על מנת לעשות סדר -
כשכיר, המעסיק מפקיד לך מקסימום 7.5% ואתה משלים מקסימום עוד 2.5% (מהנטו שלך) אלו האחוזים המקסימלים ובדר"כ אלו האחוזים שנסגרים בהסכמי השכר אם סוגים על קה"ש (=קרן השתלמות).
עד שכר חודשי של 15,712 (הסכום כרגע) ההפקדה של המעסיק נחשבת הטבה שהעובד מקבל ולא חייב בה במס (כי לכאורה המעסיק שילם עבורך כסף אך אין זה חב במס על ידך). ההפקדה שלך (2.5%) כמובן שאיננה חייבת במס שכן מדובר על הפקדה שירדה לך מהנטו.
אם השכר שלך גבוה מ-15,712, על כל שקל שמופקד לקה"ש שלך על ידי המעסיק - תשלם שווי מס (קרי נניח והמשכורת שלך לצורך הפקדה לקה"ש הינה 16,712 - תשלם מס על 1,000 ש"ח נוספים בהתאם למדרגות המס השולי שלך ברמת השכר).
כעת, על כל הפקדה מעבר, לא רק שתשלם מס (בדמות זקיפת שווי בשכר העבודה כאמור) גם כאשר הקרן תצבור רווח, על החלק שעלה על התקרה תשלם מס רווחי הון (יותר נכון הקרן תנכה את המס) בגובה 25% מהרווח שנצבר.
מפנה גם לכל זכות (אתר ברשות המדינה)
https://www.kolzchut.org.il/he/קרן_השתלמות
כעצמאי המצב שונה, אך להבנתי ממך הסטאטוס שלך הינו שכיר.