לא חשוב שמות
משתמש רגיל
- הצטרף ב
- 20/3/16
- הודעות
- 834
- דירוג
- 382
בפסוט האחרון של הסולידית כתוב כדלקמן:
"דוגמה נוספת, טרייה יותר, נוגעת לרפורמת קרנות הפנסיה הזולות. העדפת הסטאטוס קוו הביאה לכך שחוסכים רבים, שנותרו עם קרנות הפנסיה שבחרו עבורם מעסיקיהם, שילמו דמי ניהול מקסימליים, וכתוצאה מכך צבירתם לפנסיה נפגעה קשות. רפורמת קרנות ברירת המחדל הביאה לכך שכל עובד חדש שלא בחר באופן אקטיבי בקרן פנסיה יצורף אוטומטית לאחת משתי קרנות ברירות מחדל שנבחרו על ידי האוצר ואשר גובות דמי ניהול אפסיים.
שני המהלכים הללו אמנם לא חפים מביקורת, אך הם בהחלט חיוביים. ארכיטקטורת בחירה נבונה, ובעיקר שימוש נכון בברירות מחדל, הביאו לכך שגם חוסכים בלתי-רציונאליים יוכלו להנות ממסלול חיסכון זול ומותאם לגילם."
אני עובד כמעט חצי שנה ולא מפריש לפנסיה, כיצד באפשרותי להכניס את ההליך הזה לתוקף?
והאם כדאי?
לא מבקש יעוץ ולא שוקולד.
"דוגמה נוספת, טרייה יותר, נוגעת לרפורמת קרנות הפנסיה הזולות. העדפת הסטאטוס קוו הביאה לכך שחוסכים רבים, שנותרו עם קרנות הפנסיה שבחרו עבורם מעסיקיהם, שילמו דמי ניהול מקסימליים, וכתוצאה מכך צבירתם לפנסיה נפגעה קשות. רפורמת קרנות ברירת המחדל הביאה לכך שכל עובד חדש שלא בחר באופן אקטיבי בקרן פנסיה יצורף אוטומטית לאחת משתי קרנות ברירות מחדל שנבחרו על ידי האוצר ואשר גובות דמי ניהול אפסיים.
שני המהלכים הללו אמנם לא חפים מביקורת, אך הם בהחלט חיוביים. ארכיטקטורת בחירה נבונה, ובעיקר שימוש נכון בברירות מחדל, הביאו לכך שגם חוסכים בלתי-רציונאליים יוכלו להנות ממסלול חיסכון זול ומותאם לגילם."
אני עובד כמעט חצי שנה ולא מפריש לפנסיה, כיצד באפשרותי להכניס את ההליך הזה לתוקף?
והאם כדאי?
לא מבקש יעוץ ולא שוקולד.
