זה?

אפשר באינטרנט (יש הסתייגויות אבל לפי מה שכתבת נראה שאתה יכול)

האם יש טפסים ופרוצדורות נוספות שעלי להכיר?

תעבור על החוזה העסקה כמה פעמים ותוודא שאתה מבין הכל ושאין לך השגות.
יש מקומות בהם מקובל לדחוף לעובד שעות נוספות "אפילו אם לא עבד" כמובן שזה בלוף כי השכר תכלס נקבע במו"מ והמשמעות המעשית של הסעיף היא שלא תקבל תשלום על שעות נוספות, רצוי להימנע מזה אם אפשר.

אין לי קרן פנסיה (עד כה לא יצא לי להישאר חצי שנה במקום עבודה) אין לי קופת השתלמות/גמל.

בזה אין תשובת קסם, תלוי בכושר המיקוח ועד כמה המעסיק נחוש לגייס אותך.

 

[מתכנת]

היי חברים אני מתחיל עכשיו עבודה חדשה

אהה שכחתי.
איחולי הצלחה ומזל טוב!

 

[mudale222]

נ.ב. אחד הטפסים שהתבקשתי למלא הוא טופס הצטרפות להסתדרות. אני מסתכל עליו ואומר בלי לחשוב "על זה אני לא מעוניין לחתום" המזכירה מסתכלת עלי מופתעת "למה לא?". "כי יש לי תיעוב עמוק להסתדרות-" חושב שנייה. טוב אולי זה לא הזמן לג'יהאד כלכלי. "-אממ, ההסתדרות גובה דמי חבר שאני לא רוצה לשלם".

הייתי ממליץ לך לחשוב על זה פעמים. לא שאני מתלהב מהם יותר מדי אבל פעם היה לי בלאגן בעבודה ונציג שלהם (עו"ד) ישב איתנו ב"שימוע" וסידר את העניינים..

 

[yossik]

אהה שכחתי.
איחולי הצלחה ומזל טוב!

+1

 

[adamshalev]

@משה אידיולוגיה זה סבבה והכל אבל האם אתה חושב שתפיל את ההסתדרות ע״י זה שלא תחתום על הטופס? מנגד, האם סביר שתנאיך יקופחו ביחס לזה של העובדים האחרים כי הם בהסתדרות ואתה לא?
אף פעם לא הייתי בהסתדרות (טוב אולי בצבא זה סוג של) ואני מודע לבעיות שהן יודעות ליצור למשק ולמעסיקים, אבל תחזור קצת למקורות של התארגנות עובדים ותראה שזה בא ממקום של ניצול חסר גבולות של עובדים. הרעיון נכון גם אם היישום בפועל לא.

לגבי הביורוקרטיה, כל שנה שמחליפים מקום עבודה גם אם לא עובדים אף פעם בשתי עבודות במקביל רצוי לעשות תיאום מס כי סביר שאתה זכאי להחזר.

לגבי הפנסיה - זה לא שאסור לתת הפרשות פנסיוניות בחצי השנה הראשונה, אלא זה שחובה אחרי. כלומר אתה יכול (וצריך) לדרוש הפרשות פנסיוניות מהיום הראשון.

 

[oz1987]

לי גם קרה מקרה תמוה ומעצבן עם "ההסתדרות הלאומית"(לא ההסתדרות המוכרת שכולנו מכירים אלא יותר קטנים).
לפני שנתיים אחד מהעובדים אצלנו דיבר איתם בשביל להחתים את שאר העובדים במקום העבודה כדי להתאגד והם שלחו 2 נציגים לעבודה שלי בשביל להחתים אותנו.
כולם במקום העבודה שלי חתמו בשכר של 0.8% מכלל המשכורת במקום 0.95% שלוקחת ההסתדרות הרגילה. מאז עבר שנתיים וקרה התאקל עם מקום העבודה הנוכחי שלי.
רציתי שיעשו לי שם סדר ע"י כך שאשלח להם את תלושי השכר שלי מהשנתיים האחרונות ויגידו לי אם מקום העבודה שלי לא גנב אותי ושהכול שולם לי כדת וכדין,
אבל כשהתקשרתי למוקד שלהם הנציגה שלהם אמרה לי שאני בכלל לא רשום במערכות שלהם - מה שממש עצבן אותי כי אני משלם להם כבר שנתיים אבל לא יכול לקבל מהם שירות ?
אז הם שלחו אותי ל-ש.י.ל. שזה שירות יעוץ לאזרח ששם עורך דין יוכל לעזור לי גם בתביעה וכנראה שגם בכל מה שנוגע לכל מה שמגיע לי אבל בעצמם לא יכולים לעזור עם תלושי המשכורת של שנתיים אחורה אלא רק מהרגע שדיברתי איתם באותה שיחה והיא עדכנה במחשב שאני אצלם. מקום הזיה.

 

[משה]

@מתכנת תודה. אבדוק את הקישור שהבאת.

@adamshalev אדבר עם העבודה בנוגע לפנסייה

לא רואה הרעה פוטנציאלית בתנאים שלי. זה עבודה באבטחה עם שכר מינימום. פחות מזה לא יכולים לתת לי.

תודה לכולכם.

 

[מתכנת]

זה עבודה באבטחה עם שכר מינימום. פחות מזה לא יכולים לתת לי.

משהו נוסך ששכחתי, יש מקומות שמקבול לקבוע את השכר הסוציאלי 70-80% מהשכר ברוטו כמובן כעובד צריך לשים על זה דגש.
אם כי זה יותר מקובל בשכר ממוצע וצפונה ואינני בטוח האם זה עד חוקי בשכר מינימום.

 

[משה]

@מתכנת מה זה שכר סוציאלי?

 

[Fitch]

שכר מבוטח כנראה. הסכום שלפיו משולמות הפנסיה, החופש וכד'.

 

[מתכנת]

@מתכנת מה זה שכר סוציאלי?

כפי שענה @Fitch
יש לזה שם נרדף: שכר מבוטח.
אצלי פעם השכר המבוטח היה 80% כלומר הפקדה פנסיונית של 5% הייתה בפועל 4%
יום אחד נפל לי האסימון שאני מפסיד הרבה כסף אז במו"מ הקרוב זה הפך לדרישה.
שים לב שזה משליך גם על הכיסוי הביטוחי בפנסיה ולא רק על הצבירה, קצבת שארים/נכות מחושבת לפי שכר שמופקד לפנסיה שזה שכר מבוטח.

 

[Fitch]

שיטה ידועה ב"מחנות עבדים מודרנים". השכר המבוטח הוא מינימום. יש פרמיה חודשית, בונוס כל חודש, הוצאות רכב, הוצאות כלכלה, משכורת 13 יחסית, שעות נוספות גלובליות -> בסוף יוצא נטו יפה.

את הכאפה אתה חוטף באבטלה/פנסיה.

 

[מתכנת]

את הכאפה אתה חוטף באבטלה/פנסיה.

וגם:

קצבת שארים/נכות

 

[FIYaacov]

באבטלה

הכל "מבוטח" לביטוח לאומי, אז לפחות באבטלה תוכל להתנחם

 

[קפה שחור]

זה עבודה באבטחה עם שכר מינימום. פחות מזה לא יכולים לתת לי.

תתפלא...
שים לב שיש צווי הרחבה לעבודות השמירה ורצוי לבחון שעומדים על הזכויות שלך
שלא מערבבים לך שעות נוספות בתוך השכר הבסיסי...
שנותנים לך מספיק זמן "מנוחה" בין משמרת אחת לשניה...
שעות לילה....
חופשות ודמי הבראה מוגדלים...
הרשימה קצת יותר גדולה אז כדאי שתקרא באתר כל זכות

 

[AlexNOSAM]

המון בהצלחה! אני נמצא כרגע בין עבודות ולשמוע אנשים שמוצאים מעורר תקווה.
דבר אחד שלא התייחסת אליו בכלל - שאל לגבי ביטוחים. דברים כמו ביטוח אובדן כושר עבודה ותאונות. אבל תבדוק מחירי שוק כי לפעמים יש מעסיקים שעובדים נגד העובדים עם סוכני ביטוח משל עצמם.

נ.ב. אחד הטפסים שהתבקשתי למלא הוא טופס הצטרפות להסתדרות. אני מסתכל עליו ואומר בלי לחשוב "על זה אני לא מעוניין לחתום" המזכירה מסתכלת עלי מופתעת "למה לא?". "כי יש לי תיעוב עמוק להסתדרות-" חושב שנייה. טוב אולי זה לא הזמן לג'יהאד כלכלי. "-אממ, ההסתדרות גובה דמי חבר שאני לא רוצה לשלם".

ההסתדרות היא גוף חשוב מאין כמוהו. אמת שההתנהלות שלה מלוכלכת ומתחת לכל ביקורת אבל היא כן נותנת קונטרה טובה נגד מעסיקים. אני יודע שרוב האנשים פה בפורום הם בקטע של שוק חופשי או לכל הפחות סולדים מאירגוני עובדים ושביתות, אבל האמת המרה היא שמרבית המעסיקים בארץ לא ראויים ליחס טוב יותר ממה שההסתדרות נותנת להם. אנחנו כבר לא בשנות ה-50 שיש מעין הסכמי כבוד לא כתובים בין עובדים למעסיקים, היום כל אחד לעצמו. ישראל התאגידית דוחה כל כך שאני באמת מאמין שמגיע לה שיש לה את ההסתדרות בגרון - בגדר מין שמצא את מינו.

 

[קפה שחור]

ההסתדרות היא גוף חשוב מאין כמוהו. אמת שההתנהלות שלה מלוכלכת ומתחת לכל ביקורת אבל היא כן נותנת קונטרה טובה נגד מעסיקים. אני יודע שרוב האנשים פה בפורום הם בקטע של שוק חופשי או לכל הפחות סולדים מאירגוני עובדים ושביתות, אבל האמת המרה היא שמרבית המעסיקים בארץ לא ראויים ליחס טוב יותר ממה שההסתדרות נותנת להם. אנחנו כבר לא בשנות ה-50 שיש מעין הסכמי כבוד לא כתובים בין עובדים למעסיקים, היום כל אחד לעצמו. ישראל התאגידית דוחה כל כך שאני באמת מאמין שמגיע לה שיש לה את ההסתדרות בגרון - בגדר מין שמצא את מינו.

זה כמו לשלם "מס אבטחת משכורת", כל אחד היום יכול להיות ה"עו"ד" של עצמו בכל משפט שקשור לדיני עבודה ושלא לדבר על גופים שעושים זאת בהתנדבות, אין טעם לשלם כדי לקבל את מה שמגיע בכל מקרה, פרוטקשיין מישהו?

 

[משה]

תודה חברים
עזרתם לי מאוד