לב מישקין
משתמש רשום
- הצטרף ב
- 19/8/22
- הודעות
- 10
- דירוג
- 7
שלום לכולם,
אודה לתובנות ועזרה לסיטואציה איתה אני מתמודד ומשפיעה על מצב רוחי ומטרידה אותי.
התחלתי לפני מספר חודשים עבודה חדשה - משרדית. קטן יחסית.
אני מרוצה מהתנאים, מעניין אותי תחום העיסוק, ורואה אופק מקצועי והתפתחותי מבחינתי.
אני בנאדם נוח ומעט מופנם.
תחום העיסוק שקיבלתי הוא תחת ראש צוות ועובדת אחת תחתיו כך שעכשיו אנחנו 3.
מהרגע הראשון כמעט אני מרגיש שהיא - העובדת הנוספת בצוות, לא רוצה שאני אהיה שם ושהיא מנסה לדחוק את רגלי.
לעניות דעתי ובצורה אובייקטיבית ככל הניתן להערכתי יש בה משהו מאוד קפוץ ולא נדיב וזה שהצטרפתי גורם לה להיות קפוצה שלא אקח מהערכה שלה היא זוכה מהראש צוות על המקצועיות שלה ובעיקר מהתשומת לב שהיא מקבלת ממנו וכו' היא באמת חכמה וחדה אגב. לדעתי היא קצת רעילה. לדעתי זה גם עשוי לצאת על אחרים במשרד.
איפה זה פוגש אותי?
אני לא חושב שאני חווה התעללות ממנה אבל בהחלט מרגיש כל הזמן לא נוח וחוסר נעימות רגשית מולה.
כשאנחנו יושבים אני היא וראש הצוות, אני ממש מרגיש שאני לא יכול להשחיל מילה. כל רעיון שאני מעלה היא מיידית מגיבה בביטול. כנל בדיון מול אנשים אחרים כל שאלה שאני מעלה היא קופצת עם תשובה להרגשתי על מנת להסות אותי.
זה גורם לי להרגשה רעה ולמועקה רבה וממש מפריע ומבאס אותי ואני מרגיש לא מוערך. (אם כי אני באמת חדש שם)
כשאנחנו יושבים עם הראש צוות היא כאילו משדרת שהיא סבבה איתי ונותנת רפרנסים לעבודות שביצעתי כאילו לפרגן אבל באחד על אחד אין שום פרגון וכמעט כל רעיון שלי היא מבטלת.
לא בטוח שהראש צוות קולט את הסיטואציה, כפי שאמרתי בדיונים משותפים היא כביכול מפרגנת לי.
בנוסף היא בהחלט חכמה ובעלת ידע אז יש לה ערך עבורו.
איך אני מתנהג?
אני חושב שזה גורם לי קצת לחוסר הערכה עצמית ואני צריך לשים לב לזה.
זה גורם לי לא לדבר/לא להשתתף בצורה פעילה בדיונים.
הרגשה רעה חוסר נינוחות וביטחון ומועקה.
התפתחויות שאמורות להתרחש:
הראש צוות אמר שהוא מתכנן לבצע חלוקה באחריות שלי ושלה שהיא תיקח חלק מסוים ואני אחר.
עדיין תהיה חפיפה מסוימת אבל על פניו פחות.
מה המחשבות שלי?
1. אני חושב שבכל מקרה לא לדבר עליה רע עם אף אחד במשרד. כלל ברזל.
2. אני חושב שהחלוקה באחריות יכולה להועיל.
3. אני בחרדה אולי אני לא מספיק טוב בעבודה אולי יפטרו אותי. לא יודע כמה זה קשור אבל זה מכתיב את ההתנהגות שלי בנושא הזה
4. אני חושב, מי אמר שהראש צוות בכלל בצד שלי? אולי הוא יחשוב שאני המוזר שלא משתלב חברתית. אני עובד חדש. אם אדבר איתו על הנושא אולי הוא יחשוב שאני הבעייתי. מה גם שכאמור היא בסך הכל חכמה וחדה ובעלת ערך אם כי אדם קשה.
5. אולי כדאי להתבסס במקום העבודה נאמר חצי שנה/שנה ואז מעמדה כזאת לבקש לא לעבוד איתה..
6. נמאס לי להשתדל ולהיות נחמד אליה וכל פעם לקבל תגובות הזויות ועוקצניות. תכלס מחוץ לעבודה אחת כזאת לא הייתה מבזבז עליה מילה. מצד שני אני חדש שם אולי להוריד את האגו עד שאתבסס ואז להציף את הנושא.. כאילו מה עכשיו אני אהיה ברוגז איתה?
7. אני חושב בואנה מה זה כל הנהי ובכי הזה? אתה גבר. תתפוס את המקום שלך. בחיים תיפגש עוד עם אנשים קשים יותר. יאללה תתמודד ותציב גבולות תהיה מקצועי ותקנה את המקום שלך.
אפשרויות פעולה:
1. להמתין לראות האם החלוקה באחריות תשפר את המצב.
2. להתבסס במקום העבודה ואז להציף את הנושא.
3. להיות ממש מקצועי בתחום האחריות שאקבל וכך לקנות את מקומי
4. לדבר עם ראש הצוות
5. לדבר איתה
מה כדאי??
אני ממש אודה לתובנות ועצות באשר למצב שלי. ובכלל ניסיון החיים שלכם. תודה רבה. : )
אודה לתובנות ועזרה לסיטואציה איתה אני מתמודד ומשפיעה על מצב רוחי ומטרידה אותי.
התחלתי לפני מספר חודשים עבודה חדשה - משרדית. קטן יחסית.
אני מרוצה מהתנאים, מעניין אותי תחום העיסוק, ורואה אופק מקצועי והתפתחותי מבחינתי.
אני בנאדם נוח ומעט מופנם.
תחום העיסוק שקיבלתי הוא תחת ראש צוות ועובדת אחת תחתיו כך שעכשיו אנחנו 3.
מהרגע הראשון כמעט אני מרגיש שהיא - העובדת הנוספת בצוות, לא רוצה שאני אהיה שם ושהיא מנסה לדחוק את רגלי.
לעניות דעתי ובצורה אובייקטיבית ככל הניתן להערכתי יש בה משהו מאוד קפוץ ולא נדיב וזה שהצטרפתי גורם לה להיות קפוצה שלא אקח מהערכה שלה היא זוכה מהראש צוות על המקצועיות שלה ובעיקר מהתשומת לב שהיא מקבלת ממנו וכו' היא באמת חכמה וחדה אגב. לדעתי היא קצת רעילה. לדעתי זה גם עשוי לצאת על אחרים במשרד.
איפה זה פוגש אותי?
אני לא חושב שאני חווה התעללות ממנה אבל בהחלט מרגיש כל הזמן לא נוח וחוסר נעימות רגשית מולה.
כשאנחנו יושבים אני היא וראש הצוות, אני ממש מרגיש שאני לא יכול להשחיל מילה. כל רעיון שאני מעלה היא מיידית מגיבה בביטול. כנל בדיון מול אנשים אחרים כל שאלה שאני מעלה היא קופצת עם תשובה להרגשתי על מנת להסות אותי.
זה גורם לי להרגשה רעה ולמועקה רבה וממש מפריע ומבאס אותי ואני מרגיש לא מוערך. (אם כי אני באמת חדש שם)
כשאנחנו יושבים עם הראש צוות היא כאילו משדרת שהיא סבבה איתי ונותנת רפרנסים לעבודות שביצעתי כאילו לפרגן אבל באחד על אחד אין שום פרגון וכמעט כל רעיון שלי היא מבטלת.
לא בטוח שהראש צוות קולט את הסיטואציה, כפי שאמרתי בדיונים משותפים היא כביכול מפרגנת לי.
בנוסף היא בהחלט חכמה ובעלת ידע אז יש לה ערך עבורו.
איך אני מתנהג?
אני חושב שזה גורם לי קצת לחוסר הערכה עצמית ואני צריך לשים לב לזה.
זה גורם לי לא לדבר/לא להשתתף בצורה פעילה בדיונים.
הרגשה רעה חוסר נינוחות וביטחון ומועקה.
התפתחויות שאמורות להתרחש:
הראש צוות אמר שהוא מתכנן לבצע חלוקה באחריות שלי ושלה שהיא תיקח חלק מסוים ואני אחר.
עדיין תהיה חפיפה מסוימת אבל על פניו פחות.
מה המחשבות שלי?
1. אני חושב שבכל מקרה לא לדבר עליה רע עם אף אחד במשרד. כלל ברזל.
2. אני חושב שהחלוקה באחריות יכולה להועיל.
3. אני בחרדה אולי אני לא מספיק טוב בעבודה אולי יפטרו אותי. לא יודע כמה זה קשור אבל זה מכתיב את ההתנהגות שלי בנושא הזה
4. אני חושב, מי אמר שהראש צוות בכלל בצד שלי? אולי הוא יחשוב שאני המוזר שלא משתלב חברתית. אני עובד חדש. אם אדבר איתו על הנושא אולי הוא יחשוב שאני הבעייתי. מה גם שכאמור היא בסך הכל חכמה וחדה ובעלת ערך אם כי אדם קשה.
5. אולי כדאי להתבסס במקום העבודה נאמר חצי שנה/שנה ואז מעמדה כזאת לבקש לא לעבוד איתה..
6. נמאס לי להשתדל ולהיות נחמד אליה וכל פעם לקבל תגובות הזויות ועוקצניות. תכלס מחוץ לעבודה אחת כזאת לא הייתה מבזבז עליה מילה. מצד שני אני חדש שם אולי להוריד את האגו עד שאתבסס ואז להציף את הנושא.. כאילו מה עכשיו אני אהיה ברוגז איתה?
7. אני חושב בואנה מה זה כל הנהי ובכי הזה? אתה גבר. תתפוס את המקום שלך. בחיים תיפגש עוד עם אנשים קשים יותר. יאללה תתמודד ותציב גבולות תהיה מקצועי ותקנה את המקום שלך.
אפשרויות פעולה:
1. להמתין לראות האם החלוקה באחריות תשפר את המצב.
2. להתבסס במקום העבודה ואז להציף את הנושא.
3. להיות ממש מקצועי בתחום האחריות שאקבל וכך לקנות את מקומי
4. לדבר עם ראש הצוות
5. לדבר איתה
מה כדאי??
אני ממש אודה לתובנות ועצות באשר למצב שלי. ובכלל ניסיון החיים שלכם. תודה רבה. : )
נערך לאחרונה ב:
