Shnizelia
משתמש בכיר
- הצטרף ב
- 2/7/22
- הודעות
- 1,555
- דירוג
- 2,020
לפני חודש בערך סיימתי עם מקום העבודה הקודם שלי. אני ביקשתי שיתנו לי מכתב פיטורים כדי שאוכל לתבוע אבטלה. המעסיק הסכים וכל חודש יולי אני נהנה בחדר כושר ובים.
שבוע שעבר סגרתי מקום חדש וביקשתי מהם להתחיל לעבוד בתחילת ספטמבר. הם סכימו.
היום כמו בכל יום ראשון התייצבתי בלשכה (צריך פעם בשבוע) ולהבדיל מפעמים קודמות מתאמת השמה רצתה לשלוח אותי לראיון עבודה בחברה כלשהי. אמרתי לה "תקשיבי אין טעם אני במשא ומתן מתקדם עם חברה אחרת" והיא שחררה.
השאלה היא אם חתימה על חוזה מול מעסיק מבטל זכאות לאבטלה. חיפשתי בשאלות ותשובות באתר של שירות תעסוקה ולא מצאתי תשובה.
מישהו יודע?
שבוע שעבר סגרתי מקום חדש וביקשתי מהם להתחיל לעבוד בתחילת ספטמבר. הם סכימו.
היום כמו בכל יום ראשון התייצבתי בלשכה (צריך פעם בשבוע) ולהבדיל מפעמים קודמות מתאמת השמה רצתה לשלוח אותי לראיון עבודה בחברה כלשהי. אמרתי לה "תקשיבי אין טעם אני במשא ומתן מתקדם עם חברה אחרת" והיא שחררה.
השאלה היא אם חתימה על חוזה מול מעסיק מבטל זכאות לאבטלה. חיפשתי בשאלות ותשובות באתר של שירות תעסוקה ולא מצאתי תשובה.
מישהו יודע?
