נניח עבדתי במקום מסויים 3 שנים לאחר 3 שנים עזבתי מרצוני למקום אחר
נניח במקום האחר פוטרתי לאחר חצי שנת עבודה
האם אקבל 3 חודשי אבטלה או 6?
מצד אחד אנ יודע שצריך לעבוד שנה כדי להיות זכאי ופה למעשה אני עומד בתנאי מהעבודה הראשונה אבל אם סופרים כל עבודה בנפרד? כי אז למעשה התפטרתי לאחר עבודה של שנה+ והעבודה השניה לא נספרת בכלל פרט אולי לחישוב גודל האבטלה כי אני משלם עליה ביטוח לאומי
אבל אז לא יהיה לי וותק של שנה לפני שפוטרתי לראשונה ואז ינתנו לי רק 3 חודשי אבטלה
נקודת המוצא שלי שביטוח לאומי ינסה למצוא כל פרצה בחוק כדי לשלם לי את המינימום האפשרי אז זה עניין מטריד שלא לקחתי בחשבון..
מקווה שהסברתי את עצמי בסדר..
נניח במקום האחר פוטרתי לאחר חצי שנת עבודה
האם אקבל 3 חודשי אבטלה או 6?
מצד אחד אנ יודע שצריך לעבוד שנה כדי להיות זכאי ופה למעשה אני עומד בתנאי מהעבודה הראשונה אבל אם סופרים כל עבודה בנפרד? כי אז למעשה התפטרתי לאחר עבודה של שנה+ והעבודה השניה לא נספרת בכלל פרט אולי לחישוב גודל האבטלה כי אני משלם עליה ביטוח לאומי
אבל אז לא יהיה לי וותק של שנה לפני שפוטרתי לראשונה ואז ינתנו לי רק 3 חודשי אבטלה
נקודת המוצא שלי שביטוח לאומי ינסה למצוא כל פרצה בחוק כדי לשלם לי את המינימום האפשרי אז זה עניין מטריד שלא לקחתי בחשבון..
מקווה שהסברתי את עצמי בסדר..