שכר מקובל למשרות פיתוח תוכנה עם 2-3 שנות ניסיון

[mm31]

שלום

אשמח לדעת מה השכר שנראה שמתאים לבקש למשרת פיתוח תוכנה (בעיקר משרות back end ב-.NET או משרות full stack).
ניסיון של קרוב ל-2.5 שנים כמפתח פרילנסר עם תואר ב-ה.תוכנה וסיום עם הישגים גבוהים.

אם אפשר לחלק את זה נניח למה אם זאת חברה ממוצעת ומה קורה בחברות הגדולות בסכומים שאפשר לבקש?
אני יודע שזה תלוי בהמון פרמטרים, אבל אם אפשר להציע שכר מינימלי עד טווח מקס' בהתאם ליכולות שמקובל לבקש לפי הנתונים הנ"ל.

תודה

 

[fongeme]

המנעד רחב, בין 30-60 אני מניח

 

[identitybridge]

אתה יכול לבדוק ב levels.fyi

זה מאוד תלוי באיזה חברה, מה עם RSU ובונוסים. לדעתי מתכנת בינוני ממצוע בחברה שלא בטופ יכול לעשות 28-35 בחודש.

 

[Adam Smith]

תלוי מאוד בניסיון שצברת כפרילנסר בעיני.
25-35 כפונקציה של זה

 

[mudale222]

25-35 זה קלאסי.
מי שכתב 60 חי בדמיונות.

 

[הורדוס]

אם אפשר לחלק את זה נניח למה אם זאת חברה ממוצעת ומה קורה בחברות הגדולות בסכומים שאפשר לבקש?

אני יכול להגיד שבתחום הדאטה הכלל הזה לא בהכרח נכון, יש סטארטאפים שמשלמים הרבה יותר מהחברות הגדולות.

ניסיון של קרוב ל-2.5 שנים כמפתח פרילנסר עם תואר ב-ה.תוכנה וסיום עם הישגים גבוהים

אלו הגדרות נורא כלליות.
תואר מאוניברסיטה/מכללה/באיזה רמה?
עבודות פרילנס, באיזה היקף? מה כללו? איך הגעת אליהן?

 

[fongeme]

25-35 זה קלאסי.
מי שכתב 60 חי בדמיונות.

רוצה להשוות תלושים? רשמתי שהמנעד רחב.

 

[mm31]

אני יכול להגיד שבתחום הדאטה הכלל הזה לא בהכרח נכון, יש סטארטאפים שמשלמים הרבה יותר מהחברות הגדולות.



אלו הגדרות נורא כלליות.
תואר מאוניברסיטה/מכללה/באיזה רמה?
עבודות פרילנס, באיזה היקף? מה כללו? איך הגעת אליהן?

תוכל להניח שזה שקול נגיד לטכניון עם ממוצע 87

עבודה כפרילנס תחת הגדרת full stack הרוב ב-.NET (וובי וגם דסקטופ) אבל כולל פרויקטים ב-node.js כולל צד לקוח ב- js.

שאלת לגבי היקף או איך הגענו, אני שואל (בייחוד על סמך ראיונות לא מעטים) איך בכלל המעסיק יכול לקבל הבנה לגבי כמות או היקף,
אלה כל ההבנה שלו לגבי הניסיון מסתכמת בכמה שאלות כלליות כדי לקבל הבנה על עומק הניסיון (לרוב שאלות שגם מתכנת עם ניסיון של כמה חודשים יכול לענות לו) לפי מה שרשום בקורות חיים והמעומד הפוטנצאלי אומר.

 

[mm31]

שכחתי להגיד שאני שואל על שכר באיזור הצפון, וגם כדאי מאוד לעשות הפרדה, השכר שרשמו פה לא בדיוק ראלי לרוב המקומות (אולי לחברות הגדולות באמת, אבל רוב החברות הממוצעות ומטה אולי המנכ"ל שלהם מרוויח ככה).

יש חברות שאמרתי להם סכומים הרבה יותר נמוכים (מהרף המינימלי שציינו כאן - למשל לא מעט חברות עם שנתיים ניסיון שביקשו אמרו לי מפורשות שהשכר שהם הגדירו להם הוא באיזור 16-18) ששאלו על ציפיות שכר (עוד בשיחת טלפונית לפני שהתחילו לשאול איזה שהיא שאלה פנימה) ונבהלו.

בכל זאת השכר שרשמתם פה, גורם לי לתהות ולחשוב, אם כבר שאלו בתחילת התהליך על ציפיות שכר ועניתי (למרות שלא רציתי) האם זה יכול לפסול או לחשוד במעומד כאשר הוא מבקש שכר נמוך הרבה יותר (פחות מ-17)?

למרות שאם תסתכלו באתר theworker על משרות למשל מתכנת C# במגוון חברות בארץ (אולי לא בגדולות, אבל גם בחלק הביטחוניות) ישנם המון אנשים שציינו שכר כזה עבור 2-3 שנות ניסיון.

 

[mm31]

תלוי מאוד בניסיון שצברת כפרילנסר בעיני.
25-35 כפונקציה של זה

האם זה אומר שאם אני נוקב בשכר בטווח הזה, נניח אפילו הרף התחתון,
זה אומר שכדי שהמעומדות תיסגר בחוזה ביננו, צריך ממש להוכיח שאני שווה את הסכום (כלומר ייתכן שהמתמודד לא הבריק בחלק הטכני ומבקש שכר כזה עם הנתונים שמסרתי ויסגרו איתו חוזה)?

 

[ברוש1]

האם זה אומר שאם אני נוקב בשכר בטווח הזה, נניח אפילו הרף התחתון,
זה אומר שכדי שהמעומדות תיסגר בחוזה ביננו, צריך ממש להוכיח שאני שווה את הסכום (כלומר ייתכן שהמתמודד לא הבריק בחלק הטכני ומבקש שכר כזה עם הנתונים שמסרתי ויסגרו איתו חוזה)?

משא ומתן זה נושא בפני עצמו
ברור שתמיד נחמד להרוויח יותר אבל בשלב ראשון תגדיר לעצמך מה הסכום שאתה לא מוכן לרדת ממנו בכל מקרה. ומה הסכום שאתה מנסה לכוון אליו (לצורך הענין 25, אני מניח שככלל בצפון המשכורות מעט נמוכות יותר)
בכל חברה תגדיר לעצמך מה היתרונות שלה וכמה זה שווה לך (עבודה מהבית, נסיעה קצרה, תפקיד או טכנולוגיה מעניינת, קידום מקצועי לתחום מעניין וכו') ותן להם דרישות שכר.
אם הם חוזרים אליך אבל רוצים לשלם פחות, בשלב ראשון אל תדחה אותם, תחשוב על זה ותנסה לדבר איתם ולראות אם אפשר להגיע לעמק השווה באופן שכולם יהיו מרוצים
בהצלחה

 

[yahud]

האם זה אומר שאם אני נוקב בשכר בטווח הזה, נניח אפילו הרף התחתון,
זה אומר שכדי שהמעומדות תיסגר בחוזה ביננו, צריך ממש להוכיח שאני שווה את הסכום (כלומר ייתכן שהמתמודד לא הבריק בחלק הטכני ומבקש שכר כזה עם הנתונים שמסרתי ויסגרו איתו חוזה)?

ברוב המקומות מחפשים מישהו שמתאים למשרה ויש לה טווח שכר מסויים כבר מראש.
אם מצאו שאתה מתאים למשרה, זה אחלה זמן להתמקח על שכר.
אם אתה זורק מספר מראש, אתה אוטומטית בעמדת נחיתות.
אם אתה מתאים מבחינתם, הם ינסו לסגור אותך בסכום הכי נמוך שאתה מסכים.

 

[mm31]

ברוב המקומות מחפשים מישהו שמתאים למשרה ויש לה טווח שכר מסויים כבר מראש.
אם מצאו שאתה מתאים למשרה, זה אחלה זמן להתמקח על שכר.
אם אתה זורק מספר מראש, אתה אוטומטית בעמדת נחיתות.
אם אתה מתאים מבחינתם, הם ינסו לסגור אותך בסכום הכי נמוך שאתה מסכים.

מקום שכבר כמה פעמים דיברנו בעבר ואפילו הייתי צריך להתחיל בעבר אבל בסופו של דבר לא הסתדר בגלל חוסר הסכמה על השכר,
שוב פעם התקשר שחזר ביקש לדעת מה השכר שמבקש היום, ניסיתי את העצה שהציעו פה ואמרתי שעכשיו זה לא חכם יהיה סתם לזרוק מספר וכו', אבל אמר ככה זה עובד אצלם ועד שלא אנקוב מספר או אשלח הודעה עם השכר אין מה להמשיך בתהליך.

בכל מקרה קשה מאוד לצאת עם שכר מתאים מבחינת השוק, כי מניסיון כאשר נוקבים בשכר גבוה מדי הרבה פעם הם נעלמים ולא חוזרים יותר
וגם קשה לעשות התאמה ולהבין כל חברה שמתקשרת מה כל הנתונים כדי להגיע לטווח מתאים ושנותנים הצעה "בטוחה" הרבה פעמים זה אלפי ש"ח פחות מהשכר בטבלאות שמקובל.
בכל מקרה נראה שהשכר שהציעו פה המשתמשים נכון רק לחברות עם כיס עמוק בייחוד באיזור המרכז.

אולי בכל זאת יש שכר מינימום ראלי שאפשר לנקוב לפי הנתונים שמסרתי לאיזור הצפון שיהיה נכון להגיד (כלומר ממנו לא אמרו לרדת לא משנה איזו חברה וכו')?

תודה

 

[גרהם]

בכל מקרה קשה מאוד לצאת עם שכר מתאים מבחינת השוק, כי מניסיון כאשר נוקבים בשכר גבוה מדי הרבה פעם הם נעלמים ולא חוזרים יותר

לא מבין את הגישה הזו. הרי גם הם מכירים את טבלאות השכר.
אם לפי הטבלאות הטווח הוא 25-40, למשל, אז אם תבקש 25 גם הם יודעים שביקשת לפי הרף הנמוך. ובכלל אני לא מבין את הגישה של ניתוק מגע וההעלבויות האלו.. מה הבעיה להגיד משהו בסגנון "אנחנו לא יכולים לשלם סכומים כאלו לתפקיד שלך, אבל [יש לנו יתרונות] וההצעה שלנו היא X"?. במקרה הרע תסרב. במקרה הטוב תגיד שבגלל המוצר והחברה והאתגר המקצועי וכו' תשמח להצטרף אליהם בשכר הזה ואתה מקווה שעם התפתחות עסקי החברה גם השכר שלך יעלה.

 

[mudale222]

רוצה להשוות תלושים? רשמתי שהמנעד רחב.

לא הוא לא. זה קשקוש.
אף אחד לא מרוויח 60 עם שנתיים ניסיון וגם לא 50.
אולי 1% מהמתכנתים מגיעים ל40 עם ניסיון כזה.

@mm31 , מכיוון שאתה בצפון אז ברור שהשכר נמוך משמעותית.
הייתי מבקש 20-25.

אגב, אתה שווה לבדוק כאן:

רוצה לדעת מה השכר הממוצע בתפקיד שלך?

מהיום זה אפשרי! מעל 600,000 איש כבר גילו כמה הם אמורים להרוויח. ומה איתך? לחצ/י כדי לחשוף את נתוני השכר האמינים ביותר שיש היום

www.alljobs.co.il

 

[Zorg]

2 שנות נסיון כפרילנסר. אני מניח שזו היתה עבודה אישית על פרוייקטים.

אני מאמין שלא היתה עבודה של 10 שעות ביום כל השנתיים הללו.
ללא נסיון אמיתי בעבודה בצוות.
ללא הדרכה ותמיכה ממישהוא בכיר כעובד שיש להשקיע בו.
מה הכוונה ב ״שקול ל 87 בטכניון״ ? בוגר אוניברסיטת מחקר או מכללה ?

אני מאמין ש 25 אלף לחודש זה המקסימום. וגם זה בנדיבות אם רוצים אותך מאוד. בשוק של היום אני מאמין שזה יהיה פחות.

 

[Zorg]

לא הוא לא. זה קשקוש.
אף אחד לא מרוויח 60 עם שנתיים ניסיון וגם לא 50.
אולי 1% מהמתכנתים מגיעים ל40 עם ניסיון כזה.

גם לא. אין דבר כזה 40 עם סה״כ שנתיים נסיון כפרילנסר.

מכיוון שאתה בצפון אז ברור שהשכר נמוך משמעותית.
הייתי מבקש 20-25.

זה אכן יותר קרוב למה שקורה בשוק. ואל תתפלא אם יציעו אפילו פחות.

במקום פותח השרשור לא הייתי מסתכל על השכר כפקטור המכריע, אלא על טיב העבודה וטיב הנסיון שתפיק מהעבודה.

 

[fongeme]

לא הוא לא. זה קשקוש.
אף אחד לא מרוויח 60 עם שנתיים ניסיון וגם לא 50.
אולי 1% מהמתכנתים מגיעים ל40 עם ניסיון כזה.

@mm31 , מכיוון שאתה בצפון אז ברור שהשכר נמוך משמעותית.
הייתי מבקש 20-25.

אגב, אתה שווה לבדוק כאן:

רוצה לדעת מה השכר הממוצע בתפקיד שלך?

מהיום זה אפשרי! מעל 600,000 איש כבר גילו כמה הם אמורים להרוויח. ומה איתך? לחצ/י כדי לחשוף את נתוני השכר האמינים ביותר שיש היום

www.alljobs.co.il

אתה טוען שאני משקר? טיעון מפגר, לי יש הוכחות (תלוש משכורת) ולך יש ״תחושה״, הצעתי לך לראות את התלוש שלי, לא מבין מה גורם לך לחשוב שאני אשקר

 

[yossik]

אתה טוען שאני משקר? טיעון מפגר

בבקשה לשמור על תרבות הדיון.

 

[mudale222]

אתה טוען שאני משקר? טיעון מפגר, לי יש הוכחות (תלוש משכורת) ולך יש ״תחושה״, הצעתי לך לראות את התלוש שלי, לא מבין מה גורם לך לחשוב שאני אשקר

מוזמן בכיף לשלוח לי את התלוש וקישור ללינקאדין שלך.
אני יותר מאשמח לראות איפה ואיךהצלחת לקבל 60K עם שנתיים-שלוש ניסיון.
מה שיש לי זו לא תחושה.
אני עובד בהייטק, 2 אחיי עובדים בהייטק.
אני בקשר עם חברים מהלימודים ופגשתי עשרות\מאות מתכנתים בחיי ואני מכיר את רמות השכר טוב טוב ועברתי בנוסף פחות או יותר על כל טבלאות השכר שקיימות בארץ.
אז אלא אם אתה איזה מקרה קצה ייחודי ולא רלוונטי (איזה גאון מטורף או בן של יו"ר התעשייה האוויריות שמרוויח 100K במשרת סטודנט), אז כן, כנראה שאתה מחרטט.