רעיונות למשרות לפרישה

[rpi]

נניח שאני יכול לפרוש, כלומר, יש לי מספיק כסף לחיות עד הפנסיה לפי משיכה של חוק ה 3%.

כשאפרוש אני מתלבט אם לפרוש לחלוטין או לעבוד כשכיר יום בחודש או יום בשבוע.
למה כן?
1. המעסיק ישלם ביטוח לאומי
2. כדי שהפטור ממס במשיכת הפיצויים לא יפגע (צריך 32 שנות עבודה המשיכה האחרונה)
3. כמו שנאמר בפוסט אחר, בגלל שמדרגות המס הם פרוגרסיביות, מי שעובד פחות, בעצם משלם פחות מס (כמובן גם מרוויח פחות).
4. אפשרות לחזרה לשוק העבודה במידה והתיק מתרסק לקרשים.

האם יש רעיון למקומות (או סוג משרה) שמאפשרים עבודה כזו, פעם בשבוע או פעם בחודש, כשכיר (בצורה מסודרת עם תלוש וכו')?
בעיקר בתחום שקשור להייטק.
מה השכר שעליי לשאוף אליו, כדי למקסם את זכויותיי כעובד (פטור ממס, קרן השתלמות וכו').

 

[קפה שחור]

בעיקר בתחום שקשור להייטק.

לא ממש קשור, אבל הכי קרוב זה נציג שירות\תמיכה\מכירה באיזה חברה (אולי אפילו טכנולוגית), על תקן משרות שיש לסטודנטים עם זמן מצומצם
יתכן שפעם בחודש זה מעט מדי
אפילו לתחומים כמו מלצרות או משמרת בקבלה של מלון
פעם בשבוע יותר שכיח

לגביי גובה השכר, ככל שלא תנצל נקודות זכות עבור הכנסה מעבודה, תוכל לנצל אותם לרווחים אחרים
לגביי קרן השתלמות, למיטב הבנתי, כל עוד אין מס לקזז אז גובה הטבת המס פוחת (לא סגור על זה, אז אשמח לתיקון\אשרור)

 

[rpi]

לפי כל זכות, מדרגת המס הנמוכה ביותר היא 10% עבור שכר חודשי עד עד 7,010 ₪.

מדרגות מס הכנסה

www.kolzchut.org.il

אם אפשר לקבל משכורת של 7010 ש"ח עבור 4 ימי עבודה בחודש, זה נראה לי אופטימלי (מבחינת המס וזמן העבודה שמושקע).

לגביי גובה השכר, ככל שלא תנצל נקודות זכות עבור הכנסה מעבודה, תוכל לנצל אותם לרווחים אחרים

מה למשל?

לגביי קרן השתלמות, למיטב הבנתי, כל עוד אין מס לקזז אז גובה הטבת המס פוחת (לא סגור על זה, אז אשמח לתיקון\אשרור)

לא הבנתי, התכוונתי לומר, אם אתה עובד, המעסיק אמור להפקיד לך לקרן ההשתלמות (למרות שאין חובה עליו להפקיד, במיוחד במקרה כזה של 4 ימי עבודה), שעל הפקדות לקרן ההשתלמות יש פטור ממס (עד לתקרה מסויימת) וההפקדה נעשית ביחס של 1:3 בין העובד למעביד.

 

[מתחיל צעיר :)]

יש מצב שאתה תשוקתי להייטק ואז לך על זה אבל אגיד שאני מניח שעל פי רוב זה לא כזה מהנה, וזו יכולה להיות הזדמנות לעסוק בדברים מהנים במשרה קטנה.
מה זה דברים מהנים? מאוד תלוי למה נמשכים אבל כמה דוגמאות:
חינוך
הדרכה של תחום ספורט שאתה אוהב
סטרימינג של משחק שאתה אוהב לשחק)?(
מדריך טיולים (קלאסי רצח)
מתן שירות ספציפי בתחום שאתה עוסק בו, אם אני עוסק באיזה משהו שהרבה ממנו זה לא מה שאני אוהב לעשות והמעט זה הדבר שאני כן נמשך אליו אז לעסוק רק בדבר, דוגמא קלאסית תיהיה עצמאי בתחום שיקח אנשים שיעשו לו את השיווק ואת כל המסביב והוא רק יגיע ויעשה את שלו (סטנדאפ, שירה, אימונים וכו)
כל הדברים שציינתי ספציפיץ מאוד מתאימים לבחירת המינון שמתאים לך

 

[קפה שחור]

מה למשל?

דוגמא אחת בשלוף

H

Thread 'הפחתת מס רווחי הון דרך נק' זיכוי'

1/8/15

הי,
במהלך חיפוש באינטרנט בנושא החזר מס נתקלתי בציטוט הבא:
"נקודות זיכוי מתקבלות במהלך השנה השוטפת באמצעות תלוש השכר או הפנסיה. הכנסות שלא מגיעות לסף המס מותירות , בדרך כלל, נקודות זיכוי לא מנוצלות. את נקודות הזיכוי ניתן לקבל כהחזר מהמס ששולם בשל רווחי הון."

כלומר, אם אחד מבני הזוג לא מנצל את נקודות הזיכוי שלו בשכר, אפשר לקזז רווחי הון עם נקודות הזיכוי הלא המנוצלות האלה. לאחר חיפוש נוסף, ראיתי מספר אזכורים נוספים ברשת התומכים בכך ואף מרחיבים מעט (לדוגמא, http://www.soraya.co.il/article.php?id=132).
רציתי להביא לידיעת הפורום את הנושא. כמו כן, אשמח לדעת אם מישהו קיבל החזר מס ע"ב הקיזוז...

• hp1
• נקודות זיכוי
• תגובות: 223
• פורום: מיסים

• 

 

[rpi]

יש מצב שאתה תשוקתי להייטק ואז לך על זה אבל אגיד שאני מניח שעל פי רוב זה לא כזה מהנה, וזו יכולה להיות הזדמנות לעסוק בדברים מהנים במשרה קטנה.

רציתי הייטק כי בזה יש לי ניסיון (עובד בזה תקופה ארוכה) וזה עדיין מעניין אותי.
בנוסף, השכר גבוהה. בחלק מהמשרות אפשר לעבוד מרחוק, כך שנחסך הזמן נסיעה למשרד (שבעצם אומר שאתה יכול לגור איפה שבא לך).

אני אוהב DIY ושיפוצים לא כבדים מידי, אני יכול להתלוות למישהו 4 פעמים בחודש, לעזור לו, אבל לרוב מדובר בעצמאים שלא ירצו להוציא תלוש בשביל 4 פעמים בחודש, כך שזה לא מתאים לי. כנראה גם לא יתאים להם רק 4 פעמים בחודש והשכר כנראה יהיה זעום (לא שזה מאוד קריטי).

 

[yahud]

אם אפשר לקבל משכורת של 7010 ש"ח עבור 4 ימי עבודה בחודש, זה נראה לי אופטימלי (מבחינת המס וזמן העבודה שמושקע).

עדיף שעה אחת בחודש בשביל 7010.

לא הבנתי, התכוונתי לומר, אם אתה עובד, המעסיק אמור להפקיד לך לקרן ההשתלמות (למרות שאין חובה עליו להפקיד, במיוחד במקרה כזה של 4 ימי עבודה), שעל הפקדות לקרן ההשתלמות יש פטור ממס (עד לתקרה מסויימת) וההפקדה נעשית ביחס של 1:3 בין העובד למעביד.

הוא לא אמור. לא לכל העובדים יש קרן השתלמות. כנראה שאלה שעובדים יום בחודש אין להם.

 

[rpi]

עדיף שעה אחת בחודש בשביל 7010.

כן, אבל שעה שלי לא שווה את הסכום הזה.
לפחות לא לפי השכר שאני מקבל עכשיו.

הוא לא אמור. לא לכל העובדים יש קרן השתלמות. כנראה שאלה שעובדים יום בחודש אין להם.

נכון, אבל אולי יהיה מעסיק שיהיה מוכן לכך.
לא מאוד קריטי, בעיקר אכפת מכך שהמעסיק ישלם את הביטוח לאומי וההטבת מס של הפיצויים לא תיפגע.

כמובן, שאם ארגיש שזה לא שווה את המאמץ אולי אפסיק לעבוד לגמרי.
ופשוט אשתמש בנקודות זיכוי (של מס הכנסה), עבור המכירה של התיק מניות.

 

[קפה שחור]

הוא לא אמור. לא לכל העובדים יש קרן השתלמות. כנראה שאלה שעובדים יום בחודש אין להם.

קפץ לי זיכרון שיש הסכמים קיבוציים שכן כוללים קרן השתלמות מהיום הראשון
נקיון ותחזוקה
שמירה ואבטחה
הוראה

 

[מתחיל צעיר :)]

רציתי הייטק כי בזה יש לי ניסיון (עובד בזה תקופה ארוכה) וזה עדיין מעניין אותי.
בנוסף, השכר גבוהה. בחלק מהמשרות אפשר לעבוד מרחוק, כך שנחסך הזמן נסיעה למשרד (שבעצם אומר שאתה יכול לגור איפה שבא לך).

אני אוהב DIY ושיפוצים לא כבדים מידי, אני יכול להתלוות למישהו 4 פעמים בחודש, לעזור לו, אבל לרוב מדובר בעצמאים שלא ירצו להוציא תלוש בשביל 4 פעמים בחודש, כך שזה לא מתאים לי. כנראה גם לא יתאים להם רק 4 פעמים בחודש והשכר כנראה יהיה זעום (לא שזה מאוד קריטי).

אולי אני לא מבין נכון אבל אם הגעת למצב שלא צריך באמת "עוד כסף" וזה רק יהיה נחמד ולא מעבר, לא עדיף למקסם אושר, משמעות? אולי זה לא מנוגד אבל בתגובה שלך נשמע שזה עדיין סביב כסף.

 

[rpi]

אולי אני לא מבין נכון אבל אם הגעת למצב שלא צריך באמת "עוד כסף" וזה רק יהיה נחמד ולא מעבר, לא עדיף למקסם אושר, משמעות? אולי זה לא מנוגד אבל בתגובה שלך נשמע שזה עדיין סביב כסף.

אקצה לכך 6/7 ימים בשבוע, נשמע לי מספיק זמן, אבל עצם ההרגשה שאני עדין עובד עלולה להוסיף לחץ מיותר ולפגוע בתחושת החופש המוחלט שיש בפרישה.
אבל קשה לשחרר ולסמוך על כלל האצבע של המשיכה הבטוחה, במיוחד כשהתיק הוא 100% מנייתי (מדדים רחבים).

 

[A42]

נניח שאני יכול לפרוש, כלומר, יש לי מספיק כסף לחיות עד הפנסיה לפי משיכה של חוק ה 3%.

כשאפרוש אני מתלבט אם לפרוש לחלוטין או לעבוד כשכיר יום בחודש או יום בשבוע.
למה כן?
1. המעסיק ישלם ביטוח לאומי
2. כדי שהפטור ממס במשיכת הפיצויים לא יפגע (צריך 32 שנות עבודה המשיכה האחרונה)
3. כמו שנאמר בפוסט אחר, בגלל שמדרגות המס הם פרוגרסיביות, מי שעובד פחות, בעצם משלם פחות מס (כמובן גם מרוויח פחות).
4. אפשרות לחזרה לשוק העבודה במידה והתיק מתרסק לקרשים.

האם יש רעיון למקומות (או סוג משרה) שמאפשרים עבודה כזו, פעם בשבוע או פעם בחודש, כשכיר (בצורה מסודרת עם תלוש וכו')?
בעיקר בתחום שקשור להייטק.
מה השכר שעליי לשאוף אליו, כדי למקסם את זכויותיי כעובד (פטור ממס, קרן השתלמות וכו').

הקדמה וגילוי נאות, פרשתי לאחרונה
התנסתי בהרבה התנדבויות ויזמויות
ואחרי תקופה של פחות משנה חזרתי לעבוד
בכלל לא בגלל השכר אצלי דווקא זה היה יותר נכון לשגרת יום יום של הבית

לדעתי אתה מסתכל על זה הפוך
שתגיע לנקודה של 3 אחוז יהיה לך מספיק כסף והמשמעות של תשלום לביטוח לאומי או לא היא מאוד מינורית
במיוחד לאור הכמות זמן הגדולה שתתפנה לך
שבעצמה מאוד משנה את ההוצאות החודשיות שלך (לטוב ולרע)

כמה דברים כן חשובים;
1. מצב משפחתי - אם יש ילדים קטנים ואתה לא עובד זה קצת לא מסתדר אצלי לפחות זה גם לפרידות בוקר קצת להתבלגן ולצהרון תכלס לאבד כל משמעות. דברים מאוד חיוביים מבחינתי כי הייתי איתם הרבה יותר זמן אבל זה גם קצת פגע להם בעצמאות
2. הסטאטוס של בת/ בן זוג. כי שאחד עובד והשני לא זה גם חוסר איזון לא בריא
3. לא לקפוץ למים עמוקים ישר. ממש ממךיץ ככל האפשר לפרוש חלקית לפני. נניח לעבוד 2-3 י ים בשבוע בחצי משרה או בפחות שעות ושכר
בעיקר בשביל לבנות לך שגרת יום ותחביבים ועיסוקים

מבחינת תעסוקה בפרישה, כמה דברים שאני עשיתי וממליץ;

1. להתנדב! זה לא מתגמל כלכלי אבל מאוד מאוד מתגמל בתחושה האישית במיוחד שאתה יודע שאתה עושה את זה מרצון ונטו לתרומה לאחרים
אני התנדבתי גם בבתי ספר (פוש) וגם בהנהלת הקהילה באזור שלנו
2. יזמות - יש מלא סטארטפים בשלבים שונים, ייעצתי לכמה חברים בזמן הזה והאמת שגם הקמתי בשותפות סטארטאפ אחד. זה ממש כיף ללכת למקום הזה שלא חייבים שזה יכניס שכר וגם אפשר להעז יותר וללכת לכיוונים שלא חייבים להצליח

כמה המלצות למשרות קטנות;
1. הוראה - אפשר ללמד היום גם בשליש משרה שזה לדעתי המינימום ותכלס בשעות אדם זה אומר 6 שעות פרונטליות בכיתה בשבוע בערך
אם אתה מהייטק זה קלאסי מדעי המחשב אתה אפילו לא צריך ללמוד רק לעבור הסבה פשוטה
וזה מאוד ממלא
2. שעורים פרטים - יש המון מקומות שאתה יכול להיות גם מעוסק בתלוש ולהעביר שיעורים פרטיים בזמנים ובתדירות שנוחה לך דרך הזום
3. להעביר חוגים לילדים ונוער, בטח בתחומי ההייטק, זה אולי פחות מובנה אבל בהחלט משהו מאוד מעניין שאפשר לעשות

 

[Homer]

אני מנהל שכיר בקורפורייט, ובין השאר מחליט את מי יגייסו למחלקה שלי.
כמעסיק , לא אקח עובד ליום בשבוע אלא אם הוא מומחה נדיר בתחומו, או אחיין של המנכ"לית.
בהיקפי משרה כאלה, עדיף לנו להעסיק מישהו תמורת חשבונית, לא כשכיר, כי זה יותר מדי כאב ראש.
נסה להתמקד בעסקים קטנים , שם הסיכוי שדבר כזה יעבור יותר גדול.

 

[A42]

אני מנהל שכיר בקורפורייט, ובין השאר מחליט את מי יגייסו למחלקה שלי.
כמעסיק , לא אקח עובד ליום בשבוע אלא אם הוא מומחה נדיר בתחומו, או אחיין של המנכ"לית.
בהיקפי משרה כאלה, עדיף לנו להעסיק מישהו תמורת חשבונית, לא כשכיר, כי זה יותר מדי כאב ראש.
נסה להתמקד בעסקים קטנים , שם הסיכוי שדבר כזה יעבור יותר גדול.

דווקא בקורפורייט זה לפעמים יותר פשוט
בהרבה מקומות יש חברות כא שמעסיקות הן את המהנדסים כעובדי קבלן במיוחד בשנה הראשונה או במשרות שהם לא מלאות

אצלנו לפחות בערך חצי מהעובדים דרך חברת כא והשאר מועסקים ישירות (המנהלים הבכירים והותיקים) זה די מקל על ההתנהלות
ואצלנו לפחות יש הרבה שילובים מוזרים של עובדים שהם רק 2 ימים בשבוע או מראש באים לחצי שנה וכו

אבל כן מסכים שלרוב לא ייגיסו מישהו מבחוץ למשרה חלקית (מלב סטודנטים) כי המס לימוד יקר וארוך מידי אבל עובד שהוא כבר כמה חודשים בחברה ורוצה לרדת בהקיף משרה אצלנו לפחות מקבלים בהבנה ומסכימים