שאלות בנוגע להתנהלות מול קרן פנסיה בין עבודות

[golma123]

היי,

הפסקתי לעבוד לאחר 6 חודשי עבודה. כיום אני בתוך תקופת הארכת ביטוח (של 5 חודשים).
אני יודע שאתחיל לעבוד בערך 6 חודשים לאחר מועד הסיום עבודה הקודם שלי, לכן חשוב לי לדייק בהתנהלות מול קרן הפנסיה כדי לשמור על הכיסוי הביטוחי.

שאלות:

1) האם תקופת הסדר הריסק מתחילה ממועד התחלת ההסכם או ממועד סיום העבודה הקודם? (כלומר, האם כדאי להפעיל את הסדר הריסק קרוב למועד סיום תקופה הארכת הביטוח בהשוואה למיד לאחר סיום העבודה, או שאין לזה משמעות?) - כאן, למשל - מצוין כי חודשי תקופת האכשרה כלולים בתקופת הסדר הריסק.
2) לפי מה שקראתי, ניתן לבצע את התשלומים של הסדר הריסק מהסכום שצבור בקרן, או ממקור חיצוני כמו אשראי. ראיתי משהו שטען שלא כדאי לשלם מהסכום הצבור בקרן, שכן זהו כסף שלא שולם עליו מס, ויש עליו הטבות מס עתידיות. אשמח לשמוע דעות נוספות.

שאלות נוספות, במידה ותקופת הסדר הריסק לא תספיק בהכרח:

3) האם זה נכון שבכל מקום עבודה ההפקדה הראשונית לקרן הפנסיה היא רק לאחר 3 חודשי עבודה, או שזה תלוי במדיניות של מקום העבודה?
4) נניח והופקדו עבורי בחודשים בהם עבדתי כל חודש סה"כ כ1500 ש"ח. האם יהיה עליי להפקיד עצמאית את אותו סכום כדי לשמור על אותו "שכר מבוטח"? מה יקרה אם אפקיד קצת פחות? האם זה מקטין ממוצע כלשהו?

תודה!

 

[golma123]

מקפיץ. השאלות מורכבות מדי? מתאימות יותר אל קרן הפנסיה?

 

[מאיר_]

1. מהחודש האחרון שעבורו הופקד שכר.
תפעיל הסדר ריסק מיד, אין טעם לחכות.
לא הבנתי מה שכתבת על תקופת אכשרה, אם אתה מפעיל הסדר ריסק אתה שומר על רצף ביטוחי, אז נניח נותרו לך 20 חודשים לסיום תקופת האכשרה, אתה ממשיך משם.
2. אם אתה משלם רק את הביטוח, מדובר על סכום קטן של עשרות שקלים לחודש, לא קריטי לשום כיוון, אבל אם אתה יכול לשלם באשראי, עדיף.
3. אם יש לך קרן פעילה אז אחרי 3 חודשים ורטרואקטיבית, אם אין לך קרן פעילה אז אחר 6 חודשים.
4. אם אתה מסיים את ה 24 חודשים של הסדר ריסק ואתה עדין רוצה להמשיך כיסוי ביטוחי, אתה צריך להפקיד כעצמאי.
כעצמאי אתה יכול להפקיד עבור תגמולים בלבד, כלומר 12.5% מהשכר המבוטח. שים לב לעדכן אותם שאתה מפקיד לפי 12.5% ולא 16%
השכר המבוטח הוא הממוצע הגבוה מבין: 3 חודשים אחרונים או שנה אחרונה או שנה שלפני האחרונה.

עוד משהו שחשוב לדעת, תקופת אכשרה רלוונטית רק אם יש לך בעיות קיימות במועד ההצטרפות לקרן או תוספת שכר מעל 15%. אם אין בעיות בריאות תקופת האכשרה לא רלוונטית לך ואתה מכוסה מהיום הראשון.

 

[Panic]

היי,

הפסקתי לעבוד לאחר 6 חודשי עבודה. כיום אני בתוך תקופת הארכת ביטוח (של 5 חודשים).
אני יודע שאתחיל לעבוד בערך 6 חודשים לאחר מועד הסיום עבודה הקודם שלי, לכן חשוב לי לדייק בהתנהלות מול קרן הפנסיה כדי לשמור על הכיסוי הביטוחי.

שאלות:

1) האם תקופת הסדר הריסק מתחילה ממועד התחלת ההסכם או ממועד סיום העבודה הקודם? (כלומר, האם כדאי להפעיל את הסדר הריסק קרוב למועד סיום תקופה הארכת הביטוח בהשוואה למיד לאחר סיום העבודה, או שאין לזה משמעות?) - כאן, למשל - מצוין כי חודשי תקופת האכשרה כלולים בתקופת הסדר הריסק.
2) לפי מה שקראתי, ניתן לבצע את התשלומים של הסדר הריסק מהסכום שצבור בקרן, או ממקור חיצוני כמו אשראי. ראיתי משהו שטען שלא כדאי לשלם מהסכום הצבור בקרן, שכן זהו כסף שלא שולם עליו מס, ויש עליו הטבות מס עתידיות. אשמח לשמוע דעות נוספות.

שאלות נוספות, במידה ותקופת הסדר הריסק לא תספיק בהכרח:

3) האם זה נכון שבכל מקום עבודה ההפקדה הראשונית לקרן הפנסיה היא רק לאחר 3 חודשי עבודה, או שזה תלוי במדיניות של מקום העבודה?
4) נניח והופקדו עבורי בחודשים בהם עבדתי כל חודש סה"כ כ1500 ש"ח. האם יהיה עליי להפקיד עצמאית את אותו סכום כדי לשמור על אותו "שכר מבוטח"? מה יקרה אם אפקיד קצת פחות? האם זה מקטין ממוצע כלשהו?

תודה!

עבדתי זמן קצר אצל סוכן ביטוח, זכור לי שלא הצלחתי לקבל מחברות הביטוח הסדר ריסק על חצי שנה של עבודה..

 

[golma123]

1. מהחודש האחרון שעבורו הופקד שכר.
תפעיל הסדר ריסק מיד, אין טעם לחכות.
לא הבנתי מה שכתבת על תקופת אכשרה, אם אתה מפעיל הסדר ריסק אתה שומר על רצף ביטוחי, אז נניח נותרו לך 20 חודשים לסיום תקופת האכשרה, אתה ממשיך משם.
2. אם אתה משלם רק את הביטוח, מדובר על סכום קטן של עשרות שקלים לחודש, לא קריטי לשום כיוון, אבל אם אתה יכול לשלם באשראי, עדיף.
3. אם יש לך קרן פעילה אז אחרי 3 חודשים ורטרואקטיבית, אם אין לך קרן פעילה אז אחר 6 חודשים.
4. אם אתה מסיים את ה 24 חודשים של הסדר ריסק ואתה עדין רוצה להמשיך כיסוי ביטוחי, אתה צריך להפקיד כעצמאי.
כעצמאי אתה יכול להפקיד עבור תגמולים בלבד, כלומר 12.5% מהשכר המבוטח. שים לב לעדכן אותם שאתה מפקיד לפי 12.5% ולא 16%
השכר המבוטח הוא הממוצע הגבוה מבין: 3 חודשים אחרונים או שנה אחרונה או שנה שלפני האחרונה.

עוד משהו שחשוב לדעת, תקופת אכשרה רלוונטית רק אם יש לך בעיות קיימות במועד ההצטרפות לקרן או תוספת שכר מעל 15%. אם אין בעיות בריאות תקופת האכשרה לא רלוונטית לך ואתה מכוסה מהיום הראשון.

1. מה המשמעות של להפעיל הסדר ריסק, אם הוא במקסימום יהיה (לצורך העניין) ל4 חודשים נגיד? כמות חודשים זו קטנה מתקופת הארכת הביטוח (שהיא 5 חודשים).
מאתר כל זכות: "הכיסוי הביטוחי ממשיך לחול גם בעת הפסקת ההפקדות החודשיות לביטוח הפנסיוני, וזאת למשך 5 חודשים בקרנות הפנסיה".
אשמח להבין אם יש כאן משהו שאני מפספס.

עבדתי זמן קצר אצל סוכן ביטוח, זכור לי שלא הצלחתי לקבל מחברות הביטוח הסדר ריסק על חצי שנה של עבודה..

אולי זאת מהסיבה שרשמתי למעלה?

תודה לשניכם.

 

[מאיר_]

כן, המעסיק מפקיד אחרי 3 או 6 חודשים, ובפועל יכול לעבור זמן נוסף עד שהכסף נקלט ומשוייך.
זה אומר שאם התחלת לעבוד אחרי 4 חודשים ויש מקרה ביטוח אחרי שהתחלת לעבוד אבל לפני שהכסף נקלט, תהיה לך בעיה גדולה.

 

[golma123]

כן, המעסיק מפקיד אחרי 3 או 6 חודשים, ובפועל יכול לעבור זמן נוסף עד שהכסף נקלט ומשוייך.
זה אומר שאם התחלת לעבוד אחרי 4 חודשים ויש מקרה ביטוח אחרי שהתחלת לעבוד אבל לפני שהכסף נקלט, תהיה לך בעיה גדולה.

תודה.
נניח והייתי 3 חודשים בתקופת הארכת ביטוח, ובחודש שלאחר מכן אני מפקיד עצמאית. האם לאחר חודש זה, אני זכאי שוב לתקופת הארכת ביטוח של 5 חודשים? או שמא, עליי להמשיך ולהפקיד עצמאית בכל חודש כדי לשמור על הכיסוי הביטוחי, עד שאני מתחיל לעבוד או עד שההפקדה ע"י המעסיק תיכנס לקרן הפנסיה?

מאתר "כל זכות" למשל: "חשוב להמשיך בביצוע ההפקדות החודשיות או בתשלומי הריסק, עד שהמעסיק החדש יתחיל להעביר בפועל את הסכומים הנדרשים לביטוח הפנסיוני"